为引进更多优秀人才来眉山干事创业，我市拟在省内知名高校开展现场招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘时间、地点

本次招聘采取现场报名的方式进行。

(一)报名时间：2018年4月20日(上午9:30-12:00)

(二)报名地点：四川大学(望江校区)活动中心二楼大厅(成都市一环路南一段24号)

二、主办单位

中共眉山市委组织部 眉山市人力资源和社会保障局

三、引进单位

眉山市内有关事业单位、企业。

四、引进对象

全国全日制普通高校本科、硕博毕业生，国家承认学历的相当层次的国外留学人员。

五、引进计划

计划引进189名。其中，事业单位编制内引进141名(市属事业单位36名，区县事业单位105名)，企业引进48名。

六、其他

本公告在四川人才工作网(http://www.scrcgz.com)、四川人事考试网(http://www.scpta.gov.cn)、眉山人事考试网(http://www.mspta.gov.cn)上同时发布。

事业单位编制内引进咨询电话:

眉山市人才办 028-38168502

眉山市人力资源和社会保障局 028-37356915

东坡区人力资源和社会保障局 028-38193091

彭山区人力资源和社会保障局 028-37626092

仁寿县人力资源和社会保障局 028-36219203

洪雅县人力资源和社会保障局 028-37402778

丹棱县人力资源和社会保障局 028-37207996

青神县人力资源和社会保障局 028-38816634

企业引进人才咨询电话：

眉山市经信委 028-38166095

附件：1.四川省眉山市情简介附件1

四川省眉山市情简介

眉山古称眉州，是大文豪苏东坡的故乡，为郡、州、专区治所2300多年。紧邻省会成都，幅员面积7186平方公里，人口350万，辖东坡、彭山两区和仁寿、洪雅、丹棱、青神四县。2017年，全市地区生产总值1183亿元，地方一般公共预算收入93亿元，进京到省上访总量连续9年保持全省末位。

眉山——千载诗书城。眉山是著名大文豪苏洵、苏轼、苏辙的故乡，“东坡文化”享誉全球。两宋期间，眉山考取进士886人，是历史上著名的“进士之乡”。目前拥有高校9所，总数居全省第三。积极创建中国历史文化名城，去年成功举办第8届东坡文化节。

眉山——天府大花园。全市森林覆盖率49.07%，城乡绿化覆盖率51.89%，是国家园林城市和省级环境保护模范城市、环境优美示范城市。旅游资源丰富，拥有三苏故居三苏祠，最美桌山、国家级森林公园瓦屋山，康养胜地七里坪，川西第一海黑龙滩、3000亩东坡大湿地等著名景点，被亚太旅游协会评为亚太地区2016年（二三线城市）首选旅游目的地。

眉山——新兴增长极。眉山是国家级天府新区、大成都都市区的重要组成部分，坐拥“双机场”、“三横四纵”高速路网、“三横九纵”铁路网、县县通高速。拥有全球最大的农机具传动件生产基地和国内轨道交通设备生产重要基地；拥有西部规模最大、医药产业特色园区；是全国最大的泡菜、晚熟柑橘生产基地，共荣获11个“中国特色之乡”美誉。当前，全市正打造电子信息、新能源新材料、农产品及食品加工3个千亿产业，机械及高端装备制造产业、精细化工产业、医药产业3个500亿产业。

眉山——开放新高地。招商引资省外到位资金连续9年居全省前3位，引进世界500强企业32家，是四川除成都以外落户世界500强企业最多的地区。去年以来，全国第1个乐高乐园、全省第1个恒大童世界和养生谷、西部地区唯一的尤文图斯足球学院培训中心、总投资404亿元信利国际高端显示、铂智汇国际创新引擎等优质项目纷纷落户眉山，港大、川大、北外等知名高校纷纷签约眉山，海峡两岸产业合作区“眉山产业园”成功挂牌，正在成为西部地区极具活力、极有潜力、极富商机的开放高地和投资热土。

2.眉山市区位示意图附件2

眉山市区位示意图

眉山距成都60公里。

眉山距双流国际机场、新建天府国际机场均为50公里！

眉山到成都，高铁每天发出19趟！30分钟可抵达成都市区。

市内有“三横四纵”高速路网，另有快速通道对接成都。

3.眉山市2018年上半年赴省内知名高校公开引进优秀人才办法附件3

眉山市2018年上半年赴省内知名高校

公开引进优秀人才办法

一、引进对象

(一)基本条件。

具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有引进岗位要求的专业知识及工作能力；符合引进岗位公告中的具体要求和其他要求；全国全日制普通高校本科、硕博毕业生；国家承认学历的相当层次的国外留学人员。

（二）具体要求。

引进的事业单位人才应具有硕士研究生及以上学历，部分企业放宽至本科学历；本科生、硕士研究生年龄在35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至45周岁。年龄计算时间截止报名当日。

（三）有下列情形之一者，不予报名。

1、曾受过各类刑事处罚的人员；2、曾被开除公职或学籍的人员；3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员；4、曾受过党纪、政纪处分的人员；5、尚处于试用期内的公务员（参公人员）；6、其他不符合报考资格条件的情形。

二、事业单位人才引进程序

    本次事业单位人才为编制内考核引进，具体程序如下：

（一）报名。考生持身份证、毕业证、学位证原件及复印件1套、《眉山市2018年赴省内知名高校公开引进优秀人才报名登记表》（附后）一式2份、近期1寸免冠正面彩照2张。其中：2018年应届毕业生出具本人学生证或所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明，并提供高校毕业生就业推荐表和高校毕业生就业协议。已在机关事业单位就业的往届毕业生，须出具单位同意报考证明。港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616）。报考人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

考生只能选择一个岗位报名，报考某一岗位资格审查不合格的，可以现场选报其他符合资格条件的岗位。经报考某一岗位考核不合格，不能再报考本次考核招聘的其他岗位。

（二）资格审查。

资格审查在报名现场进行。

资格审查贯穿考核引进和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。对弄虚作假、证件和资料不实等不符合规定资格条件的，一经查实取消资格。2018年高校应届硕士研究生须于2018年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件，应届博士研究生须于2018年12月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件。

（三）公开考核。

对报名和资格审查合格的博士研究生，采取面谈方式进行考核。

对报名和资格审查合格的硕士研究生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

考核地点在眉山市，考核时间、方式和内容另行通知。

（四）体检和考察。

1、体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。

2、体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对其现实表现进行综合了解。

3、体检和考察事宜另行公告或通知。

（五）公示和引进。

考察合格者作为拟引进人选，面向社会进行为期7天的公示。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理引进手续。

三、企业人才引进程序

（一）按照企业人才引进要求报名。

（二）与市（区县）人才办签订引进优秀人才意向协议。

（三）与用人单位商谈、签订就业协议。

四、待遇和管理

（一）事业单位引进人才实行试用期，试用期为3个月，试用期包括在合同期内。试用期满经考核合格，按照《眉山市高层次人才安居保障实施办法》相关规定，享受安家补助、生活补贴等待遇。

市本级对从市外引进符合条件的全日制博士研究生及相当层次的高层次人才，给予10万元的安家补助；对引进符合条件的急需紧缺专业的全日制硕士研究生及相当层次的其他菁英人才，按照三年内每年2万元的标准给予安家补助。引进到市级规模以上企业工作的博士研究生、硕士研究生除享受以上政策外，再每月分别发放800元、400元的生活补贴。

各区县引进的优秀人才配套给予相关待遇，具体见本次公告附件5。

（二）引进优秀人才的配偶，符合干部人事政策且愿来眉山工作的，及时协调解决配偶调动、子女入学入托等问题。

   （三）引进人才须与用人单位签订5年以上工作合同，明确工作职责、工资待遇和违约责任等。引进的事业单位编制内人才服务期限不低于5年，服务期未满的，不得办理调（流）动。

五、信息和咨询

四川人才工作网（http://www.scrcgz.com）、眉山人事考试网（http://www.mspta.gov.cn）为本次招聘工作的指定网站，有关招聘的信息均通过以上网站进行发布，请报名人员及时关注。事业单位人才引进由眉山市人力资源和社会保障局负责解释，企业人才引进由眉山市人才办负责解释。

4.眉山市2018年上半年赴省内知名高校公开引进优秀人才需求信息表(一、二)