中国城乡控股集团有限公司(简称“中国城乡”)于2018年8月重组成立，是全球基础设施领域的“航母级和旗舰式”特大型央企中国交通建设集团有限公司(简称“中交集团”)倾力打造的业务转型升级平台;是中交集团落实十九大精神、践行国家战略、适应各级政府提升产业发展力和环境承载力需求而创立的城乡融合发展领域的领军企业;是中交集团全面落实国有资本投资公司试点和积极探索混合所有制改革的先锋企业。

中国城乡以“共创美丽中国、促进城乡融合”为蓝图，以“诚信履约、至善至美”为服务理念，以“产业发展和环境综合治理”为核心，以建设城乡融合发展领军企业为目标，以高起点、高规格、高品质的企业形象和市场定位，努力打造成为世界一流的“城乡融合发展商”和世界一流的“城市运营服务商”。

中国城乡所属中国市政工程西南设计研究总院、中国市政工程东北设计研究总院和中交煤气热力研究设计院均为国家级大型甲级设计院;中交城乡开发建设有限公司(原建设部中国城乡建设发展总公司)，作为城乡建设的领军企业，开发项目遍布大江南北，涵盖新区开发、旧城改造、商业、写字楼、住宅等多种业态。此外，还将成立城乡能源、城乡生态环境、城乡水务、城乡产业发展、城乡智慧等多个专业子集团，与各级政府及内外部企业进行多维度深入合作，实现多领域、全产业链协同发展。

新平台，拥抱新机遇;新事业，开启新征程。中国城乡诚邀天下英才，与您携手开创美好未来。

城乡产业发展：通过区域产业导入与发展策划，提升康养、文旅、林业、现代农业、生态园区等方面产业发展能力。搭建平台、创造市场，为有活力、可持续的城乡综合发展业务拓展成长空间。

城乡生态环境：以提升区域环境承载力为目标，为各级政府产业发展拓展空间，承担城乡污水、工业污水处理及水环境综合治理、固废处理与循环利用、土壤修复、城市双修(海绵城市)、大气污染防控、园林景观等生态修复与环保发展业务。

城乡综合发展：以产业导入、生态保障为抓手，为各级政府提供高品质、高层次、高标准的“乡村振兴、城市提升、产业新城、旧城改造、特色小镇、田园综合体”等城乡综合发展产品，助力各级政府推动城乡融合发展。

城乡水务：聚焦全面提升城乡公用事业服务品质，以高效、高质、高新技术手段，还原水源健康、清澈，承担城乡供水、排水等投资、持有、运营和服务业务。

城乡能源：创新城乡新能源供给服务，以城乡能源一站式完整服务链，承担城乡供气、供热、分布式能源、垃圾发电等城乡能源投资、持有、运营发展业务。

城乡智慧：聚焦城乡信息化发展，实现城乡智慧式管理和运行，承担智慧水务、智慧能源、智能交通、智能立体停车场、城市地下空间等城乡智慧投资、集成、运营发展业务。

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一、招聘岗位

(一)中国城乡总部

1.领军人才(正/副处)

(1) 产业发展业务领军人才，1人;

(2) 生态环境业务领军人才，1人;

(3) 综合发展业务领军人才，1人;

(4) 水务业务领军人才，1人;

(5) 能源业务领军人才，1人。

2.部门负责人(正/副处)

(1) 党委工作部(企业文化部)负责人，1人;

(2) 人力资源部(党委组织部)负责人，1人;

(3) 财务资金部(金融资本部)负责人，1人;

(4) 战略发展部负责人，1人;

(5) 运营管理部负责人，1人;

(6) 科技信息部负责人，1人;

(7) 安全质量环保部负责人，1人。

3.专业人才(正/副科)

(1) 行政管理岗，1人;

(2) 宣传及企业文化岗，1人;

(3) 人力资源管理岗，1人;

(4) 会计核算岗，1人;

(5) 金融业务岗，1人;

(6) 企业管理岗，1人;

(7) 商业模式研究岗，1人;

(8) 全面预算管理岗，1人;

(9) 业绩考核岗，1人;

(10) 科技管理岗，1人;

(11) 信息化管理岗，1人;

(12) 纪检监察岗，1人;

(13) 安全管理岗，1人;

(14) 质量管理岗，1人;

(15) 投资法务管理岗，1人;

(1来源：www.91exam.org6) 市场开发岗，1人;

(17) 城市综合发展岗，1人;

(18) 投资策划与评审岗，1人;

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(二)中交城乡开发建设有限公司高管(正/副处)

1.总经理(正处)，1人;

2.副总经理(副处)，1-2人。

(三)所属企业外派财务负责人(副处)，1人。

(四)生态环境子公司

1.综合办公室负责人(正/副科)，1人;

2.投资管理部负责人(正/副科)，1人;

3.市场经营管理部负责人(正/副科)，1人;

4.项目总承包管理部负责人(正/副科)，1人;

5.人力资源与党建管理岗，1人。

(五)实习生岗，3-5人。

二、岗位职责与任职资格

(一)价值认同。高度认同中交集团及中国城乡的战略追求、核心价值观和企业文化。

(二)行为规范。遵纪守法，品行端正，德才兼备，爱岗敬业，自觉遵守公司各项规章制度。

(三)合作协同。具有很强的合作意识和团队精神，以团体利益和大局利益优先。

(四)阳光心态。乐观向上，自信坚强，具有良好的心态和不屈的斗志。

(五)身体健康，能适应较高强度工作 需要。

(六)原则上应具备国内院校硕士及以上学历，或经教育部认证的境外高等院校硕士及以上学历。对于已经履职人员和有一定工作经历(特别是基层工作经历和海外工作经历)，可适当放宽学历标准。“双一流”、“985工程”、“211工程”大学教育背景优先。

(七)以上各岗位的职责与任职资格，请阅附件清单，复制地址至浏览器下载。

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三、招聘要求

(一)此次面向全社会公开招聘，中交集团下属企业符合任职资格的员工也可报名。

(二)每名应聘者最多报2个岗位。

(三)报名采用“邮箱投递”的方式。应聘者下载填写《中国城乡控股集团应聘人员信息登记表》，将本人学历、学位证书、职称及专业资质证书等扫描件，粘贴至表中相应位置，以附件形式发送至zgcxhr@163.com;邮件主题及附件名称，请以“岗位名称+本人姓名”命名。

(四)以上岗位的工作地点主要为北京。如工作地点变动，需服从公司安排。

(五)应聘人员应保证所提交资料的完整性和真实性，不隐瞒或造假。

(六)报名截止时间：2018年10月31日。

四、招聘程序

(一)资格审查：对照岗位任职条件筛选，确定入围人员。

(二)招聘测试：入围人员参加笔试和面试，测试地点为北京，我司承担外地应聘者的差旅费。具体安排以邮件或电话通知为准。

(三)录用入职：根据综合表现，确定拟录用人员，经体检、背景调查、 档案审查、公示等环节，发放录用通知书，办理入职手续。

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五、其他事项

(一)我司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。

(二)我司诚意感谢每位应聘者的信任。如未接到邮件或电话，恐暂时匹配度不足，待条件具备再寻求合作。

(三)如对招聘信息有疑问，请发邮件zgcxhr@

163.com进行咨询。

原标题：中国交建所属中国城乡39岗位(含实习)公开招聘

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专业人才正副科岗位职责与任职资格11

附件 5 专业人才（正/副科）岗位职责与任职资格

一、行政管理岗（正/副科）

（一）岗位职责

1.协助办公室主任，全面做好本公司日常行政管理工作；

2.负责公司有关行政方面规章制度的拟订和组织实施；

3.负责公司固定资产管理制度的制定与实施；做好各项

固定资产的采购、领用与管理；

4.负责公司日常办公用品的计划、采购和管理；

5.负责公司通讯管理及设备维护与管理；

6.负责公司来宾接待流程、标准的制定与实施；

7.负责公司会议的安排与接待；

8.根据上级领导指示，开展其他相关工作。

（二）任职资格

1.高度认同中交集团及中国城乡的战略追求、核心价值

观和企业文化；

2.身体健康，能适应较高强度工作需要；

3.行政管理、企业管理及其它相关专业，具备全日制硕

士研究生及以上学历，“双一流”、“985 工程”、“211 工程”

大学教育背景优先；

4.具有 5 年以上工作经验，3 年以上行政管理、企业管

理或相关专业工作经历；具备相关专业中级及以上职称；年

龄一般不超过 35 周岁；

2

5.熟悉行政学、公共关系管理等相关专业知识；

6.能够在上级指导下，完成大型集团公司行政管理等工

作；

7.对于条件特别优秀者可适当放宽要求。

二、宣传及企业文化岗（正/副科）

（一）岗位职责

1.负责公司新闻的宣传策划工作，并组织实施相关宣传

活动；

2.负责与新闻媒体的联络、对外新闻发布、宣传报道；

3.负责新闻稿件的采写、审核，向外推荐各类优秀稿件；

4.负责公司重要会议、领导重要活动的摄影、摄像；

5.负责公司宣传画册、图片、音像片的编辑、制作及日

常管理；

6.负责公司宣传载体的建设与管理工作，包括企业内刊

编辑，网站以及办公区域宣传橱窗、展板的布置工作等；

7.负责公司企业文化建设，并进行有关表彰及评价工作；

8.负责声像设备等器材的保管、维护。

（二）任职资格

1.高度认同中交集团及中国城乡的战略追求、核心价值

观和企业文化；

2.身体健康，能适应较高强度工作需要；

3

3.行政管理、思想政治、新闻类、文学类专业或与公司

业务相关专业；全日制硕士研究生及以上学历，“双一流”、

“985 工程”、“211 工程”大学教育背景优先；

4.具有 5 年以上工作经验，3 年以上相关行业、业务领

域从业经历；具备相关专业中级及以上职称；年龄一般不超

过 35 周岁；

5.具有一定新闻宣传、企业文化或品牌策划的实践工作

经验，或者对相关领域有一定思考和建树者优先；

6.对于条件特别优秀者可适当放宽要求。

三、人力资源管理岗（正/副科）

（一）岗位职责

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福

利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.完善人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章

制度的实施，配合其他业务部门工作；

3.学习掌握相关的劳动用工等人事政策及法规；

4.负责招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调

任、升职等手续；

5.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联

系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6.建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工

4

的日常行为活动；

7.根据上级领导指示，开展其他相关工作。

（二）任职资格

1.高度认同中交集团及中国城乡的战略追求、核心价值

观和企业文化；

2.身体健康，能适应较高强度工作需要；

3.人力资源管理、企业管理、工商管理及其它相关专业，

具备全日制硕士研究生及以上学历，“双一流”、“985 工程”、

“211 工程”大学教育背景优先；

4.具有 7 年以上工作经验，5 年以上相关行业、业务领

域从业经历；有相关大型企业人力资源管理、人员招聘、培

训等工作经验；具备相关专业中级及以上职称；年龄一般不

超过 35 周岁；

5.熟悉公司人力资源管理业务流程以及国家劳动合同

法等相关法律法规和政策；

6.具有丰富的人才招聘、人才培训开发等人力资源综合

管理知识以及企业管理相关专业；

7.对于条件特别优秀者可适当放宽要求。

四、会计核算岗（正/副科）

（一）岗位职责

1.贯彻落实国家、行业关于财务管理、会计制度等方面

5

的政策和法律法规，制订公司会计核算制度或管理办法，并

组织实施；

2.负责公司总部各项经济业务的会计核算工作；

3.负责审核记帐凭证及相关原始凭证；审核出纳签发的

支票，负责加盖在银行备案的印章；

4.负责对公司网银付款的审核工作；

5.负责编制公司各期间财务报表、财务报告，并按照、

要求向有关部门进行报送；

6.负责公司总部会计凭证、会计档案等的管理工作；

7.配合内外部审计机构开展年度财务审计工作；

8.负责公司债权债务的核对和清理工作；

9.协助负责财务预算的编制及上报；

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