4、确定入围人选。面试结束后，按测评占10%、笔试占50%、面试占40%折算应聘人员总成绩，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选名单。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

对体检合格者的政治道德表现、业务素养、工作实绩等方面并结合招聘岗位具体要求进行考核。考核结果作为是否录取的依据。

(四)录用

录取人员直接与浙江省建筑设计研究院签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期不合格的，解除劳动合同。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考核中出现不合格者，我院可研究决定是否安排人员递补。

三、联系咨询

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：浙江省杭州市安吉路18号院人事部(邮编：310006)

咨询电话：0571-85050015(李老师)、85050019(袁老师)、85050010(郑老师)。

原标题：浙江省建筑设计研究院招聘工作人员公告

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浙江省建筑设计研究院

2017年9月28日