贺州市2015年公开招聘事业单位人员公告

为适应全市各级事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关文件规定，结合我市实际，定于2015年6月27日组织开展全市事业单位公开招聘考试，拟面向社会公开招聘400人。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一) 基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.学历、职称、工作经历等条件要求详见《贺州市2015年事业单位公开招聘职位计划表》(附件)。以下简称《计划表》;

5.年龄要求：18周岁以上，在35岁周岁以下(1979年5月28日—1997年5月28期间出生)，部分岗位年龄要求放宽至40周岁(1974年5月28日至1997年5月28日期间出生)，详见《计划表》;

6.不违反计划生育政策。

(二)岗位资格条件

招聘岗位的任职要求条件详见《计划表》。

(三)具备下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.在公务员招聘或事业单位招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员或事业单位处罚未到期的人员;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2015年应届毕业生(其中，在读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);

5.经贺州市组织人事部门统一招聘的事业单位工作人员或公务员工作时间未满两年的;

6.受处分未满期限的;

7.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

8.法律、法规和政策规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

国家机关、事业单位在职在编人员，须出具单位同意报考证明，方可报考。

本次招聘所涉及的户籍、基层工作经历、“服务基层项目”和“生产一线”人员服务期、现役、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2015年5月28日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、报考程序

(一)职位查询

各招聘单位具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《计划表》。 报考人员从2015年5月28日起，可通过贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm、贺州市人才网http：//www.hzsrcw.cn/等网站查阅《计划表》。报考人员对招聘职位所要求的学历、学位、专业、职称等资格条件需要咨询的，请直接与招聘单位(主管机关)、县(区、管理区)人力资源和社会保障局联系联系，联系方式、地址详见《计划表》。

报名期间，将每天在贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布未达开考比例的职位，供报考人员参考。

(二)网上报名

本次考试采取网络报名方式，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表。报考人员可登录贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm、“2015年贺州市公开招聘事业单位人员网上报名系统”(以下简称“网上报名系统”)， 按照《报考指南》规定的操作步骤，进行报考。

1、报名时间及要求：

(1)报名时间：2015年5月28日8︰00—6月5日18︰00。

(2)报名要求：报考人员登录网上报名系统，填写相关个人信息资料，提交报考申请。待资格审查通过后上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为 30KB以下)。报考人员只能选报一个单位的一个职位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并填写诚信报考承诺书。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。

(二)报名资格审查与查询

1.报名资格审查。招聘单位须于报考人员报名次日起2日内，依据计划招聘职位的资格条件要求对照报考者申请填报的信息进行审查，并提出审查意见。【注：(1)市直单位招聘职位的报名资格审查由该单位或其主管部门负责;(2)县(区、管理区)、乡(镇)招聘职位的报名资格审查由各县(区、管理区)人力资源和社会保障局负责。】

2.报名资格审查查询。报考人员请于2015年5月28日8︰00至6月6日17︰00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他职位;报考申请尚未确认或未通过资格审查的，可于2015年6月5日18︰00前改报其他职位;报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考职位因达不到开考比例(计划招聘人数与实际缴费人数比例一般应达到1︰3方可开考)而取消招聘计划的，接到资格审查通知后，可于2015年6月9日8︰00—18︰00期间改报其他职位，并在6月10日8︰00—18︰00查询资格审查结果。

对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，招聘单位须说明原因。招聘职位要求的学历、专业、职称等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

(三)网上缴费

通过资格审查的报考人员应及时在网上报名系统缴纳考试费，考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定执行，每人收取考试费100元(每人每科50元)。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

农村特困大学生和城市低保家庭成员按规定可申请减免考试费用。这部分报考者应先进行缴费，再于2015年6月15日直接到贺州市人事考试管理办公室办理相关减免费用手续。携带材料为：

1.个人减免费用申请;

2.报名登记表;

3.农村特困大学生须提供家庭所在地县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(提交1份复印件，验原件);

4.城市低保家庭成员须提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(提交1份复印件，验原件)。

报考因达不到开考比例而取消开考的职位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还考试费。

网上缴费时间：6月7日18﹕00前。

(四)开考比例

1.计划招聘人数与通过报考资格审查(且需缴费成功)人数比例应达到1﹕3方可开考。达不到规定开考比例确因工作急需需要开考的，由招聘单位主管部门提出书面意见，报市人力资源和社会保障局核准后方可开考(县、区、管理区职位由所在地人力资源和社会保障局统一申报);乡镇职位按实有人数开考。

2.所报职位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，报考人员可以根据个人要求于2015年6月9日8﹕00—18﹕00期间改报符合报考条件的其他职位;或于2015年6月15日8﹕00—18﹕00持身份证到市人事考试管理办公室办理解除报名。

无人报考和未获批准开考的职位，将取消招聘计划;通过减少招聘计划数达到开考比例的职位等信息，均统一在贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布，时间为2015年6月8日。

(五)打印准考证

通过报名资格审查并缴费成功的报考人员，请于2015年6月22日—6月26日期间从网上报名系统下载、打印准考证1份、报名登记表一式2份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印准考证遇到问题，请与贺州市人事考试管理办公室联系。

准考证、报名登记表是报考人员的重要凭证，务必妥善保管。

三、考试

考试包括笔试和面试。

笔试分《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，闭卷方式进行，分值各100分。面试采取结构化方式进行，分值100分。

(一)笔试

1.笔试时间、地点。笔试时间为2015年6月27日(星期六)，具体安排为：

上午 09﹕00—11﹕00 职业能力倾向测验

下午 15﹕00—17﹕00 公共基础知识

笔试地点设在贺州市八步区，具体考点详见《准考证》。

报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民有效身份证，两证缺一不可，两证不全不得参加考试。

2.笔试内容。考试内容包括基本的政治、经济、管理、法律、国情区情等综合知识，以及对事业单位工作人员从事相关工作必备的基本常识和基本技能等。主要包含：

(1)公共基础知识

政治知识：马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系;当代中国政府与政治、党和国家的发展路线、方针、政策;时事政治等。

经济知识：社会主义市场经济基础知识;宏观和微观经济、产业经济等。

管理知识：管理基础理论;政府职能和公共管理;事业单位管理、事业单位人事制度改革及有关知识等。

法律知识：法律基础理论;常用法律、法规知识及运用等。

道德知识：思想道德修养、社会公德、职业与职业道德等。

公文写作知识：公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理及相关应用等。

国情区情：国情与广西区情，涉及社会历史、地理概况、自然资源、社会发展、主要政策和经济、发展改革等。

基本常识：人文、科技、历史、文学、地理、物理、自然、生活百科等常识。

(2)职业能力倾向测验

言语理解与表达：对文字材料的理解、分析与运用。

数量关系：理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题。

判断推理：对各种事物关系进行分析推理。

资料分析：对文字、图形、表格等各种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工处理。

3.成绩查询和笔试合格分数线公布。报考人员可登陆贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm查询笔试成绩。

查询时间：2015年7月15日起。

笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布。

公布时间：2015年7月22日前。

(二)面试

面试由市、县(区、管理区)人社部门分级负责组织实施。市直单位招聘职位由市人力资源和社会保障局统一组织实施;县(区、管理区)、乡(镇)职位由所在地人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.面试入围人选的确定和资格审查

(1)面试入围人选的确定

招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试范围的人选【笔试合格总成绩=职业能力倾向测验成绩+公共基础知识成绩+照顾加分】。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

7月24日前在贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布拟进入面试范围人选名单。

(2)面试人员资格审查

面试资格审查部门：市直单位由招聘单位(主管部门)负责实施;县(区、管理区)、乡(镇)职位由所在地人力资源和社会保障局统一实施。市直招聘单位(主管部门)、县(区、管理区)人力资源和社会保障局负责通知进入面试范围人员，并收集报名申请材料进行资格审查。

面试资格审查需提供的证件材料：

①考生原自行在网上打印的《报名登记表》原件1份(必须在联系电话栏填上联系电话);

②报考人员的居民有效身份证、户口簿、毕业证、学位证复印件各1份(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表);

③单位同意报考的证明(国家机关事业单位在编工作人员才需提供，提供报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察前提供。);

④定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明;

⑤有关基层工作经历的证明材料(报考有工作经历要求岗位的考生才需提供)。

⑥计生证明(已婚报考人员户口