11

北京分公司总会计师

1

副处级

20-30万元

北京

负责项目部的财务管理、成本控制等工作，负责工程的资金周转、储备和平衡，工程成本财务核算。

中级及以上职称；中共党员优先、精通财务、金融、法律、企业管理等相关专业知识，熟悉税务筹划、资金管理、会计核算流程、成本管理原理、财经法规等工作，28-35周岁。

序号

招聘岗位

需求

人数

岗位

级别

薪酬待遇       （税前\年，不含公司为员工缴纳的五险两金）

工作区域

岗位主要职责

任职资格

12

投资事业部本部投资发展部经理

1

副处级

20-30万元

北京

负责事业部市场开发与项目跟踪、项目前期尽职调研与可行性研究；负责投资项目市场动态信息分析与研究。

中级及以上职称；10年以上项目工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验，有国内外知名投资公司或投资银行高层经验者优先；敏锐的战略眼光和投资触觉，良好的市场开拓能力和商务谈判能力；具有成功的项目案例，28-35周岁。

13

投资事业部本部财务副经理

1

正科级

15-18万元

北京

负责事业部资金统筹管理，确保资金的安全运行，做好投资测算，合理有效使用资金。

中级及以上职称；中共党员优先，熟练掌握财务管理相关专业知识，熟悉财经法律法规及公司会计内控管理制度，精通财务核算系统及公司财务会计、审计、税务等业务，28-35周岁。

14

投资事业部本部商务法律部副经理

1

正科级

15-18万元

北京

负责组织并参加合同评审及合同履约评价；组织并参加项目预结算编制及审核工作，负责组织办理对外工程结算工作；组织并参加工程投标及专业分包招标工作；

造价工程师；熟悉工程招投标流程、投标文件的编制、工程合同管理、工程预结算（土建及安装），熟悉工程成本控制与审查管理，熟悉民用项目管理知识，了解财务或审计相关知识；较强的亲和力和良好的人际关系技巧；熟悉一般管理原理和激励技巧；优秀的计划、组织、沟通及承受压力的能力，28-35周岁。

15

劳务公司副总经理

1

副处级

20-30万元

北京

负责安全质量环境体系的规划编制发布，协助劳务队的任务开发和商务招投标管理，负责劳务队的标准化建设工作。

中级及以上职称；熟悉行业法律法规及企业的规章制度，掌握运用经济合同法、质量、安全、环境三体系方面的知识；具有丰富的管理经验、熟悉企业管理、有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，创新和市场竞争意识强，28-35周岁。

序号

招聘岗位

需求

人数

岗位

级别

薪酬待遇       （税前\年，不含公司为员工缴纳的五险两金）

工作区域

岗位主要职责

任职资格

16

市场拓展部副总经理

1

副处级

20-30万元

外部开发

负责归属片区市场开发、客户维护、拜访工作，协助部门总经理做好公司新业务拓展、市场开发管理、市场开发资源的整合与协调工作。

中级及以上职称；熟悉目前国内主流项目开发流程及环节，具有一定的社会资源，熟知项目开发相关法律法规，组织协调能力、人际沟通及商务谈判能力，28-35周岁。

17

北京分公司工程管理部经理

1

正科级

15-18万元

天津                                      

负责组织拟订工程管理部的各项管理制度与组织机构的建立，负责所属项目目标的制定、批准和实施，并确保在组织内得到有效运行，主持管理部的重大问题的处理，负责本工程管理部的安全、质量、成本控制管理。

一级建造师；熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度，具有较高的专业技术知识，具有良好的分析和沟通能力，有较强的组织协调能力，28-35周岁。

18

北京分公司工程管理部技术副经理

1

副科级

13-15万元

天津                                      

负责管理部的施工技术和质量管理工作，协助项目经理建立健全质量、安全、环境管理体系，贯彻质量目标和方针，使其达到预定目标。

一级建造师优先；熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度，具有较高的专业技术知识，具有良好的分析和沟通能力，有较强的组织协调能力，28-35周岁。

19

北京分公司工程管理部商务副经理

1

副科级

13-15万元

天津                                      

负责本单位市场开发及全面商务工作，负责对任务开发市场潜力及同业主、客户、环境、市场价格、工程成本的调查和分析。

造价工程师优先；熟悉工程技术、工程经济，具有丰富合同谈判和投标报价经验，善于经营管理，28-35周岁。

序号

招聘岗位

需求

人数

岗位

级别

薪酬待遇     （税前\年，不含公司为员工缴纳的五险两金）

工作区域

岗位主要职责

任职资格

20

上海分公司总经理助理（商务）

1

正科级

15-18万元

上海

协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议。

造价工程师优先；掌握国家及公司各项管理政策，能够积极、主动整合各项资源，在工程管理、商务、法律事务等方面协助做好分公司管理工作，28-35周岁。

21

上海分公司开发经营部副经理

1

副科级

13-15万元

上海          

编制分公司市场任务开发、经营计划目标及实施方式，对市场信息进行跟踪、考察、核实，落实市场开发工作。

造价工程师优先；具有对本企业忠诚精神，具有团队精神；具备较为深厚的专业技术理论水平；具有一定的文字处理、语言表达能力及沟通技巧；熟悉本部门的各种工作程序；具有一定的外交能力，28-35周岁。

22

上海分公司安全运营部副经理

1

副科级

13-15万元

上海

协助部门经理对本部门的管理工作，负责制定所负责区域施工进度目标，组织对各施工队（包括分包商）施工进度完成情况进行考核。

一级建造师优先，持安全员、质量员、三体系内审员证；能熟练掌握工程管理相关知识，能独立处理比较重大复杂事件，能编制部门相关管理程序和管理办法，能有效协调各职能部门之间的关系，熟练操作P3、p6等软件，28-35周岁。

23

上海分公司综合办公室副主任        （人力）

1

副科级

13-15万元

上海

负责薪酬绩效、劳动关系、人员信息、培训管理的具体实施。

中级及以上职称；具备基本的专业知识和基础技能，具有管理才能和良好的个人形象，具有良好的沟通交流和善于倾听的能力，精通干部管理、薪酬管理、培训管理、劳动关系等业务，28-35周岁。

序号

招聘岗位

需求

人数

岗位

级别

薪酬待遇     （税前\年，不含公司为员工缴纳的五险两金）

工作区域

岗位主要职责

任职资格

24

上海分公司工程管理部商务副经理

3

副科级

13-15万元

上海/湖北

负责本单位市场开发及全面商务工作，负责对任务开发市场潜力及同业主、客户、环境、市场价格、工程成本的调查和分析。

造价工程师优先；熟悉工程技术、工程经济，具有丰富合同谈判和投标报价经验，善于经营管理，28-35周岁。

25

上海分公司工程管理部生产副经理

1

副科级

13-15万元

上海/湖北

负责在建工程的质量、工期、安全、环保等方面的目标管理和成本控制工作，协助技术经理进行新材料、新技术、新工艺在本工程的推广应用和技术总结工作。

一级建造师优先；熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度，具有较高的专业技术知识，具有良好的分析和沟通能力，有较强的组织协调能力，28-35周岁。

26

衡阳项目公司商务管理部副经理

1

副科级

13-15万元

湖南

负责编制分公司市场任务开发及经营管理的计划、目标及管理办法，并组织实施，负责落实市场开发、跟踪的工作，组织对各类信息进行甄别和评审。

造价工程师；统筹安排和制定工作计划的能力；掌握国家建设工程相关法律法规；具有一定的文字处理、语言表达能力及沟通技巧；具有较强的沟通协调能力和商务谈判能力，28-35周岁。

27

衡阳项目公司商务副总经理

1

副处级

20-30万元

湖南