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一、组织领导
招聘工作在事业单位公开招聘人员工作领导小组统一领导下，由天长市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）、市机构编制委员会办公室（以下简称市编办）共同组织实施，纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采用笔试、部分岗位面试、考察相结合的方法组织公开招聘。
三、招聘计划和岗位
我市部分事业单位本次公开招聘工作人员56名，其岗位纳入事业编制管理、全额拨款（其中市白蚁防治研究所为经费自理单位）。具体岗位计划数见附件1。
四、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
面向社会，具有国家承认学历的人员。
（二）报名条件
报名人员必须具备下列条件:
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所从事的工作。
2、具备招聘岗位所规定的学历、专业条件（见附件1）。
3、身体健康，年龄在18周岁以上至报考岗位所规定的年龄以下（截止时间为：2011年10月24日，年龄、年限、学历、执业资格、职称、获奖均依此为截止时间）。
4、招聘岗位所需要的其他条件。
5、两年内公务员、事业单位工作人员招录考试作弊者不得报考。
五、公开招聘办法和程序
根据用人单位岗位特点和实际需要，本次招聘工作人员除市博物馆讲解员岗位、城市管理行政执法大队岗位采取笔试与面试相结合办法外，其它岗位均按笔试成绩从高到低录取的办法进行。
（一）报名及资格审查
1、采取现场报名，时间为2011年10月24日—30日，每日上午8∶00—11∶30下午2∶30—5:30。
2、报名地点：在市人社局事业单位人事管理股（天长市商务中心四楼428室），报名咨询电话：0550—7770428、0550—7770427。
3、报名办法：报考者持有效居民身份证、毕业证书、学位证书、报考岗位或加分所要求的资格证书，2011年毕业尚未取得毕业证书的，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2011年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，聘用之前仍未提供证书的取消聘用资格。
报考市体育中心岗位人员，报名时另需提供从事相应运动项目相关证明（二级及以上运动员证、经主办单位盖章的地市级比赛秩序册或成绩册、三级及以上裁判员证）。
本市机关、事业单位在职人员还需提供本人所在单位同意其应聘的证明。以上证件均需提供原件和复印件。应聘人员须填写《天长市事业单位招聘工作人员考试报名表》（附件2），交二寸近期正面免冠同底彩色照片三张。
4、报考者按招聘单位和岗位要求进行报名，每人限报一个专业岗位。报考岗位的人数与计划数比例不小于3:1，另博物馆报考岗位的人数与计划数比例不小于5:1。如紧缺专业岗位报考人数比例不足时，经市招考领导组同意可放宽至1:1（其公共基础知识笔试成绩需达到该科目实考人员的平均成绩）。因比例不足而取消的岗位，其报考者允许在报名结束后二日内改报其它符合条件的岗位。
5、根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，报考者按每科45元缴纳报名费用，考试科目两科为90元；进入面试人员另需缴纳80元面试费用。
农村特困和城市低保人员享受减免费用政策。
办理减免费用手续的应聘人员须提供以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
6、对弄虚作假取得报名资格、加分条件者，一经发现，取消其考试聘用资格。
7、报考者于2011年11月10日—12日携带身份证、缴费发票到报名处领取《准考证》。逾期不领者，视为弃考。
（二）笔试
1、笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。《公共基础知识》考试内容主要包括政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、写作等；《专业基础知识》考试内容主要为各招聘岗位所要求的相关专业基础知识，具体岗位《专业基础知识》类别详见附件1，考试科目不指定教材。考试时限为120分钟，卷面分值为100分。
2、笔试时间和地点：
（1）笔试时间为2011年11月13日，具体安排为：
上午9:00—11:00考公共基础知识
下午14:00—16:00考专业基础知识
（2）笔试考点、考试须知见准考证。
（三）面试
1、市博物馆岗位以笔试成绩高低按计划数的1:5比例进入面试，城市管理行政执法大队岗位以笔试成绩高低（如出现笔试成绩相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序）按计划数的1:2比例进入面试。
2、面试内容和程序：采取结构化面试，主要为考生的普通话、综合素质、逻辑思维、语言表达、诚实敬业精神等方面。面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成，面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩须当场向应聘人员宣布。面试成绩须达到60分及以上方可进入体检程序。
3、面试时间、地点另行通知。
（四）成绩计算
笔试成绩为《公共基础知识》（占40%）与《专业基础知识》（占60%）合成。需面试应聘人员考试成绩为笔试成绩（50%）与面试成绩（50%）合成。
凡符合招聘条件，且服务期满两年（计算到2011年9月30日）考核合格的大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员，凭安徽省选聘办颁发的大学生“村官”证书、安徽省“三支一扶”服务期满证书，在笔试成绩合成前，每科笔试成绩增加2分。以上材料需在报名时据实提供，过期不再认定。
（五）成绩公布
1、需面试的岗位，如出现成绩合成后相同的，以面试成绩高低排序，面试成绩相同再按笔试成绩排序为序。其它岗位按笔试成绩合成后高低排序，如出现笔试成绩相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序。
2、笔试成绩于2011年11月21日通过“天长市人力资源和社会保障局网”查询，如对本人笔试成绩等有疑问的，可于2011年11月22—23日到市人社局申请查分，逾期不再接受申请；2011年11月30日起在“天长市人力资源和社会保障局网”公布进入体检程序人员合成总成绩。
（六）体检和考察
按照报考者合成总成绩排名先后顺序与招考岗位数1:1比例确定参加体检、考核对象。体检和考核后，因出现人选缺额的，在本岗位人员中按成绩高低依次等额递补。
１、体检工作由市人社局统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。事业单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。
2、考察由市人社局商其主管部门与用人单位共同实施，主要考察招聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况,并对其资格条件进行复查。
３、市人社局从体检、考核合格人员中提出拟聘用人员意见，经市招聘领导小组研究同意后向社会公示七天，公示
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