4、符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

（5）笔试成绩排名及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆维吾尔自治区体育局网站公布。

2、面试

（1）最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

（2）面试具体时间及详细地点于面试前3天在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网、新疆维吾尔自治区体育局网上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

（3）面试满分100分，在考试总成绩中，管理岗位面试成绩按50%折合计算，专业技术岗位面试成绩按60%折合计算。面试题由自治区体育局人事处商请有关专家命题。面试采取结构化面试及相关专业测试相结合方式进行。面试考官为7人，由自治区体育局指定有关专家组成。面试结束后，成绩当场公布。

（4）面试成绩第1名可进入体检。体检入围人员放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。

因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

3、总成绩计算方法

管理岗位：（综合性笔试成绩+专业性笔试）×50%+（面试成绩）×50%=100分

专业技术岗位：（综合性笔试成绩+专业性笔试）×40%+（面试成绩）×60%=100分

面试结束后，由自治区体育局事业单位公开招聘领导小组在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网、新疆维吾尔自治区体育局网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。

（二）自治区体育局事业单位公开招聘运动员考试，分集训、试训的方式进行，满分100分，各占考试成绩的50%。

1、集训

在坚持集训原则的基础上，本着对体育事业，对运动员负责的态度，由各事业单位人事科、训练科审核政治面貌和年龄，收集有关素质指标，填写集训运动员登记表，报局人事处、竞技体育处审核，经主管领导批准后，根据教练提供的训练计划进行集训。

2、试训。进入试训的运动员必须是有培养前途，能承担全运会周期任务的后备力量。同时应对专项和一般素质、专项能力、心理及健康状况检查测试后，确定合格的运动员方可转入试训。试训结束后，各项目教练组，人事科、训练科同体育科研所，对试训运动员进行机能测试、体检，并认真分析各项指标报单位领导审查签字后，由训练科填写试训运动员登记表，报局人事处、竞技体育处审核，并经局主要领导审批。

自治区体育局各直属训练单位成立考核测试专家组，制定具体的集训、试训方案，根据所招聘的专业项目特点，确定考核内容和计分标准，包括专业基础知识、专项素质测试、专项身体素质测试、身体机能测试等内容。

总成绩计算方法：集训×50%+试训×50%=100

3、集训结束后，由自治区体育局直属事业单位公开招聘领导小组在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆维吾尔自治区体育局网（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）发布信息，对试训、集训人员成绩进行公示。

八、体检

自治区体育局事业单位公开招聘工作人员的体检工作由自治区体育局事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施。并按照入围人员1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网站、自治区体育局网站提前三天公布体检人员名单、集中地点、体检时间及注意事项。

自治区体育局事业单位公开招聘领导小组办公室确定体检人选后，在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照事业单位招聘录用体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区体育局直属事业单位公开招聘领导小组办公室另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按总成绩排名依次递补。

九、考察

1、自治区体育局直属事业单位各派出至少2人以上组成的考察组，对应聘者进行全面审查考核。着重考察应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住地派出所出具无犯罪记录证明。

2、核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3、因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

十、公示

拟招聘人员确定后，在自治区人力资源和社会保障厅网站、自治区体育局网站对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

十一、办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定的时间内到自治区体育局人事处报到，逾期报到者，视为放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

十二、招聘监督

自治区体育局机关纪委全程监督此次招聘。

监督人：张露（自治区纪委驻文化厅纪检组副组长）

阿达来提·阿不拉（自治区体育局机关党委书记）

监督电话：0991-8808265  0991-6683135

十四、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由新疆维吾尔自治区体育局在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆维吾尔自治区体育局网（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）上及时进行公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆维吾尔自治区体育局网（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（四）本方案未尽事宜，由新疆维吾尔自治区体育局负责解释。

附件：1、新疆维吾尔自治区体育局事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员职位情况表.docx（下载）

a附件一：

新疆维吾尔自治区体育局直属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员职位情况表

2、新疆维吾尔自治区体育局事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.docx（下载）
新疆维吾尔自治区体育局

2017年10月8日