岗位

级别

薪酬待遇       （税前\年，不含公司为员工缴纳的五险两金）

工作区域

岗位主要职责

任职资格

46

西北分公司工程管理部经理

2

正科级

15-18万元

陕西

负责组织拟订工程管理部的各项管理制度与组织机构的建立，负责所属项目目标的制定、批准和实施，并确保在组织内得到有效运行，主持管理部的重大问题的处理，负责本工程管理部的安全、质量、成本控制管理。

一级建造师；熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度，具有较高的专业技术知识，具有良好的分析和沟通能力，有较强的组织协调能力，28-35周岁。

47

西北分公司物资管理部经理

1

正科级

15-18万元

陕西

负责组织潜在供应商的调研和初选，提出符合采购文件要求的供应商名单，并进行供方评价；负责组织材料、设备采购的招标、合同谈判和签订工作，按合同要求实施进行过程监控。

一级建造师优先，持材料员证，中级及以上职称；能熟练掌握物资管理相关知识，能独立处理比较重大复杂事件，能编制部门相关管理程序和理办法，能有效协调各职能部门之间的关系，28-35周岁。

48

西安项目公司财务经理

1

正科级

15-18万元

陕西

负责财务管理部的管理工作，本单位财务部门组织机构的设置规划、建立及有效运转。

中级及以上职称；中共党员优先，熟练掌握财务管理相关专业知识，熟悉财经法律法规及公司会计内控管理制度，精通财务核算系统及公司财务会计、审计、税务等业务，28-35周岁。

序号

招聘岗位

需求人数

岗位

级别

薪酬待遇       （税前\年，不含公司为员工缴纳的五险两金）

工作区域

岗位主要职责

任职资格

49

四川分公司开发经营部副经理            （法务）

1

副科级

13-15万元

四川

负责宣传、贯彻、执行国家有关法律事务、风险管理、合同管理等相关的法律、法规，对下级单位的法律事务、风险管理、合同管理工作进行监督和审查。

造价工程师优先；具有对本企业忠诚精神，具有团队精神；具备较为深厚的专业技术理论水平；具有一定的文字处理、语言表达能力及沟通技巧；熟悉本部门的各种工作程序；具有一定的外交能力，28-35周岁。

50

四川分公司综合办公室副主任        （人力）

1

副科级

13-15万元

四川

负责薪酬绩效、劳动关系、人员信息、培训管理的具体实施。

中级及以上职称；具备基本的专业知识和基础技能，具有管理才能和良好的个人形象，具有良好的沟通交流和善于倾听的能力，精通干部管理、薪酬管理、培训管理、劳动关系等业务，28-35周岁。

51

四川分公司工程管理部生产副经理

1

副科级

13-15万元

四川

负责在建工程的质量、工期、安全、环保等方面的目标管理和成本控制工作，协助技术经理进行新材料、新技术、新工艺在本工程的推广应用和技术总结工作。

一级建造师优先；熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度，具有较高的专业技术知识，具有良好的分析和沟通能力，有较强的组织协调能力，28-35周岁。

序号

招聘岗位

需求人数

岗位

级别

薪酬待遇       （税前\年，不含公司为员工缴纳的五险两金）

工作区域

岗位主要职责

任职资格

52

绵阳实验室实验室副经理

2

副科级

13-15万元

四川

主持实验室地基基础工程检测和技术工作，负责实验室检测新技术、新方法及科研任务开发研究，做好新技术、新工艺、新材料、新设备的应用实施推广；负责组织实验室人员解决本实验室检测技术关键和重大技术问题。

注册岩土工程师执业资格证、民用核安全设备无损检验人员RT、UT、VT、PT、MT、LT中2-3项二级资格证及1-2项三级资格证、中级以上职称，28-35周岁。

53

四川分公司工程管理部商务副经理

3

副科级

13-15万元

四川/甘肃

负责本单位市场开发及全面商务工作，负责对任务开发市场潜力及同业主、客户、环境、市场价格、工程成本的调查和分析。

造价工程师优先；熟悉工程技术、工程经济，具有丰富合同谈判和投标报价经验，善于经营管理，28-35周岁。

54

重庆分公司总会计师

1

副处级

20-30万元

重庆

负责项目部的财务管理、成本控制等工作，负责工程的资金周转、储备和平衡，工程成本财务核算。

中级及以上职称；中共党员优先、精通财务、金融、法律、企业管理等相关专业知识，熟悉税务筹划、资金管理、会计核算流程、成本管理原理、财经法规等工作，28-35周岁。

55

重庆分公司分公司副总经理（商务）

1

副处级

20-30万元

重庆                        

负责项目公司工程施工承包、专业分包招标、合同的评审管理及结算管理工作，组织大、中型项目的投标及各类合同的管理工作，负责项目成本与投资回报的测算工作。

掌握国家及公司各项管理政策，能够积极、主动整合各项资源，在工程管理、商务、法律事务等方面协助做好分公司管理工作，28-35周岁。

序号

招聘岗位

需求人数

岗位

级别

薪酬待遇       （税前\年，不含公司为员工缴纳的五险两金）

工作区域

岗位主要职责

任职资格

56

重庆分公司开发经营部副经理

1

副科级

13-15万元

重庆

编制分公司市场任务开发、经营计划目标及实施方式，对市场信息进行跟踪、考察、核实，落实市场开发工作。

造价工程师优先；具有对本企业忠诚精神，具有团队精神；具备较为深厚的专业技术理论水平；具有一定的外交能力和商务谈判技巧，28-35周岁。

57

重庆分公司物资管理部经理

1

正科级

15-18万元

重庆                

负责组织潜在供应商的调研和初选，提出符合采购文件要求的供应商名单，并进行供方评价；负责组织材料、设备采购的招标、合同谈判和签订工作，按合同要求实施进行过程监控。

一级建造师优先，持材料员证，中级及以上职称先；能熟练掌握物资管理相关知识，能独立处理比较重大复杂事件，能编制部门相关管理程序和理办法，能有效协调各职能部门之间的关系，28-35周岁。

58

重庆分公司工程管理部商务副经理

2

副科级

13-15万元

重庆/云南

负责本单位市场开发及全面商务工作，负责对任务开发市场潜力及同业主、客户、环境、市场价格、工程成本的调查和分析。

造价工程师优先；熟悉工程技术、工程经济，具有丰富合同谈判和投标报价经验，善于经营管理，28-35周岁。

59

重庆分公司工程管理部经理

2

正科级

15-18万元

云南

负责组织拟订工程管理部的各项管理制度与组织机构的建立，负责所属项目目标的制定、批准和实施，并确保在组织内得到有效运行，主持管理部的重大问题的处理，负责本工程管理部的安全、质量、成本控制管理。

一级建造师；熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度，具有较高的专业技术知识，具有良好的分析和沟通能力，有较强的组织协调能力，28-35周岁。

序号

招聘岗位

需求人数

岗位

级别

薪酬待遇       （税前\年，不含公司为员工缴纳的五险两金）

工作区域

岗位主要职责

任职资格

60

重庆分公司工程管理部技术副经理

1

副科级

13-15万元

云南

负责管理部的施工技术和质量管理工作，协助项目经理建立健全质量、安全、环境管理体系，贯彻质量目标和方针，使其达到预定目标。

一级建造师优先；熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度，具有较高的专业技术知识，具有良好的分析和沟通能力，有较强的组织协调能力，28-35周岁。