5、递补：在拟引进人员有关信息公示结束前，因下列情形导致引进岗位出现人选缺额的，按照规定依次等额递补，递补不超过两次。拟引进人员有关信息公示结束后(下列第2项情形除外)，不再递补。

(1)拟引进人员体检、考察(或资格复审)不合格的;

(2)拟引进人员公示结果影响聘用的;

(3)拟引进人员公示结束前自愿放弃聘用的;

(4)导致拟引进岗位空缺的其他情形。

(五)公示

引进工作每个环节的结果，在宣城市国土资源局网站上公示3天，其中，确定为拟引进人员的有关信息公示7天。

(六)审批

经公示无异议或反映的问题经核实不影响引进的，由宣城市国土资源局按照有关程序和要求履行报批手续。对违反招聘有关规定的，取消引进资格。

(七)聘用

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等有关文件规定，经审批后，引进单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员待遇按有关规定执行。

五、引进工作纪律

(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。

(三)在招聘过程中违反干部人事纪律及本公告的行为必须立即予以制止和纠正。

(四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、有关事宜

本《公告》未尽事宜由宣城市国土资源局所属事业单位公开引进高层次人才工作领导组负责解释。

此次公开引进工作由宣城市纪律检查委员会(市监察局)派员全程监督，同时全面接受社会监督。

咨询电话：市国土资源局 0563-3035915

监督电话：市纪委监察局 0563-3027470

市人力资源和社会保障局 0563-3026400

2013年宣城市国土资源局所属事业单位开引进高层次人才报名表

2013年11月14日