(三)考试：考试分为笔试和面试。笔试和面试分别占综合成绩的60%和40%。

1、笔试100分。笔试范围为：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、事业单位概况、职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识与环境保护、文史知识、陕西省情知识等方面的内容。笔试时间为2013年12月21日上午8:30至10:30，笔试地点设在佛坪县初级中学。考试按国家招生考试标准和要求组织实施。12月20日上午8时至12时核发准考证(具体笔试时间、地来源：www.91exam.org点以准考证为准)。

应聘人员按照《准考证》上规定的地点等要求按时参加笔试。参加笔试时，考生携带准考证和本人身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘类别岗位名额1：2的比例确定面试人员，并对外进行公示(公示时间为7天)。

2、面试100分。面试由县招聘领导小组统一组织实施，根据招聘岗位类别要求，从考官库随机抽调考官进行评分。面试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。

(四)体检和考察人员的确定：体检和考察工作由县人社局负责组织实施。

1、根据所报考岗位类别按照考试综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定进入体检和考察的应聘人员。并对外进行公示(公示时间为7天)。综合成绩相同时，笔试成绩高的排前;笔试成绩相同的学历高的排前。

2、参加体检的应聘人员到县人社局指定医院进行体检。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、考察环节着重考察拟聘用对象是否符合招聘岗位资格条件要求及思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪和需要回避的情况等。

4、因考生放弃体检或体检、考察不合格形成的缺额，从该类岗位参加面试的人员中按综合成绩由高到低依次递补。

(五)资格复审

体检和考察合格人员向县人社局提交本人档案材料及报名时相关资格证件复审，不合格的取消聘用资格。

(六)公示、聘用

资格复审结束后，对拟聘用人员在县政府网站进行公示，公示时间为七天。若公示过程中出现未通过人员，造成名额空缺的，按照成绩名次由高到低依次递补。公示期满未发现问题者，报市人社局备案后，办理聘用相关手续，签订聘用合同。首次聘用期限为3年，约定试用期为1年，试用期满经用人单位及主管部门考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。

四、纪律要求

本次招聘过程中，要求工作人员必须严格遵守《事业单位公开招聘工作人员办法》规定的各项纪律要求，不得以任何方式徇私舞弊。整个招聘工作中要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界监督，需要回避的人员(凡与应聘考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的)不得参与本次招聘工作。对违规操作且造成严重后果的，按党风廉政建设责任制追究相关人员责任。

五、未尽事宜以实施方案为准。

2013年佛坪县公开考试招聘工作人员报名表

注：该表用蓝黑墨水笔填写两份交资格审查部门审核；字迹要清晰、工整，栏目中无内容的一律填“无”。初审合格的由初审机关转县人社局事业单位管理科一份备案。该表涂改无效。                 

2013年11月28日