各市及义乌市人事(人力资源)考试办公室、各县(市、区)人力资源和社会保障局、省直各有关单位： 根据《浙江省人力社保厅办公室关于在事业单位公开招聘人员考试服务工作中深化“放管服”改革的通知》(浙人社办发〔2017〕48 号)精神，按照自愿参加、分级负责原则，浙江省人事考试办公室(以下称省考办)在 2019 年度集中安排 2 次事业单位公开招聘人员考试服务。现将有关事项通知如下。

一、考试时间和科目

(一)笔试。分别安排在2月23日和11月9日举行。

上午 9:00—11:30 《综合应用能力》

下午 14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

其中，《职业能力倾向测验》为客观题，用 2B 铅笔在答题卡上填涂作答;《综合应用能力》为主观题，用黑色墨水笔在答题卡(纸)指定位置内书写作答，在题本或其他位置上作答无效， 满分均为 100 分(考试大纲见附件 1)。

(二)面试。分别安排在3月16日和11月30日举行。

上午 8:30 开始，为结构化面试，包含 3 个题目，考生思考和答题时间为15 分钟。

二、具体工作事项

(一)做好参加统一考试服务的委托工作。各地各单位如需参加以上统一考试服务的，县(市、区)应在考前 30 日以上， 将书面委托函(见附件 2)，交所在市人事(人力资源)考试办公室或考试中心(以下称市考试机构)，由市考试机构统一报省考办，省考办不再直接受理县(市、区)的委托。义乌市及省直单位的委托，直接与省考办联系。

(二)做好网上报名、考场编排、试卷预订工作。如需使用省考办网上报名系统报名的，按照省管市、市管县(市、区)原则，分别开通系统管理员账户。各市、县(市、区)负责网上报名工作的系统管理员，须经省、市考试机构培训后方可操作网上报名系统(系统使用规定见附件 3)。省直单位委托的网上报名，系统管理员由省考办人员担任。各市、县(市、区)在报名结束后，应严格按准考证号码编排规则编排考场(见附件 4)。考场编排完毕后，按规定的格式和方式，在考前 10 日以上由市考试机构统一将试卷预订单、考生数据库(考生姓名、身份证号、准考证号、报考岗位等)报送省考办(试卷预订规定和预订单见附件 5、6)。

(三)做好试卷运输、交接和保管工作。考前试卷，由省考办组织押送至各市(及义乌市)考试机构，或由各市(及义乌市) 考试机构到省考办指定地点领取，再由各县(市、区)到所在市考试机构领取。考试结束，由各县(市、区)将试卷押送至市考试机构，再由市考试机构统一将试卷押送回省考办(试卷管理规定见附件 7)。

(四)做好笔试的组织实施工作。笔试工作由各市、县(市、区)自行组织实施，必要时可由省、市考试机构派出巡视人员到考点检查指导。省直单位可委托省考办负责考务实施。各考点主 考、监考、场外监考和考务办人员等必须严格按照工作职责、监 考工作程序和考场规则等要求，做好考试的具体实施工作(详见附件 8、9、10)。

(五)考试收费。2018 年度考试费将作调整，届时按省财政厅、省物价局规定的标准收取(另行通知)，由省考办代收。

各地自行组织考试实施的，省考办留存的费用，视考试费的调整和命题、制卷、试卷运输和阅卷等费用的变化情况，作适当调整。

三、有关要求

各地各单位务必高度重视，密切配合，通力协作，认真做好考试的服务和管理工作。

(一)需要参加统一考试服务的部门和单位应早计划、早准备，及时做好委托工作。

(二)各部门各单位在发布招聘公告时要体现公平、公正、公开的原则，应明确报考时间、报考条件、考试科目等相关内容。

(三)报名工作的计划安排由各市、县(市、区)自行把握， 但报名的截止时间必须以不影响上报试卷预订单为限。

(四)使用省考办网上报名系统的市、县(市、区)要加强对系统管理员培训和管理，确保报名工作的安全实施。

(五)考生的报考信息属于保密信息，各部门和单位，各级系统管理员和相关工作人员不得泄露考生信息或将考生信息擅 自提供他人。

(六)各有关部门和单位要加强考风考纪管理，对于违纪违规行为，要按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理(附件 11)。

原标题：关于 2019年度事业单位公开招聘人员考试有关服务事项的通知

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1. 考试大纲

2.委托函.doc

3.准考证号码编排规则

4.试卷预订规定

5.事业单位公开招聘人员考试试卷预订单.doc

6.试卷管理规定

7.监考人员工作程序.doc

8.考场规则

9.考务工作人员职责

10.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

事业单位公开招聘人员考试考试大纲

一、笔试科目

笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

《综合应用能力》为主观题，考试时限为 150 分钟，满分为100 分。

《职业能力倾向测验》为客观题，考试时限为 90 分钟，满分为 100 分。

二、笔试方式

笔试全部采取闭卷考试方式。

三、笔试内容

(一)《综合应用能力》

主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。

(二)《职业能力倾向测验》

主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。

测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1、言语理解与表达

主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子; 概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。

2、数量关系

主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能 力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

3、判断推理

主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、 演绎、归纳、综合等。

4、资料分析

主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形 和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

5、常识判断

主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用能力。

四、作答要求

应考人员在作答前，应用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡

(纸)上指定位置填写“姓名”和“准考证号”，并用 2B 铅笔将“准考证号”下面对应的信息点涂黑。

(一)《综合应用能力》

应考人员必须用黑色墨水笔在专用答题纸指定题号的指定位置内作答，用铅笔作答或在非指定位置内作答的一律无效。答 题不得使用涂改液。

(二)《职业能力倾向测验》

应考人员必须用 2B 铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。

准考证号码编排规则

一、准考证号码统一为 11 位。格式为：

□    □□□□          □□             □□            □□

0  市县代码 考点代码 考场代码 座位序号

二、每考场安排 25 人或 30 人，座位序号相应地从 01 开始编排至 25 或 30。

三、考场代码编排从 01 开始直到最后考场(最大为 99)，一个考点超过 99 个考场的，应加设一个考点代码。

例：杭州市本级本次考试综合管理类(A 类)共 4000 人，每考场定为 25 人，共设 160 个考场。则市县代码为 0100，考点代码需要设两个：01 和 02，01 考点设置 99 个考场，02 考点设置 61 个考场，准考证应排为：

01 考点第一考场：00100010101---00100010125 最后考场：00100019901---00100019925

02 考点第一考场：00100020101---00100020125 最后考场：00100026101---00100026125

四、浙江省人事考试市县(区)代码