根据工作需要，中共环江毛南族自治县委员会组织部决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事县委组织部办公室的日常工作。现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业;

2.具有国家承认的大学本科及以上学历，中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、计算机科学与技术类、政治学类、法学类、会计与审计类专业，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件;

3.年龄35周岁以下(1983年6月1日以后出生)，身体健康;

4.生源地或常住户口为河池市的人员。

具体招聘岗位报考条件以《中共环江毛南族自治县委员会组织部2018年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》(附件1)为准。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;

3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;

4.现役军人;

5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。

二、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2018年6月4日至2018年6月12日8：00-12：00，15：00-18：00(节假日、双休日除外)。

2.报名地点：中共环江毛南族自治县委员会组织部办公室(环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号党政办公大楼五楼);联系电话：8821284(办公室)。

3.报名方式：采取现场报名，报名时须持本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张，并填写《中共环江毛南族自治县委员会组织部2018年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。

4.资格审查：由县委组织部办公室负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。

(二)面试

资格审查合格的报考者，全部进入面试环节。面试采取结构化面试，主要测试面试者与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检

体检由中共环江毛南族自治县委员会组织部组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。

(四)考察

体检合格人员确定为考察对象，由中共环江毛南族自治县委组织部派出干部考察组，对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察，考 察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。

(五)公示、聘用

对拟聘用人员进行公示，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由中共环江毛南族自治县委员会组织部与聘用人员签订《劳动合同》，实行一年一签合同制，服务期限不超过三年，试用期为三个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由中共环江毛南族自治县委员会组织部组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。

三、相关待遇

录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发〔2016〕25号)文件规定的待遇执行。

原标题：中共环江毛南族自治县委员会组织部2018年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

点击下载>>>

2018广西环江毛南族自治县委组织部政府购买服务岗位公开招聘计划表.xls

2018广西环江毛南族自治县委组织部招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc附件2

中共环江毛南族自治县委员会组织部

2018年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表

备注：1.此表用A4纸打印；2.填写时不得涂改；3.“报名人签名”需手写签名。

2018广西环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法.doc附件3

环江毛南族自治县

人 民 政 府 文 件

环政发〔2016〕25号

环江毛南族自治县人民政府

关于印发环江毛南族自治县政府购买服务

岗位人员管理办法（试行）的通知

各乡（镇）人民政府，县直和驻环江中直区直市直各单位：

《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)

》已经自治县七届人民政府第71次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。

                    环江毛南族自治县人民政府

 2016年5月25日

环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员

管理办法（试行）

第一章  总 则

第一条 为进一步转变政府职能，推广和规范政府购买服务，更好发挥市场在资源配置中的决定性作用，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国政府采购法》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》（国办发〔2013〕96号）和《环江毛南族自治县人民政府办公室关于印发环江毛南族自治县政府购买服务实施方案的通知》（环政办发〔2016〕30号）等有关法律法规和文件精神，结合我县实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于环江毛南族自治县行政区域内各级机关、具有行政管理职能或公共服务职能的事业单位，根据实际需要通过购买服务方式提供公共服务和履行职责所需的辅助性服务。

第三条 本办法所称政府购买服务岗位人员，是指各级机关和具有行政管理职能、公共服务职能的事业单位在编制外利用财政资金和使用行政事业收费资金支付劳动报酬的聘用人员（不含公益性岗位人员）。政府购买服务岗位人员一般分为：机关事业单位高层次人才类、机关事业单位一般管理类、行政辅助类和机关事业单位后勤服务类等。

第四条 政府购买服务岗位人员管理必须坚持以下原则：