微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试复习大纲》执行，考生可登陆四川人事考试网查阅或下载。复习参考资料由考生自行选购。
《专业知识》笔试以招聘岗位所必须的专业知识为主，不指定复习参考资料。
2．笔试时间地点。笔试定于2011年11月20日举行（具体时间和地点见《准考证》）。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。
3．笔试成绩公布。笔试成绩于2011年11月25日在广元市元坝区人事人才网公布，报考者可直接在网上查询。对考试成绩有疑问的报考者，可于2011年11月28日至29日到元坝区人事局申请查分，逾期不再受理。查分结果于2011年11月30日前在广元市元坝区人事人才网公布。
4．政策性加分。
凡享受以上加分政策，被机关或事业单位录（聘）用的，不再享受以上加分政策。
取得政策性加分的截止时间为2011年11月5日。
申请加分的报考人员，应于报名时将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件交元坝区人才交流中心审查（联系电话：0839—8724607）。材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理，责任由考生自负。经审查符合条件的按规定加分，相关材料的复印件在人事部门留存。
（三）面试
1．面试方式。面试具体方式由各招聘单位主管部门根据招聘岗位特点确定，并在面试前3日通知考生。面试工作方案于2011年11月30日前报区人事局备案。
2．面试人员确定。由各招聘单位主管部门对参加笔试人员进行面试资格审查，对符合面试条件的笔试人员，根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定面试人员。与最后一名面试人员笔试总成绩相同的，一并确定为参加面试人员。面试报名及面试的时间、地点和人员名单提前3日在广元市元坝区人事人才网公布，不再另行通知，请报考者注意查询。
面试资格审查中因发现不符合报考条件而取消面试资格以及自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。
3．面试缴费。按照川价费〔2003〕237号文件规定，参加面试人员缴纳80元面试费，由主管部门发给面试通知书。
4．面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因缺考等原因出现空缺而导致面试实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例。
5．面试成绩公布。考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。
（四）考试成绩公布
面试工作结束后，由主管部门于面试结束之日起7日内在广元市元坝区人事人才网上公告实际参加面试人员的考试成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名）。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由各招聘单位主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分等额确定体检人员，下同。
（二）体检项目和标准
（三）体检时间和地点
体检由各招聘单位主管部门负责组织，在指定的县级以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩一并公布。
未按规定时间到指定地点及未按规定参加体检的考生，视为自动弃权。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起3个工作日内申请复检1次。复检到主管部门指定的县级以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。
（五）体检费用
体检所产生的一切费用由报考者本人承担。
七、考核
主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核和复查中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由考生自负。
因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如所有参加面试的人员均不合格或无人可递补，则不再递补。
八、公示
考试、考核、体检合格者由主管部门向人事部门报送相关材料，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在广元市元坝区人事人才网上公示7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
公示前，因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额，应按照参加该岗位面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核；如该岗位所有参加面试的人员体检、考核均不合格或无人可递补，则不再递补。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。
九、办理聘用手续
考试问吧
