（A）岗位分级

（B）岗位分类

（C）品味分级

（D）品位分类

71、（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。

（A）一岗一薪工资制

（B）技能工资制

（C）一岗多薪工资制

（D）提成工资制

72、（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。

（A）绩效工资

（B）提成工资

（C）技术