义务：引进硕士研究生必须在我县工作5年以上，否则一律不办理调流动手续，购房安家补贴等待遇予以追回。

聘用人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

八、纪律与监督

(一)考核招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)考核招聘工作实行回避制度。从事此次考核招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响考核招聘工作公正的，必须一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核或体检工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对相关工作人员视情依纪依法严肃查处。

(四)本公告由大英县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0825—7823103

附件2

大英县事业单位招聘工作人员报考资格审查表

说明：1.“学历”填写本人取得国家教育行政部门认可的最高学历；

2.家庭成员包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系备亲以及近姻亲关系的成员；

3.“岗位”按照用人单位公布的岗位名称填写；

4.有无按规定回避的情况：指按省人事厅《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）规定的回避范围；

5.报考职位编码按照用人单位公布的岗位名称和代码填写；

6.“电话、邮编、时间”均用阿拉伯数字填写；

7.考生类型一栏根据报考者的具体情况可填写：在职人员、非在职人员、应届毕业生、军转干部、退伍战士、非城镇户口公民等；

8.本表用A4纸正反面打印，填报一式一份（贴三张照片，其中两张用少量胶水粘贴在贴照片处右上方，用于贴准考证）交人社部门资格审查处。

大英县人力资源和社会保障局

2013年9月26日