报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，所学专业必须符合所报岗位要求，使用有效二代居民身份证或户口所在地派出所开具的有效户籍证明(临时身份证不采用)进行报名。

(三)领取准 考证

通过资格审查的应聘人员，8月31日至9月1日(工作时间：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)到太原市新建南路81号山西省就业服务局一楼凭本人二代身份证领取准考证，逾期未领视为自动放弃。

请考生妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

(四)考试(考核)工作

1.考试工作

(1)笔试

时间地点见准考证。

笔试为《公共基础知识》，满分100分。笔试阅卷结束后，确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不得参加资格审查和面试。

当某职位达到最低合格分数线的考生仅有1人时，该考生的笔试成绩不得低于70分，否则取消该职位的考录。

当某职位报名通过资格审核的考生少于3人(不含博士学位考生)时，取消该职位的考录。

(2)资格审查和面试

按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单。

笔试结束当天下午17:00后，考生可登录山西出入境检验检疫局网站：http://www.sxciq.gov.cn、山西人才网(http://www.sjrc.com.cn)和山西省人力资源市场官方微信平台(微信号：sxsrlzysc)查询笔试成绩。网站和微信平台将在显著位置公布参加面试人员名单以及面试的有关事宜。

面试采用结构化面试和专业能力测验相结合的方式进行。结构化面试主要考察考生的职业责任感、敬业精神、创新能力、仪表仪态、应变能力、组织协调能力、表述能力、综合分析能力、职业适应性、人际交往等方面。面试时每人回答4个问题，时间为20分钟，满分为100分。专业能力测验主要考察考生专业基础知识及实际操作技能，分别根据不同的岗位选择1~2项测试，时间为30分钟，满分100分。

面试前一天对进入面试的考生进行资格复审与确认。考生报到时须提供本人身份证、学历学位证书、英语等级证书原件及复印件，在职人员应提供所在单位出具的同意报考证明;职位要求相关的其他证明材料原件。经复查确认考生填写的《山西检验检疫局2017年公开招聘事业单位人员报名登记表》内容与实际不符者，取消参加面试资格，责任自负。

(3)总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业成绩×30%。

2.考核工作(仅限博士)

依据国家有关规定和政策，此次招聘具有博士学位人员不需参加笔试考试，采取直接考核方式招聘。具体考核办法如下：

(1)综合考核，满分为100分

考核应试者的学业经历、综合素质、工作实绩等综合表现。

(2)专业能力测验，满分为100分

考核应试者的专业知识、业务素质与操作能力。

(3)总成绩计算方式

总成绩=综合考核成绩×50%+实际操作成绩×50%。

根据总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检、考察人员名单。总成绩相同者，按专业能力测验成绩由高到低排序确定。

考生可于面试结束24小时后，在山西出入境检验检疫局网站：http://www.sxciq.gov.cn、山西人才网(http://www.sjrc.com.cn)和山西省人力资源市场官方微信平台(微信号：sxsrlzysc)查看参加体检、考察人员名单。

五、体检

体检标准参照人社部的公务员录用体检特殊标准执行。体检人员出现不合格的，视情况可依次确定递补体检人员。体检相关费用由考生本人承担。

六、考察

考察工作在体检后进行，由山西检验检疫局人事处负责组织实施。考察坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力、综 合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察的重点是了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否有报考回避的情形等。

七、公示

对确定的拟聘用人员将统一在山西检验检疫局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

对公示期间没有异议和问题的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续。新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。

九、联系方式

山西出入境检验检疫局人事处

咨询电话(传真)：0351-6163261

山西检验检疫局网站：www.sxciq.gov.cn

监督电话：0351-6166906

山西出入境检验检疫局

2017年8月9日

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2017山西出入境检验检疫局招聘职位表

报名登记表.xls

原公告名：山西出入境检验检疫局2017年事业单位工作人员公开招聘公告