为认真贯彻落实中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》和中央、四川省委、成都市委、武侯区委关于深化基层治理的部署要求，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2016]49号）以及成都市委组织部等四部门印发《成都市社区专职工作者管理办法》（成社治发[2018]2号）、武侯区委组织部等四部门印发《成都市武侯区社区专职工作者管理办法》（成武社治委[2018]34号）规定，我区拟面向优秀社区党组织书记、居委会主任公开考核招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

成都市武侯区在职在岗的优秀社区党组织书记、居委会主任。

二、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.在成都市武侯区的社区任社区党组织书记或居委会主任5年及以上（截至2019年6月30日）；

3.男1969年6月30日及以后出生，女1974年6月30日及以后出生；

4.近3年年度考核等次为称职及以上且至少有一次优秀等次；

5.大专及以上学历；

6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

7.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除中共党籍、开除公职的；

3.有涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；

4.党纪处分尚在影响期、政纪（政务）处分尚未解除的；

5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

6.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘单位、岗位及人数（详见附件1）

四、报名及资格审查

（一）报名时间

1.现场报名：2019年9月24日09:00至9月27日17:00，9月29日09:00至9月30日17:00。

2.资格审查：2019年9月24日09:00至9月27日17:00，9月29日09:00至9月30日17:00。

（二）报名方式：采取现场报名，报名地点为成都市武侯区人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资科（成都市武侯区武科西五路360号2栋3单元204）。

（三）报名程序

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2019年成都市武侯区从优秀社区党组织书记、居委会主任^91考试网开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）等信息。

符合应聘资格条件的人员按照自愿、诚信原则，携带相关证明材料，到所在街道填写《成都市武侯区从优秀社区党组织书记、居委会主任^91考试网开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2），并在“本人承诺”栏内签名，由街道党工委书记签署审核意见，加盖街道党工委印章。经街道党工委审核把关同意报名的，由报考人本人到成都市武侯区人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资科报名，报名时须提交以下材料：

1.经街道党工委签章同意的《成都市武侯区从优秀社区党组织书记、居委会主任^91考试网开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）2份；

2.经街道党工委审核确认的《社区专职工作者人事档案专项审核个人信息表》2份；

3.街道党工委出具的对报名人员个人近3年工作业绩综合评定为优秀的证明材料2份；

4.应聘人员本人有效学历证书、有效身份证原件及复印件2套，本人近期免冠正面1寸证件照片2份；

5.考核评分相关材料（具体详见附件3）。

（四）报名要求

请应聘人员务必认真阅读公告，按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。应聘人员应对提交的报名材料负责。

请应聘人员认真填写联系方式，招考期间确保联系方式正确、通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失，由应聘人员本人承担。

（五）资格审查。本次考试由成都市武侯区人力资源和社会保障局现场进行资格审查，逐一核查应聘人员所提交资料。

通过资格审查的应聘人员现场领取《准考证》。资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作将贯穿考核招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、开考比例

笔试开考比例1:5（报名人数少的个别岗位，经成都市武侯区公开考核招聘领导小组研究同意，可放宽至1:3），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2019年10月8日前通过成都市武侯区人民政府门户网（http://www.cdwh.gov.cn）公告。

六、考试时间、地点及成绩公布

考试总成绩由考核评分、笔试成绩、面试成绩三部分组成，满分100分。其中，考核评分上限25分；笔试总分100分，折合占比30%；面试总分100分，折合占比45%。

考试总成绩=考核评分+笔试成绩×30%+面试成绩×45%。

（一）考核评分

按照《成都市武侯区从优秀社区党组织书记、居委会主任^91考试网开考核招聘事业单位工作人员考核评分个人申报表》（附件3），考核评分项目共设任职年限评分、社会工作职业水平评分、个人奖励荣誉（通报表扬）评分、个人当选“两代表一委员”评分、集体奖励荣誉（通报表扬）评分等5项，评分之和为综合得分。即：综合得分=任职年限评分+社会工作职业水平评分+个人奖励荣誉（通报表扬）评分+个人当选“两代表一委员”评分+集体奖励荣誉（通报表扬）评分。综合得分上限25分。所需证明资料由应聘人员在报名时提交成都市武侯区人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资科。

考核评分工作由成都市武侯区人力资源和社会保障局组织实施，考核评分结果经成都市武侯区公开考核招聘领导小组集体审查通过后，在成都市武侯区各街道公示3个工作日。公示期内可以受理当事人提出的异议，逾期不予受理。对所提异议主张，当事人须于2个工作日内提交有效证明材料，由成都市武侯区人力资源和社会保障局进行复评，成都市武侯区公开考核招聘领导小组核定，并再次公示3个工作日。

（二）笔试

笔试时间：2019年10月10日（具体时间、地点见《准考证》）。

笔试范围见《2019年成都市武侯区从优秀社区党组织书记、居委会主任^91考试网开考核招聘事业单位工作人员考试（笔试）大纲》（附件4）。

笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。

笔试成绩于2019年10月18日23:59前在成都市武侯区人民政府门户网公布，并同时公布考核评分结果及进入面试人员名单。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的应聘人员，视作自动放弃，取消报考资格。

查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试中的客观题科目不受理查分申请。

（三）面试

1.进入面试的应聘人员携带本人《居民身份证》至成都市武侯区人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资科（成都市武侯区武科西五路360号2栋3单元204）领取《面试通知书》。

2.面试具体时间、地点见《面试通知书》。

3.面试比例：进入面试人员名单根据笔试折合成绩与考核评分之和，从高分到低分以1:3的比例依次确定，若分数相同则并列进入面试。达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2016]49号）相关规定办理。调减或取消招聘岗位情况将在成都市武侯区人民政府门户网公布。

因应聘人员中途退出等原因出现的空缺名额，按笔试折合成绩与考核评分之和从高分到低分依次递补。未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响面试开考，空缺名额不再递补。

4.面试方式：以现场答辩为主。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、逻辑思维和语言表达、人际沟通、心理素质、创新应变及解决问题等能力。面试成绩满分为100分。

（四）成绩公布

面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜将在成都市武侯区人民政府门户网公布。

七、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分，经成都市武侯区公开考核招聘领导小组集体研究核准后，依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序，如面试成绩再相同，按笔试成绩排序）。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检1次。复检由成都市武侯区公开考核招聘领导小组指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

八、考察

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发[2004]109号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，可按照已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

九、公示

考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在成都市武侯区人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

十、聘用及报到

1.经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市武侯区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。

2.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

3.拟聘人员应继续在现工作社区所在街道所辖的社区兼职3年以上（从正式聘用之日开始计算），兼职不兼薪。

4.拟聘人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。拟聘人员在成都市武侯区服务最低年限应不少于5年。未满规定服务年限不得调离。

5.拟聘人员将享受成都市武侯区其他相关福利待遇。

十一、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区从优秀社区党组织书记、居委会主任^91考试网开考核招聘事业单位工作人员工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

咨询电话：028-85063007（成都市武侯区人力资源和社会保障局单位人事管理和工资科）；

监督举报电话：028-85044017（成都市武侯区纪委驻人力资源和社会保障局纪检监察室）；

查询网站：成都市武侯区人民政府门户网（http://www.cdwh.gov.cn）。

十二、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，均在成都市武侯区人民政府门户网（http://www.cdwh.gov.cn）公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件:附件12019年成都市武侯区从优秀社区党组织书记、居委会主任^91考试网开考核招聘事业单位工作人员岗位表