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为提高事业单位工作人员的整体素质，进一步优化专业技术人才队伍结构，经县委、县政府研究，决定2011年武城县事业单位公开招聘工作人员204名，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招考对象

应、往届全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生。全日制硕士研究生及紧缺专业毕业生不限户籍，本科及以下学历毕业生限武城籍生源。

二、报考条件

1、遵纪守法、具有良好的品行和职业道德；

2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

3、符合岗位要求的专业水平和技能；

4、报考第二中学、实验中学教学岗位的须是师范类毕业生；

5、取得教师资格证的非师范类毕业生，可报考县直小学、乡镇中小学（三支一扶支教大学生服务期满2年的不限）；

6、专科毕业生年龄不超过26周岁（1985年1月1日后出生），本科毕业生年龄不超过28周岁（1983年1月1日后出生），硕士研究生年龄不超过32周岁（1979年1月1日后出生）；

7、具备招聘职位要求的其他资格条件；

有下列情形之一者不得报考：

1、触犯刑律，受过刑事处罚的；

2、在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的；

3、报考人员不得应聘有应回避亲属关系所在的岗位；

4、凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考；

5、机关事业单位在职在编人员。

三、报名

报名时间：2011年7月20日上午8：30至7月24日下午6：30

报名地点:武城县人才交流服务中心（武城县人社局112室）

报名时需提交就业推荐书（简历）、身份证、毕业证、学位证、就业报到证、资格证等所有证件的原件和复印件，三张一寸免冠同底版照片。应届毕业生若学校尚未发毕业证，须提交学校出具的学历、学位证明，待发放毕业证后送人社局审查。外地人员与本县籍人员结婚的须提供结婚登记证书原件及复印件。

毕业生报考事业单位，根据所学专业和招聘单位的专业需求，只能报考一个单位。

考生登陆武城政府网（www.wucheng.gov.cn）下载填写《武城县事业单位招聘人员报名登记表》，到报名现场进行资格审查，签订《报考诚信承诺书》，报名资格及报考志愿一经审查通过，不能更改。

对最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招考部门或岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划（紧缺专业报名人数达不到1:3比例的，对实有报名人员进行组合，根据总成绩择优录用）。

笔试准考证于7月27日— 28日到武城县人才交流服务中心领取。

笔试考务费，每人80元。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一） 笔试。教育类事业单位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识。卫生类事业单位，考试内容为生理学、病理学、药理学、心理学、护理学等基础知识。公共类事业单位，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。由我省实施的“选聘高校毕业生到 村任职”（含我县2008年按德办发［2008］13号文件规定招聘的、经县委组织部备案的到村任职高校毕业生）、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”，服务期满、考核合格的，3年内笔试成绩加10分（已经享受过加分政策并被录用的，不再享受加分政策）。笔试结束后，根据招聘岗位类别、招聘计划和考试成绩分别确定合格分数线，并按1：3的比例确定参加面试人员，并通知面试人员领取《面试通知书》。笔试成绩和面试人员一并公示。

笔试时间：2011年7月29日上午：9:00—11:30

（二）面 试。教育、卫生类事业单位的面试分别由县教育局、卫生局组织，县委组织部、县监察局、县人社局监督指导。教育类事业单位以说课的形式进行，根据专业和职位特点确定说课内容。卫生类事业单位医护专业的人员，主要考核职业素养、认识分析问题能力、举止仪表等。其他人员参加公共类事业单位人员的面试，主要考核应 聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

县职业中专招聘的机械类非师范专业岗位的参加公共类事业单位的笔试和面试。

面试评委一律从外地聘请。

面试考务费每人100元。

面试时间、面试地点见《面试通知书》。

五、总成绩及岗位排名的确定

考试总成绩满分按百分制计算。全部考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的总成绩，并进行公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取武城籍、学历层次、面试成绩、笔试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选。

六、考察体检

根据笔试、面试的总成绩，按招聘计划参照公务员体检标准等额进行考察、体检，体检费用由考生负担。同时，对进入考察、体检范围考生的档案进行审查，因考察、体检不合格造成的空缺，按综合成绩依次递补。

体检时间、地点另行通知。

七、公示

对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格。

八、聘用

公示期结束后，对拟聘用人员，由县人社局发出《武城县事业单位招聘人员聘用通知书》，办理调动、派遣等手续；招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。被聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、纪律与监督

招 聘工作全过程接受纪检（监察）部门和社会监督，实行“六公开”，即招聘范围条件、职位计划、考试程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格坚持规定条件、程序和标准；严肃招聘纪律，秉公办事；严禁弄虚作假，徇私舞弊。对不符合招聘范围、条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格， 三年内不准报考。对违反考试、招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

咨询电话：0534-6211042

监督电话：0534-6211004

附：1、武城县2011年事业单位公开招聘人员计划

2、武城县事业单位公开招聘人员报名登记表

 

                          中共武城县委组织部

                    武城县人力资源和社会保障局