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上海:2019年01月上海华东政法大学师资招聘99人公告(一)
2019-01-15 17:26:43 【
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一、学校简介

华东政法大学是新中国创办的第一批高等政法院校,现已发展成为一所以法学学科为主,兼有经济学、管理学、文学、工学等学科的办学特色鲜明的多科性大学,被誉为“法学教育的东方明珠”。学校现有长宁、松江两个校区,占地面积75万余平方米;有各类在校生18000余人,教职工1200余人;设有21个学院(部),160余个科研机构;拥有法学、公共管理一级学科博士学位授予权、硕士学位授予权,应用经济学、政治学、马克思主义理论一级学科硕士学位授予权,建有34个二级学科硕士点、6个专业硕士学位点、24个本科专业,以及法学博士后流动站;有1个国家级重点学科(法律史)、5个省(部)级重点学科、2个上海市一流学科、上海市高峰高原学科各1个。

根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号)和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规〔2017〕6号),依照《华东政法大学人员招聘实施办法》和《华东政法大学高层次人才引进与管理办法》相关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向海内外公开招聘师资岗位优秀人才,竭诚欢迎海内外精英加盟华政,共创辉煌。

二、招聘岗位

2019年计划招聘师资岗位共计99个。(具体岗位及职数详见附件)

(一)基本条件

1、遵纪守法、师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派,具有团队精神、创新意识。

2、具备岗位所需的学历学位、专业背景和资格,一般应具有博士学位。

3、具有良好的学术背景、学术造诣、学术发展潜力,具备应聘岗位所需的学术水平和教学科研能力。

4、具有适应岗位要求的身体条件,符合华东政法大学招聘和人才引进规定的其他条件。

(二)岗位类型

1、师资博士后:年龄一般不超过35周岁;纳入学校编制,在站时间一般为2年,在站期间完成规定的工作职责和任务,考核合格后可留校任职教学科研岗或科研岗。根据岗位任务,年薪最高可达35万元;可按上海市规定申请公租房,在站期间也可向学校申请租住博士后公寓;租房补贴1000/月,发放期限为2年;国内高校博士住房补贴14万元,海外高校博士住房补贴24万元;海外高校博士另提供10万安家费。

2、专任教师(教学科研岗、科研岗):年龄一般不超过40周岁;具有较强的教学和科研能力,公开发表一定数量的高水平论文。除事业编制待遇外,国内高校博士住房补贴14万元,海外高校博士住房补贴24万元;可按上海市规定申请公租房;给予本市调动之外具有博士学位的青年教师租房补贴1000元/月,发放期限为2年。

3、高层次人才:年龄一般不超过55周岁;具有较强的教学能力;学术思想活跃、学术造诣深厚、学术水平领先;学术成果突出,或获得具有较大影响力的学术奖励或称号,取得国内外同行公认的重要成就;学科建设上具有前瞻性、战略性眼光,能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响;符合学科领军人才、学术带头人、学术骨干任职条件和要求。学校为高层次引进人才提供的待遇包括住房补贴、科研启动经费、工作经费等,具体引进待遇面议。

三、招聘流程

(一)应聘报名

1、应聘师资博士后、专任教师(教学科研岗、科研岗)

通过我校人才招聘系统注册后登录,填写简历后选择对应岗位应聘,系统链接地址为http://hzhr.ecupl.edu.cn。

或下载并填写附件中的《华东政法大学应聘人员审批表》(见附件),发送至相关学院(部)或研究机构联系人邮箱(见附件),同时抄送huazhenghr@vip.163.com邮箱,邮件请主题标明“应聘学院(部)+岗位+姓名+毕业院校”。

2、高层次人才引进

符合条件的应聘人员通过自荐或专家推荐与学校接洽,填写《华东政法大学高层次人才应聘登记表》(见附件),发送至高层次人才招聘邮箱:huazhenghr@vip.126.com。

(二)招录程序

1、部门审查。学院(部)或研究机构进行资格审查及考核。符合应聘条件者,由学院(部)或研究机构审查后组织面试和试讲,并提出拟聘人员名单。

2、学校审定。人事处对学院(部)或研究机构拟聘人员资格条件复查后,提交学校相关工作领导小组审议、报学校审定。

3、考察和体检。考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等,拟录用人员向人事处提交二级甲等医院体检证明。

4、公示及录用。拟录用人员在“上海市人力资源社会保障网”进行公示,公示时间不少于7天。公示无异议,报上海市教委以及上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。审查合格后办理录用手续。

四、联系方式

各学院(部)或研究机构联系方式详见附件。如有政策咨询,可联系人事处陈老师,联系电话:(+86)021-57090066。

人事处网址:www.rsc.ecupl.edu.cn

人才招聘系统网址:http://hzhr.ecupl.edu.cn

华东政法大学

2019年1月

下载附件:

华东政法大学2019年师资招聘计划.xls

华东政法大学2019年师资招聘计划
学院专业或方向招聘条件或要求2019年计划招聘人数备注学院招聘邮箱联系人联系电话
马克思主义学院思想道德修养与法律基础、马克思主义中国化研究、马克思主义基本原理、中国近现代史纲要、中共党史、党建等相关专业;思想政治教育(掌握大数据采集分析技术者优先)博士,科研能力强;副教授,有权威期刊论文或国家社科基金项目;教授,有权威期刊论文,国家社科基金项目。10副高及以上职称为高层次人才引进huazhengmayuan@163.com周老师021-57090417
传播学院新闻学、传播学、中文、媒介管理、传媒管理、新媒体研究、古代文学、创意写作、法学(与传播相关均可)、计算机等专业或方向博士;有海外留学背景优先。52501@ecupl.edu.cn李老师021-57090096
文伯书院逻辑学教授;在本学科领域有知名度和学术影响力;法律逻辑方向优先;有学术积累,具备学术潜力,一般应在权威期刊发表论文5篇以上(其中近五年不少于2篇)。1高层次人才引进1人wbcollege@126.com刘老师021-57090524
社会发展学院社会学(社会管理)博士,社会学或管理学相关专业,本科阶段为社会学专业,具有较强的教学能力和科研能力,有网络社会学背景优先,进校后从事师资博士后研究工作;教授,网络社会学方向,在本学科领域有知名度和学术影响力,具有较强的教学能力和科研能力,学术成果突出,在权威期刊发表论文不少于4篇(其中近五年不少于2篇)。2教授1人为高层次人才引进shfzzp@163.com张老师021-57090075
法律社会学博士;社会学相关专业;有法学背景的优先。1
律师学院诉讼法、律师法、仲裁法、司法制度方向博士;具有良好外语能力,科研能力强,有留学背景优先。1312952675@qq.com官老师021-57090309
“互联网+法律”大数据平台法学博士;法学相关专业;具备较强的科研能力,对待科研课题认真严谨,有一定学术积累,一般应在权威期刊发表论文2篇以上(其中近五年不少于1篇);有较强的口头表达能力和文字处理能力,熟练掌握计算机操作;对互联网、大数据等相关有一定的接触;全局意识强,具有团结协作精神和较强的沟通能力。1sasha20514@163.com李老师021-57090559
社会学或统计学博士;社会学或统计学相关专业;对法律、互联网、大数据、人工智能等方面的相关信文章、材料、信息、实践有一定的接触;能熟练使用统计软件spss或r或stata等,具备一定的统计分析能力;具备较强的科研能力,对待科研课题认真严谨;有较强的口头表达能力和文字处理能力,熟练掌握计算机操作。1
知识产权学院专利法、竞争法、知识产权管理法博士/博士后;具有良好外语能力,有一定学术积累,具备较大学术潜力;有权威期刊论文、国家社科基金项目或海外学术背景优先。2ecupl_ipschool@126.com郝老师/
魏老师
021-57090083
体育部足球、射箭(传统射艺)、体育教育学等专业及相关专业硕士;擅长足球教学,有一定的带队经验;擅长传统射艺教学、传统射艺文化研究,有赛事承办经验。1hztyb_555@163.com管老师021-57090493
刑事司法学院侦查学博士/博士后;侦查学(经济犯罪侦查、刑事侦查、侦查讯问、国家安全保卫等)、证据法学、犯罪心理学(或相关心理学研究方向)等专业,或者有侦查学专业背景和公安学等学科博士学位或博士后研究经历及相关工作经历。2xingsi@ecupl.edu.cn沈老师021-57090063
边防管理博士/博士后;公安管理学、涉外警务、国际刑法等专业方向,或者有公安学相关专业背景和出入境管理等学科博士学位或博士后研究经历及相关工作经历。2
犯罪学博士/博士后;犯罪学、社会学(犯罪社会学)、未成年人法学等专业,或者有犯罪学、刑事司法等相关专业背景和犯罪治理等学科博士学位或博士后研究经历及相关工作经历。2
司法鉴定(物证鉴定方向)博士/博士后;司法鉴定(物证技术等方向)等专业,或者有司法鉴定(物证技术)相关专业背景和司法鉴定、刑事科学技术(物证技术)等学科博士学位或博士后研究经历及相关工作经历。1
计算机科学与技术(信息安全)博士/博士后;计算机信息安全专业及相关专业,或者有计算机专业背景和法学等学科博士学位或博士后研究经历及相关工作经历。3
国际法学院军事法教授;专业领域表现突出。1高层次人才引进1人hzgjfxy@163.com凌老师021-62071928
军事法博士;海外留学背景优先。1
国际公法博士;海外留学背景优先。1
国际私法博士;海外留学背景优先。1
国际经济法教授;专业领域表现突出。1高层次人才引进1人
国际经济法博士;海外留学背景优先。1
中国法治战略研究中心财产法研究院(民商法)博士;法学及相关专业,有志于从事学术研究;具有良好民商法功底,较强的多学科研究能力,对财产法、数据法具有研究基础和成果;具有海外学习1年以上、获得学位者优先;进校后从事科研岗工作。11537@ecupl.edu.cn高老师021-62071913
政治学研究院(政治学、社会学、经济学、计算机等专业及相关专业)博士、博士后或副高以上职称;有较强的科研能力;有社会科学研究方法、定量方法、大数据、人工智能研究者优先;进校后从事科研岗工作。1duhuan1987@163.com杜老师13671618357
外语学院英语语言文学(文化、文学、翻译等方向 )博士或教授。3教授1人为高层次人才引进waiyu.@ecupl.edu.cn王老师021-57090148
德语语言文学 博士或副教授以上。1副高及以上职称为高层次人才引进1人
意大利语/拉丁语(专业方向不限)博士(能讲授意大利语和法律拉丁语)1
中外法律文献中心民商法、经济法、国际法等博士;熟悉境外法律制度并具有一定学科情报研究项目及实践经验者优先;熟悉中外法律文献资源,能够运用英语等外语工具熟练检索、整合境外法律文献;进校后从事科研岗工作。1-22314@ecupl.edu.cn王老师
021-57090432
党内法规研究中心宪法学与行政法学、法理学、马克思主义、政治学等博士/博士后;具备较强的科研能力和较好的学术发展前景;在CLSCI刊物独立发表论文者优先考虑;进校后从事科研岗工作。31-2人高层次人才引进iplr_ecupl@163.com杨老师021-
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