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2012年5月人力资源二级考试真题(216)

2012-09-23 17:00:21 来源: 作者: 【大中小】浏览:4032次评论:0条

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配力度的做法，进一步拉开工资分配的差距。

请结合本案例回答以下问题：

（1）该企业推行的“四挂钩”工资奖金分配制度有哪些优点?（12分）

（2）您对完善该企业的工资奖金分配制度还有哪些更好的建议?（8分）

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