微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G为加强公司人才队伍建设,甄选优秀人才,满足公司经营规模扩张、可持续发展需要,公司决定面向社会公开招聘有识之士共创价值,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、充分展示才华的工作岗位和前景广阔的发展空间。现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘共计76人,其中正处级3人,副处级14人,正科级25人,副科级34人。
同时,对于业务水平突出的专业人才,按照公司专业职务评聘要求聘任后,享受副科级至正处级待遇。
招聘岗位及任职资格条件参见附件1。
二、工作地点
包括但不限于北京、天津、上海、重庆、四川、陕西、福建、湖南、湖北、山东、内蒙古等。
三、招聘时间
本招聘长期有效。
四、薪酬待遇
薪酬待遇构成:薪酬+福利(五险两金、通讯补助、伙食补助、出差补助、劳保用品等)。
招聘岗位级别薪酬(税前/年,不含公司为员工缴纳的五险两金):副科级13-15万元;正科级15-18万元;副处级20-30万元;正处级30-40万元。
五、基本条件及资格
㈠遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无违法违纪行为和不良从业记录,爱岗敬业,认同企业文化和经营理念,具有较强的组织纪律性和保密观念,自觉维护公司核心利益,愿意履行公司员工义务和岗位职责;
㈡具有履行岗位职责所必须的专业知识,业务技能、心理素质和学历条件,熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规,具有较强的组织管理和沟通协调能力。
㈢全日制大学本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程、金融学、经济学、财务管理、法学、安全工程、物资管理、行政管理等相关专业。
㈣身体健康,具有良好的心理素质,能熟练掌握办公软件。
㈤具备相应岗位执业资格,有国有建筑企业工作经历者优先考虑。
㈥应聘年龄为28-35周岁。
㈦同等条件下中共党员优先。
㈧特别优秀者,可适当放宽条件。
六、招聘程序
公开招聘工作按筛选简历→面试→确定候选人名单→背景调查→录用审批→发送录用通知→体检→入职试用等主要程序进行。综合面试考核、背景调查、体检等结果,择优确定最终录用人选,录用岗位试用期半年,试用期满考察不合格者,解除劳动合同关系。
本次面试分为初试、复试。其中科级干部初试、复试遵循就近原则,结合项目分布情况就近安排面试地点;处级干部初试结合项目分布情况就近安排面试地点,复试安排在公司总部。
七、报名方式
㈠应聘者通过公司官网填写应聘登记表(参见附件2)并附个人近期生活照发公司邮箱(24gszp@cnec24.com);也可通过智联、猎聘网及建筑英才网投递简历。
㈡公司对收集的招聘资料严格保密,仅用于此次招聘工作;所有资料恕不退还。公司不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
㈢应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,取消录用资格。
㈣联系人:彭先生 010-61592404;13811519902;24gszp@cnec24.com。
八、纪律监督及投诉
公司成立纪律监察小组,负责对招聘工作全程进行纪律监督,并对发现的违规违纪行为发起问责。出现以下情况可直接投诉:
㈠徇私舞弊、吃拿卡要,收受礼金、礼品;
㈡未坚持原则,未公平、公开、公正开展招聘工作;
㈢未全面认真、实事求是介绍公司情况;
㈣接待不热情,面试过程刻意刁难;
投诉电话(监察审计部):010-61591305,18011137285,投诉邮箱24gsjcb@cnec24.com。
九、公司简介
中国核工业二四建设有限公司,成立于1958年,是我国组建最早的从事核工程及国防工程建设的军工建筑企业;是国内唯一一家承建过各种核反应堆型和所有实验、科研堆型的核建企业;承建过我国第一套核式器研制基地和902、903、909、321、316、314等一大批三线重点工程以及国家“863”计划重点工程,为共和国“两弹一艇”的成功研制和我国国防科技工业及国民经济建设做出了历史性贡献,为我国核电建设和人类清洁能源事业发展立下了新的功绩,是我国核事业、国防事业、经济建设的国家队和主力军。
中核二四公司具备完整的核质保体系和军工涉密业务咨询服务体系;具有核工程建设、核电群堆建设、国防军工工程建设和高大特难尖工程建设的管理能力、技术施工能力和科技研发能力;具有施工总承包和核工程、民用核承压设备安装、房屋建筑、电力、市政、机电设备安装等数余项资质;拥有雄厚的投融资实力,通过EPC、PPP等方式,在京津冀、长三角、一带一路等区域投资多个安置房、棚户区改造、市政基础设施等政府项目;获得以“鲁班奖”、“全国AAA级安全文明标准化工地”、“全国建筑业绿色施工示范工程”为代表的国家及省级以上奖项200余项,先后被评为“全国建筑业先进企业”、“中国AAA级重质量、守信用企业”、“国防科技创新团队”、“军工系统安全生产标准化一级单位“等。
公司奉行“责任 安全 品质 卓越”的核心价值观,弘扬“创新发展 勇当国任”的企业精神,柔承“幸献精品 成就员工 服务社会”的发展使命,争取在转型升级的新一轮发展战略中,成为品牌、文化、机制、服务一流的现代企业。
原标题:中国核工业二四建设有限公司2018年社会人才招聘公告
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1、2018年中核二四公司成熟人才招聘岗位及任职资格条件.docx中核二四公司2018年成熟人才招聘岗位及任职资格条件
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序号
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招聘岗位
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需求人数
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岗位
级别
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薪酬待遇 (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)
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工作区域
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岗位主要职责
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任职资格
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1
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公司商务法律部主任
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1
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正处级
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30-40万元
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北京
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负责公司合同管理、法律事务处理、内部控制和风险管理、成本管理。
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一级建造师/造价工程师/律师执业资格、中级及以上职称;精通行业造价标准,能把握上下游合同计价及支付的合理性,具有较强的组织能力、沟通能力和谈判技巧,28-35周岁。
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2
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公司党政办公室行政主管
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1
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正科级
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15-18万元
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北京
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负责会议归口管理、公共关系管理、外事管理、安全保密管理、对外当地政府沟通联系、综合性文件草拟等工作。
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中级及以上职称;熟悉企业行政管理工作,合理安排工作计划,及时、正确完成各项工作,能够解决突发事件,具备较强的口头及公文写作能力,28-35周岁。
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3
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公司规划运营部战略投资主管
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1
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正科级
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15-18万元
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北京
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负责公司战略规划、投资管理业务范围内的具体工作。
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中级及以上职称;熟悉国家、行业的相关政策,具有较强的金融、财会专业知识,具有较高的语言表达和文字写作能力、良好的沟通、组织协调和亲和力,创新能力、总结分析能力突出,28-35周岁。
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4
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公司科学技术部施工技术主管
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1
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正科级
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15-18万元
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北京
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负责技术管理工作,包括施工技术、技术改造、施工管理、关键技术建立等工作及项目投标阶段技术标的编制和合同审核。
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中级及以上职称;熟悉国家、行业、集团及公司科技类管理制度和政策,掌握相关法律法规和要求,熟练公司技术管理、施工法等各项管理业务,28-35周岁。
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序号
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招聘岗位
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需求
人数
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岗位
级别
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薪酬待遇 (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)
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工作区域
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岗位主要职责
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任职资格
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5
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公司监察审计部审计主管(商务审计)
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1
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正科级
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15-18万元
|
北京
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负责对工程的预算、成本控制、结算等商务工作进行审计,出具相关报告。
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造价工程师;掌握审计及财务相关业务知识,熟悉工程预算、成本控制、结算等具体业务,具有良好文字、语言表达能力和协调沟通能力;能独立带队开展审计工作,28-35周岁,接受经常性出差。
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6
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事业部本部总会计师
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1
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正处级
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30-40万元
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北京
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组织事业部年度财务预算,参与事业部经营决策、监控重大及重要工程项目情况。
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中级及以上职称;中共党员优先、精通财务、金融、法律、企业管理等相关专业知识,熟悉税务筹划、资金管理、会计核算流程、成本管理原理、财经法规等工作,28-35周岁。
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7
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民用事业部事业部本部副总经理 (商务)
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1
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正处级
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30-40万元
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北京
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负责事业部市场开发及商务、成本管理工作,做好事业部总经理的参谋和助手;对重大项目开工前、施工过程中预算、合同、成本控制工作进行组织、指导和管理。
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造价工程师;熟悉工程技术、工程经济,具有丰富合同谈判和投标报价经验,善于成本控制、经营管理和风险控制,28-35周岁。
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序号
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招聘岗位
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需求
人数
|
岗位
级别
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薪酬待遇 (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)
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工作区域
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岗位主要职责
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任职资格
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8
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民用事业部本部商务法律部经理
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1
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副处级
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20-30万元
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北京
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负责本部门日常管理工作、职责范围内的工程结算的组织和审核、成本控制,建立、维护和持续改进各单位工程结算、工程分包等工作流程及内外部接口关系。
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一级建造师或造价工程师优先;熟悉市场行情及变化规律,熟悉投标文件的编制、工程合同管理、工程预结算、施工工艺流程、施工现场管理,熟悉工程成本控制与审查管理,熟悉项目管理知识,28-35周岁。
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9
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民用事业部本部商务法律部副经理 (法务)
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1
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正科级
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15-18万元
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北京
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负责宣传、贯彻、执行国家有关法律事务、风险管理、合同管理等相关的法律、法规,对下级单位的法律事务、风险管理、合同管理工作进行监督和审查。
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律师执业资格证;具有企业运作过程中风险点的识别能力,熟悉工程合同管理,了解财务相关知识;了解法律法规,能处理一般法律事务;优秀的计划、组织、沟通及承受压力的能力,28-35周岁。
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10
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民用事业部本部安全运营部经理
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1
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副处级
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20-30万元
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北京
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负责本部门所有业务板块工作,负责项目实施规划管理和项目施工组织设计、危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案管理。
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一级建造师优先,持安全员、质量员、三体系内审员证;有良好的人际交往能力、影响力、领导能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力以及知识学习能力;具有企业管理、技术、质量、安全、环境、体系、培训、客户维护、机械设备等方面的知识,熟练掌握知识概念框架与操作规程、标准,能够综合运用多种知识解决本岗位上有深度和难度的问 |