八、考察

考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实信用、廉洁自律等方面的情况，同时复查其报考资格。考察组要据实写出考察材料，在考察中发现有不符合招聘资格条件的，由招聘工作领导小组审定后取消聘用资格。

 九、公示

 经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟招聘人员，在遵义市人力资源和社会保障网和遵义人力资源网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十、聘用审批

对拟聘人员公示的结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续和签订劳动合同。聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到的，取消聘用资格。聘用单位按照《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔2015〕19号）、《关于贯彻落实遵府发〔2015〕19号文件精神有关问题的通知》（遵市人社通〔2016〕6号）文件精神和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。

十一、注意事项

1、考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

2、考生参加笔试、面试和体检均需带上准考证和有效身份证原件。

3、各个招聘环节的通知事项以及考试成绩均在遵义市人力资源和社会保障网和遵义人力资源网站上公布或提供查询，不再另行电话通知。请报考者密切注意前述网站上公布的信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布的2个工作日内向遵义市人民政 府法制办公室书面申请查分，查分只查卷面合分是否正确，不查试题是否有漏评、漏改等情形，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。

 十二、纪律监督

本次招聘工作邀请市第二纪工委、市人社局派人全程监督。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报名参加相关招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

本《招聘公告》由遵义市人民政府法制办公室公开招考领导小组负责解释，未尽事宜公开招考领导小组研究决定。

咨询电话：0851-23119044  市政府法制办公室

       0851-23163887  遵义市人力资源开发服务中心

监督电话：0851-23119036 市政府法制办公室

       4000851361按9号键遵义市人力资源开发服务
 

原标题：遵义市人民政府法制办公室2017年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员公告

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