微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
附件1
2017年玉溪市江川区机关事业单位公开选调岗位表
|
选调单位
|
选调岗位
|
选调 人数
|
学历
|
专业
|
编制类别要求
|
备注
|
区检察院
|
检察官助理
|
1
|
国民教育本科及以上
|
法学、法律相近专业
|
须属市内行政编制人员
|
具备相应专业学士学位,通过司法考试,获C证及以上,在检察机关工作满5年以上,具备检察员法律职务。
|
工作人员
|
1
|
国民教育本科及以上
|
法学、法律、文秘、会计及相近专业
|
须属市内行政编制人员
|
具有5年以上工作经历。
|
乡镇、机关及参公单位
|
工作人员
|
10
|
国民教育本科及以上
|
不限
|
须属行政、参公编制人员
|
服从分配
|
区总工会职工服务中心
|
职工服务管理
|
1
|
国民教育本科及以上
|
不限
|
属事业单位管理或专业技术人员
|
|
区防汛抗旱站
|
工作人员
|
1
|
国民教育本科及以上
|
计算机及相近专业
|
属事业单位专业技术人员
|
|
1
|
国民教育本科及以上
|
不限
|
属水利系统在编在岗专业技术人员
|
九溪镇农村经济管理服务中心
|
工作人员
|
1
|
国民教育专科及以上
|
会计及相近专业
|
属事业单位专业技术人员
|
|
九溪镇社会保障服务中心
|
工作人员
|
1
|
国民教育专科及以上
|
不限
|
属事业单位管理或专业技术人员
|
|
雄关乡农村经济管理服务中心
|
会计
|
1
|
国民教育本科及以上
|
会计及相近专业
|
属事业单位专业技术人员
|
|
附件2
2017年玉溪市江川区区外选调机关事业单位工作人员报名表
|
|
姓名
|
|
性别
|
|
出生
年月
|
|
政治
面貌
|
|
照片
|
|
学历
|
|
毕业院校
|
|
所学
专业
|
|
|
参加工作
时间
|
|
行政职务
|
|
身份证
号码
|
|
|
专业技术
职务任职资格
|
|
|
现工作单位
|
|
选报岗位
|
|
|
家庭住址
|
|
联系电话
|
|
|
近五年年度履职考核结果
|
2012年
|
2013年
|
2014年
|
2015年
|
2016年
|
|
|
|
|
|
|
|
是否服从分配
|
|
|
个人简历
(从高中填起)
|
|
|
所在单位思想政治表现鉴定
|
签章
年 月 日
|
|
资格审查
意见
|
签章
年 月 日
|
|
|
|
|
|
备注
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
附件3
2017年玉溪市江川区机关事业单位区外选调工作人员 同意报考证明
兹有我单位在职在编人员(行政、参公、事业) ,性别: ,身份证号码: ,该同志自愿参加玉溪市江川区2017年机关事业单位区外选调工作人员考试,本单位同意报考,并配合办好相关手续。
用人单位(盖章):
负责人签字:
年 月 日
主管部门(盖章):
负责人签字:
年 月 日
组织、人事部门(盖章):
负责人签字:
年 月 日
经江川区规范机关事业单位工作人员调动工作领导小组第一次会议研究,决定从区外公开选调机关事业单位工作人员18名。现将有关事项公告如下:
一、选调的范围、对象及条件
⒈玉溪市内机关事业单位的在职在编人员。
⒉玉溪市外选调人员还应同时符合下列条件之一:①夫妻一方属我区在职在编人员;②夫妻一方属我区户籍;③父母(含养父母)属我区户籍。
⒊身体健康,本科及以上学历,年龄在40周岁以下(1977年9月25日及以后出生,以身份证出生年月为准),研究生学历可放宽到45周岁。
⒋具有相应岗位的任职资格、职业资格及条件,所在单位、行政主管部门、组织人事部门同意报考。
⒌遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,未受过刑事处罚或党纪政纪处分。
⒍近五年来,年度考核在称职或合格及以上。
二、选调岗位及要求
见附表1。
三、选调原则
选调工作坚持民主、公开、竞争、择优原则和德才兼备,人岗相宜的原则。
四、选调程序
1.申请报名:
报名时间:2017年9月26日至9月28日
上午9:00-11:30 下午15:00-17:00
报名地点:江川区人才劳动力市场(大街街道星云路西段25号)
报名时需提交以下相关材料:《玉溪市江川区2017年区外选调机关事业单位工作人员报名表》(见附件2,须为打印件);身份证;毕业证;学位证;专业技术资格证书;所在单位、行政主管部门、组织人事部门的同意参加选调考试证明(样式见附件3);工作经历证明;近五年履职考核结果证明材料;市外报名人员还需提供结婚证及夫妻另一方的户籍证明材料、或所在单位出具的在职在编人员证明,或父母(养父母)户籍证明材料(提供其中之一)。证书类验原件提交复印件,证明类材料需提交原件。提交近期小一寸免冠照片2张。
2.资格审查:区人力资源和社会保障局会同区委组织部、区纪委、主管部门对报名材料进行审查,确定进入综合考核名单。
3.综合考核:采取资格条件及业绩量化评分、公共基础知识笔试相结合的方式进行综合考核,按综合成绩从高到低的顺序分岗位等额确定拟选调人员。最后一名综合成绩并列的,以笔试成绩从高到低的顺序确定拟选调人员。
综合成绩=资格条件及业绩量化评分×50%+公共基础 知识笔试成绩×50%+考察评分。
资格条件及业绩量化评分结果在资格审查结束后进行公示,公共基础知识笔试时间及地点见准考证。
考察评分:根据资格条件及业绩量化评分和笔试