上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

(三)笔试

笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等，时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质，笔试设最低合格分数线，由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员，从高分到低分按一定的比例确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单通过荣成市政府门户网站和荣成人才网公布。

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)面试

采取结构化方式进行，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。

按笔试和面试成绩各50%的比例计算总成绩(百分制计分)，排列名次。总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次。总成绩确定后，从高分到低分按聘用人数1：1的比例确定进入考察范围人员。

四、考察体检

进入考察范围人员由市众成人力资源服务有限公司会同用工单位组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。

五、确定初录人员名单

根据总成绩、考察情况和体检结果，确定初录人员名单。因个人放弃等原因，出现初录人选空缺时，按照总成绩从高分到低分依次递补。对确定的初录人员在荣成市政府门户网站统一向社会公示，公示期为7天。初录人员名单公示后不再递补。

六、聘用及聘用后待遇

经考试考察体检公示合格的拟聘用人员，委托荣成市众成人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同，合同期限为两年，试用期三个月，表现优秀的，可以续签劳动合同。合同期限内，原则上不得提出解除劳动合同。对聘用人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，年度考核不合格的，解除劳动合同。薪酬待遇参照事业单位同等资历人员待遇执行，参照同等事业单位人员工资标准缴纳企业保险和住房公积金。

信息发布请及时关注荣成人才网或者荣成市政府门户网站(中国.荣成网站荣成市人力资源和社会保障局政府信息公开人事招聘页面http://xxgk.rongcheng.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web8/site/col/col433/index.html)

咨询电话：7560274 。

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附件1：2017年荣成市招聘编外特殊岗位报名登记表.doc

附件2：所在单位同意报考编外特殊岗位证明信.xls

附件3：专业工作经历证明信.doc

荣成市众成人力资源服务有限公司

2017年9月27日