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根据《定西市事业单位公开招聘人员实施意见(试行)》(定政办发〔2011〕231号)的规定，经各县区、各有关部门申报、市招聘领导小组办公室审核、9月13日市政府第66次常务会议研究同意，现将2011年定西市事业单位公开招聘人员有关文件及招聘计划予以公告。
关于下达2011年全市事业单位公开招聘人员计划及有关问题的通知
各县区事业单位公开招聘工作领导小组办公室、市直有关部门、单位：
根据《定西市事业单位公开招聘人员实施意见(试行)》(定政办发〔2011〕231号)的规定，经各县区、各有关部门申报、市招聘领导小组办公 室审核、9月13日市政府第66次常务会议研究同意，现将2011年全市事业单位公开招聘人员计划予以下达，并就做好今年事业单位招聘工作的有关问题通知 如下：
一、安排招聘计划的依据及有关意见
1.根据《定西市事业单位公开招聘人员实施意见(试行)》(定政办发〔2011〕231号)的规定和要求，今年全市各级事业单位的招聘计划，原 则上在机构编制部门批准的编制及人社部门核准的岗位结构比例内进行安排。考虑到部分县有空编、个别县总体超编的实际情况，对满编的县按照“尊重历史、实事 求是、从严控制、适当灵活”的原则，考虑当年自然减员等因素适当安排计划。市直事业单位坚持从工作需要出发，在保持单位总体空编的前提下，适当核定招聘计划。
2.要求各县区、市直事业单位在安排招聘岗位时，以招聘未就业普通高校毕业生为主，在学历层次上，重点考虑大学本科以上(含本科)毕业生的充分 就业。对通过成人高考、函授、自学考试等方式取得大专以上学历的国家计划内中专(中师)毕业生，允许按岗位聘用条件参加各级事业单位招聘。
3.各县区、市直各有关部门在安排招聘计划和设置招聘岗位时，要坚持“通盘考虑、统筹兼顾、突出重点”的原则，招聘岗位向重点项目建设、优势产 业开发和新农村建设等事关经济社会发展的重点领域倾斜，向人才相对缺乏的边远贫困乡镇倾斜，优先保证项目建设、优势产业开发、新农村建设和教育教学单位对各类人才的需求。
4.在报考岗位和专业设置上，按照“岗位分类、专业归类”的原则，分为非师范类和师范类两大类，其中非师范类专业分为医疗卫生类、财经类、农业 类、畜牧兽医类、林业类、水利水保类、机械类、政法类、建筑工程类、交通运输类、文秘类、工商管理类、环保类、电子信息类、外语类、土地管理类、广播电视类、综合类等18大类，师范类专业分为语文、数学、物理、化学、历史、地理、政治、生物、外语、信息与计算机、学前教育、音体美、教育综合岗等13大类。 各县区乡镇事业站所和乡镇卫生院根据单位性质按上述大类归类申报；县直和市直事业单位原则上按上述大类归类申报，个别专业性较强的岗位，可按岗位所需专业申报。
5.对2009年选拔到乡镇基层服务的“三支一扶”高校毕业生，从今年的招聘计划中单列，服务期满经县区人社部门从德、能、勤、绩等方面考核合格后，直接安置到乡镇基层工作。
6.市外生源已在我市登记结婚，其户籍迁入我市的，凭本人结婚证、户口簿、择业证(或无就业单位的报到证)等有效证件，可参加我市事业单位招聘。
7.鉴于事业单位招聘政策作了新的调整，今年决定实行“全市统一报名、分期分级组织考试”的办法进行。市直事业单位先行组织公开招聘工作，由主 管部门会同招聘单位于9月22日前研究提出招聘方案，经市招聘领导小组办公室审定后，面向社会发布公告，然后按照规定的招聘程序，由市招聘领导小组办公 室、主管部门和招聘单位共同组织实施。各县区事业单位公开招聘工作在市直单位招聘工作基本结束后组织实施。
二、招聘对象
1.2002年至2011年毕业，到我市登记注册的未就业的普通高校毕业生；
2.通过成人高考、函授、自学考试等方式取得国民教育大专以上学历，持中专(中师)《择业证》或《报到证》，到我市登记注册的未就业毕业生。
三、招聘条件
1.具有本市常住户口，享有公民的基本政治权利。个别紧缺专业本科以上毕业生，其户籍可适当放宽。
2.遵守宪法和法律，品行良好，作风正派，服从组织分配；
3.身体健康，年龄在35周岁以下(1977年7月1日及以后出生)，有特殊要求的除外。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业知识和任职资格；
5.具备招聘岗位相匹配的其它条件。
四、发布公告
五、组织报名
1.报名时间、地点及办法：实行全市统一报名，报名时间2011年9月23日---9月30日，共8天时间。报名点分别设在市直和各县区。市直 报名点设在市人力资源交流开发服务中心三楼，主要负责市直招聘单位的报名工作；各县区报名点设在县区政府所在地，采取现场集中报名的方式进行，主要负责县区直事业单位和乡镇事业单位的报名工作。本科以上毕业生可根据岗位招聘条件分别报考市、县区两个岗位。
2.所需证件：
(1)国家计划内招收的应往届未就业的普通高校毕业生持本人毕业证、择业证(或无具体就业单位的报到证)、户口迁移证(或户口簿)、身份证原件和复印件报名；报考教育教学单位的非师范类普通高校毕业生，还须持《教师资格证》或教育学、教育心理学两门课程合格证。
(2)个别岗位招聘已就业普通高校毕业生的，持本人毕业证、身份证、户口簿原件和复印件，以及本人所在单位及主管部门同意报考的介绍信报名；
(3)近期正面免冠同底二吋照片3张；
(4)符合加分条件的人员还须出具县级人社部门或县级主管部门的证明和本人有效证件。
3.报名费：每人150元，其中100元上缴市招聘领导小组办公室，作为市上统一命题、制卷、试卷保管、阅卷及制作准考证等所产生的费用。报考市直单位的考生的报名费，由招聘单位或主管部门收取。
4.报名结束后，各县区要认真复核岗位报考人数是否达到招聘计划3：1的比例，达不到比例的，专科岗位按比例要求相应核减招聘计划。岗位拟招聘本科学历且有学士学位的，报考人数达不到招聘计划3：1比例的，可按紧缺专业对待，不受开考比例限制。
5.整个报名工作结束后，各县区务于10月5日前按规定的格式将报名情况汇总表(表4)(附软盘)、报名情况统计表(表5)、招聘计划与报考人数对照表(表6)报送市招聘领导小组办公室。
6.报考县区、乡镇事业单位的考生的准考证，由市招聘领导小组办公室统一制作，经市人社局盖章后生效，在考前一周内由各县区人社局发给考生。报考市直单位的考生的准考证，由招聘单位或主管部门统一制作，并负责在考前发给考生。
六、考试
1.考试时间及考试内容：考试采取分期分级组织考试的办法进行，市直单位先行组织考试，基本结束后，再统一组织各县区的考试。
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