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o，高技能人才数量仅占5%，总量严重不足，结构问题突出，人才断档现象严重。从市场供需来看，近年来，技能劳动者的求人倍率一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到 2以上的水平，供需矛盾十分突出。从体制机制看，对高技能人才培养投入总体不足，培养培训机构能力建设滞后，人才评价机制不合理，激励保障体系不健全，技能人才普遍存在发展通道不畅、待遇偏低、地位不高等问题。从社会氛围看，“重装备，鰱技工，重学历、轻能力，重理论、轻操作”的观念还没有从根本上得到扭转，企业职工和青年学生学习技能的积极性有待提高，技能人才发挥作用的整体环境不佳。
实践证明，技能型劳动者的数量和质量是先进制造业竞争的最重要因素，培养高素质劳动力队伍是建设制造强国的根本。如何建立健全科学合理的选人、用人、育人机制，加快培养制造业发展急需的“大国工匠”，建设具有一丝不苟、精益求精“工匠精神”的高技能人才队伍，是“中国制造”面临的一项重要而紧迫的任务。
6.2015 年，国务院正式印发《中国制造2025》，提出我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领。“中国制造”经历30多年风雨历程，为中国经济发展立下了汗马功劳。但在经济新常态— n
16比仍南或：》；券距。建设制造强国，必须紧紧抓住当前难得的战略机遇，积极应对挑战。‘《中国制造2025》由百余名院士专家着手制定，为中国制造业未来 10 年设计顶层规划和路线图，通过努力实现中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中舀产品向中国品牌三大输变，推动中国到 2025 年基本实现工业化，迈入制造强国行列；《中国制造2025》提出了我国制造强国建设三个十年的“三步走”战略，这是第l，个十年的行动纲领。《中国制造2025》应对新一轮科技革命和产业变革，立足我国转变经济发展方式实际需要，围绕创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展、人才为本等关键环节，以及先进制迢、高端装备等重点领域，提出了加快制造业转型升级、提质增效的重大战略任务和重大政策举措，力争到 2025 年从制造大国迈入制造强国行列。
二、作答要求
(一)，请在认真阅读背景材料的基础上，概括当前“中国制造”存在的主要问题。(20分)
要求：条理清楚，简明扼要，字数不超过300 字。
（二）根据背景材料的内容，结合实际，自拟题目，自选角度，写一篇议论文。(40分)
要求：观点正确、论述充分，文字规范流畅，字数在1000 字左右。
2016 年 4月天津市事业单位录用考试综合知识I文字综合类）试卷参考答案及解析 | 
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