（2）规范执业考核（20分）。1、未建立政府法律顾问工作档案，保存完整工作记录的，一次扣3分；2、任期内被投诉查实的，一次扣5分；3、任期内受到司法行政部门的行政处罚或律师协会的行业处分的，一次扣10分。

（3）树立形象考核（5分）。有损害县政府及其工作部门合法利益或形象的，一次扣5分。

（4）加分项目（5分）。创新政府法律顾问工作的经验和做法在全国、省（区）级、市级会议上交流的，一次分别加5分、3分、2分。

（五）、年终考核采用县政府业务口分管领导和工作部门联合测评方式进行，总共50分，其中：职业道德20分，业务水平20分，服务态度10分

　（六）、考核结果分为优秀（90分以上，含90分）、合格（80分以上不满90分）、基本合格（70分以上不满80分）、不合格（不满70分）四个等次。　　

（七）、社会律师担任县政府法律顾问考核结果为优秀的年终奖励酬金16000元、合格的奖励酬金8000元、基本合格的不奖不罚、不合格的下一年度不续聘，公职律师考核结果优秀的，若其它考核无否决性情况，公务员年终考核应确定为优秀

十、遴选工作保障及进程

（一）成立遴选工作组

为保证法律顾问遴选工作顺利开展、做到公开、公平、公正、择优聘用，成立乐安县人民政府法律顾问遴选工作组

组长：曾志军

副组长：杨友宗

成员：各工作部门分管领导

（二）工作进程

1、2018年2月22日至3月1日发布遴选公告（附件3）

2、2018年3月2日至7日工作组集体评议择优拟定聘用人员并报县政府常务会议批准后签订法律顾问合同

3、2018年3月7日至9日下发聘用和文件

    十二、本方案由县政府法制办公室负责解释。