武汉工业控股集团有限公司原名武汉工业国有控股集团有限公司，成立于2003年5月，是经中共武汉市委、市人民政府批准，由市国资委出资设立的国有独资企业。2013年初，市委、市政府决定，武汉重工集团有限公司整体并入武汉工业国有控股集团有限公司。同年7月，集团更名为武汉工业控股集团有限公司。

武汉工控集中了武汉市属制造业资源，是市属国有出资企业中唯一一家综合性制造业企业集团。截至2013年末，集团总资产95亿元，净资产32亿元。

做大做强国有资本，扛起武汉国有工业旗帜，是武汉工控的历史责任和光荣使命。随着改革改制任务的基本完成，武汉工控站在了全新的历史起点。2013年，武汉工控确定了“把工作重点从改革改制转变到发展上来；把行政化管理机制转变到企业化管理、市场化运作上来”的工作思路，全面启动转型发展，逐步形成了实业投资与资本运营双轮驱动，优势制造业、房地产业与现代服务业三业并举的全新战略格局。

武汉工控目前下辖四大业务平台：一是武汉工控制造业事业部。直接管控集团所属生产经营型企业，强力支持其做优做强，努力再创“武字头”辉煌。二是武汉亘星资源有限公司。依托集团存量土地资源进行房地产综合开发，实现经济效益最大化。三是武汉工控资本运营有限公司。对集团优质资产实行集约化管理，资本化运作，专业化经营。四是武汉亚为企业托管有限公司。承接、消化各类历史遗留问题，保障集团其他业务轻装上阵。

武汉工控还将择机搭建金融平台，积极发展金融业务。通过搭建五大业务平台，实现实业、资本、金融的良性互动，使武汉工控步入健康、快速、持续发展轨道，提高国有资本运营收益，提高企业生存发展质量，提高全体员工幸福指数。力争经过5-8年努力，拥有2-3家“武字头”上市企业，资产规模达1000亿元，利润100亿元，将武汉工控打造成为在国内具有一定知名度和影响力的大型综合性企业集团，成为国有企业改革发展的成功典范！

现根据企业发展需要，集团公司本部、各管理平台公司，特面向各大高校及社会招聘优秀专业人才，同时集团为有求职意愿的在校硕士研究生、优秀大学生提供宝贵的实习机会。渴求立足当下、放眼未来的有志青年加入。

一、信息化管理

岗位职责：

1、实施公司信息化建设项目，确保公司计算机网络正常运行；

2、负责公司信息化的项目选型、调研、实施工作；

3、负责信息系统的数据库维护，做好数据的日常管理，保证数据库安全；

4、负责公司网络管理和维护；

5、负责OA系统的维护、升级、培训，负责登陆人员的登记注册和管理；

6、进行互联网专线管理，负责防火墙、路由器的维护及日常管理；

7、负责公司计算机、打印机等设备的维修和保养；

8、负责公司网站的策划和建设，网页的更新维护、域名的管理及企业邮箱的管理工作；

9、负责公司电脑耗材的采购、管理、发放工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，计算机、信息管理及相关专业；

2、具有3年以上相关工作经验；

3、熟悉网络编程、oracle数据库管理及信息系统维护；

4、具备计算机软、硬件知识，具有扎实的计算机理论基础；

5、责任心强，有敬业精神。

二、集团本部

电子商务

岗位职责：

1、负责组织制定网络营销工作计划并组织实施；

2、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；

3、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研工作；

4、负责公司网络营销渠道的建立及规范工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，电子商务、市场营销及相关专业；

2、具有3年以上相关工作经验；

3、熟悉电子商务平台运作流程与规则；

4、具有较强的沟通协调、创新及执行能力。

集团本部

机电工程师

岗位职责：

1、全面负责酒店机电、空调、新排风、水暖、强弱电、消防、安防等安装工程审图、施工监理及预决算工作；

2、审查电气控制线路图，建立并制作作业指导书，完成电气控制系统安装，组装及配盘；

3、对已完成的系统进行调试，并做优化处理；

4、对所涉及产品的技术问题，从产品的功能、性能、特点上进行全面解释；

5、建立设备管理基础资料台账和技术档案，并按时准确填报各种报表。

6、配合招采管理部门参加供应商及材料设备供应商资格审查，参与技术标评标。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，电气、机电设备或相关专业；

2、有四星（五星）级酒店深化设计从业经验或酒店工程筹建及管理经验；

3、了解各专业施工工序交接要点和质量控制要素，懂得酒店工程的核心质量管控要点，掌握机电系统设计理论、施工工艺质量的控制要求，了解建筑工程相关的法律法规及施工标准技术规范；

4、能合理优化施工图纸，及时发现水电、暖通、消防、空调、弱电等图纸存在的问题并提出合理建议和方案。

5、熟悉常用办公软件、CAD软件；

6、了解水电材料设备基本性能、价格；

7、具有丰富的现场协调能力，能协调和组织设计单位、施工单位完成各阶段的施工管理工作。

三、现代服务业研究专班

装饰工程师

岗位职责：

1、全面负责酒店二次建设、装饰施工审图、预算审核、施工监理、验收决算；

2、控制工程施工进度，管理施工安全、质量技术标准，分阶段做好节点验收；

3、监督施工过程中的轻工成本、材料成本，控制返工浪费；

4、审查装饰施工图纸，及时查漏纠偏，掌握各项施工工艺及主辅材质量标准；

5、建立装饰管理基础资料台账和技术档案，建立样品库，按时填报各种报表；

6、配合招采部门参加装饰供应商及材料类供应商资格审查工作，参与技术评标。

任职要求：

1、工民建、装饰设计等专业大专及以上或十年以上室内装饰木工工种经验，能简单操作CAD软件；

2、熟练掌握各项装饰施工工艺和施工管理条例；

3、有过较大装饰项目规划和施工图等方案审定的组织协调工作；擅长工程现场管理，具有较强的组织协调及动手能力；

4、熟悉各类装饰材料质量、品牌，能鉴别各项装饰材料质量标准。

现代服务业研究专班

装饰工程师

岗位职责：

1、全面负责酒店二次建设、装饰施工审图、预算审核、施工监理、验收决算；

2、控制工程施工进度，管理施工安全、质量技术标准，分阶段做好节点验收；

3、监督施工过程中的轻工成本、材料成本，控制返工浪费；

4、审查装饰施工图纸，及时查漏纠偏，掌握各项施工工艺及主辅材质量标准；

5、建立装饰管理基础资料台账和技术档案，建立样品库，按时填报各种报表；

6、配合招采部门参加装饰供应商及材料类供应商资格审查工作，参与技术评标。

任职要求：

1、工民建、装饰设计等专业大专及以上或十年以上室内装饰木工工种经验，能简单操作CAD软件；

2、熟练掌握各项装饰施工工艺和施工管理条例；

3、有过较大装饰项目规划和施工图等方案审定的组织协调工作；擅长工程现场管理，具有较强的组织协调及动手能力；

4、熟悉各类装饰材料质量、品牌，能鉴别各项装饰材料质量标准。现代服务业

研究专班品牌营销经理

1、全面统筹酒店全年品牌建设、营销策划、销售管理及营销执行，销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、6年以上酒店品牌营销行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的品牌建设、市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

四、现代服务业研究专班

商业策划

岗位职责：

经理/主管

1、负责商业市场调研、商圈研究、资讯收集和数据分析；

2、参与商业项目可行性研究、前期策划定位、经济测算、产品深化设计等相关工作；

3、负责编制项目商业策划执行方案、营销推广方案，制定招商策略及政策；

4、负责商业宣传推广、包装等工作，招商过程中各种活动的策划及执行，活动效果监控和评估，活动后续跟进；

5、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，优化招商体系，提升招商业绩。

任职要求：

1、28岁以上，大学本科及以上学历，房地产经营管理、市场营销、广告等相关专业优先；

2、五年以上商业地产策划相关工作经验，两年以上商业策划同等岗位经历，熟悉商业项目的市场研究、策划定位、产品设计、业态规划、宣传推广、项目包装、招商&销售等工作流程及实际运作；

3、熟悉商业地产的市场动态和发展趋势，具有较强的市场和产品分析能力；

4、熟悉武汉各大商场运营特点、各类营销推广渠道（网络、微信、团购网等）；

5、具备较强的沟通、组织协调能力，能够有效推进策划方案的落实；

6、较强的文案能力，能熟练使用WORD/ EXCEL/ PPT/PHOTOSHOP等自动化办公软件。

现代服务业研究专班

招商运营

岗位职责：

经理/主管1、根据商业项目定位，制定招商工作计划，设计招来源:91考试网 91EXAm.org商渠道、业态配比、品牌组合、铺位分割、租金政策等；

2、负责商业租金及售价的市场调研，搜集并汇总各业态商户信息，建立商户资源库，筛选目标商户；

3、负责管控商管公司，具体推进各项招商工作，并直接参与主力商家或知名品牌商家的招商工作；

4、协助组织筹备各种招商说明会、推介会等活动；

5、负责招商引进后的签约、收款、合作关系维护等工作；

6、负责招商引进后的商业运营管理工作。

任职要求：

1、28岁以上，大学本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；

2、五年以上商业项目的招商、销售及运营管理相关工作经验，两年以上招商运营同等岗位经历，负责过大型商业项目、能独立完成招商工作者优先考虑（提供成功案例）；

3、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程，熟悉招商、招租合同文本制定和定价策略，对商业运营成本和收益有清晰认识；

4、熟练掌握招商渠道和营销网络资源，具有丰富的高端商业品牌资源和良好的业内人脉关系者优先考虑；

5、具有出色的商务谈判能力、沟通协调能力，具备较强的客户意识、团队合作意识。

现代服务业研究专班

物业经理（高端商务写字楼管理）

岗位职责：

1、参与重大项目的合同或标书的评审，编制项目的物业管理方案，参与项目的验收工作；

2、制定各专项规章制度,负责项目的物业管理日常工作；

3、检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况；

4、与政府有关部门联络,了解行业最新规定；推广新的有效的管理方法,并总结分析,提出合理的建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，特别优秀者放宽学历；

2、物业管理、酒店管理等相关专业毕业，持物业经理上岗证及物业管理师资格证优先，具有三年以上商务写字楼或高端物业同等职位工作经验；

3、3年以上高星级酒店、物业公司同等职位工作经验；精通装修管理、车辆管理、客户管理、员工管理、品质管理等业务流程；了解物业管理政策法规；具备谈判能力；对高端商务写字楼的运作模式有极佳的个人管理经验技巧；

4、具有优秀的组织领导、谈判沟通、统筹协调、计划与决策、开拓创新能力，具有优秀的服务意识。

5、具备组建相关业态管理公司的组织能力和协调能力。

现代服务业研究专班

投资经理

岗位职责：

1、负责集团金融平台搭建；

2、负责集团并购业务，并负责并购上市或私募融资的项目管理并推进项目进程、市场开发和项目承揽；

3、通过与行业龙头企业合作，设立产业基金，开展对外投融资，并负责基金组建、团队搭建及业务规划；

4、负责集团投资决策的制定。

任职要求：

1、具有经济学、金融学、法学等相关专业全日制本科及以上学历；