岗位

职数

月均待遇

岗位要求

岗位职能

护理学院教师
（护理学、临床医学、解剖、护理礼仪）

5

5000-7500

本科（二本）以上学历（全国统招），30—50岁，毕业5年以上，护理学、临床医学、解剖、空乘相关专业毕业，同时在本专业领域工作至少5年以上；硕士以上学历/211、985院校毕业者优，或有中级以上职称、企业中层以上岗位任职经验或学校任教经验者优先。

1、承担相应课程的教学任务（不少于2门课），具有较强的语言表达能力和教学组织能力；
2、热爱教育事业，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学院声誉，以父母之心育人，帮助学生成功；
3、遵守学院各项规章制度，接受学院教学评估与ABC绩效考核，积极提升学历及“双师型”职称；
4、接受坐班制（八小时工作制、周末双休、节假日正常休假、带薪寒暑假、绩效奖金、免费体检、带薪旅游、节假日福利、交通车、提供住宿、六险一金（含意外险）等，其中社会保险纳入事业单位管理范畴）。

工商管理学院教师（市场营销、电子商务、商务谈判、广告实务（市场应用方向））

3

4500-6500

本科（二本）以上学历（全国统招），30—50岁，毕业5年以上，市场营销、电子商务、广告学相关专业毕业，同时在本专业领域工作至少5年以上；硕士以上学历/211、985院校毕业者优，或有中级以上职称、企业中层以上岗位任职经验或学校任教经验者优先。

会计学院教师
（会计类相关课程：会计实务、财务管理、税务会计、证券投资等）

5

5500-9000

本科（二本）以上学历（全国统招），30—50岁，毕业5年以上，会计学、财务管理、经济学类相关专业毕业，同时在本专业领域工作至少5年以上；硕士以上学历/211、985院校毕业者优，或有中级以上职称、企业中层以上岗位任职经验或学校任教经验者优先。

基础教育学院教师（心理学、思政、职业素养、体育）

5

4500-9000

本科（二本）以上学历（全国统招），30—50岁，毕业5年以上，心理学、思政、马列、历史、体育（足球、健美操方向）相关专业毕业，同时在本专业领域工作至少5年以上；硕士以上学历/211、985院校毕业者优，或有中级以上职称、企业中层以上岗位任职经验或学校任教经验者优先。

建筑工程学院教师
（测量、造价、建筑制图、建筑材料、土木工程、建筑法规、监理）

10

6000-9000

本科（二本）以上学历（全国统招），30—50岁，毕业5年以上，测量、造价、土木工程、建筑设计相关专业毕业，同时在本专业领域工作至少5年以上；硕士以上学历/211、985院校毕业者优，或有中级以上职称、企业中层以上岗位任职经验或学校任教经验者优先。

设计与工程学院教师（办公自动化、广告设计、装潢设计、园林景观）

5

4500-9000

本科（二本）以上学历（全国统招），30—50岁，毕业5年以上，计算机、广告设计、装潢设计、园林相关专业毕业，同时在本专业领域工作至少5年以上；硕士以上学历/211、985院校毕业者优，或有中级以上职称、企业中层以上岗位任职经验或学校任教经验者优先。

代理办学合作单位招聘大学体育教师（跆拳道、空手道、社会体育、足球、篮球、武术等）

10

富有竞争力的薪酬，外派贵工商任教。

本科（二本）以上学历（全国统招），30—50岁，毕业5年以上，体育类相关专业毕业，同时在本专业领域工作至少5年以上；硕士以上学历/211、985院校毕业者优，或有中级以上职称、企业中层以上岗位任职经验或学校任教经验者优先。

水电工

1

3000-4000

1、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；
2、熟悉水、暖、通等专业知识；
3、持维修电工证等岗位操作证书；
4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。

1、对学校规定的项目点的工作进行检查和维修；
2、对值班期间发生的问题及时上报或处理；
3、所有物业设备的检查等；
4、执行、参加公司临时委派的任务。

学部副主任、分院副院长（重点储备）

1

面议

1、具有全日制学校或教育行业培训机构工学类系部副职以上工作经验；
2、本科以上学历，高级专业技术职务，年龄不超过50周岁（具有职业教育工作背景的放宽至60岁）；
3、具有强烈的工作创新意识、责任意识、全局观念，奉献精神和团结协作精神；
3、具有敏锐的学科发展视野和把握前瞻性研究方向的经验，有较强的策划、组织、协调和对外沟通交往能力及经验；
4、爱岗敬业，主要精力投入管理岗位。

1、组织贯彻执行上级有关教学科研方面的方针、政策、规定和任务，分管教学科研科。
2、组织制定本院教学科研工作规划、学科专业建设发展规划、专业培养计划、课程教学大纲，教学科研有关管理制度，等，经院委会议讨论通过，报请学校批准后，组织实施。
3、根据上级下达的教学科研任务，组织制定有关实施计划。布置教学科研任务，负责教材选用，督促检查教学科研各个环节的落实和执行情况，确保教学科研任务的完成。
4、组织教学科研项目的技术审定，组织、督促、检查各类讲义、教案编写工作任务的落实，检查各教研室、研究所相关资料的搜集和归档。
5、配合院长（主持工作副院长）拟定教学科研人员的引进和培养计划，负责组织教学科研人员业务考核。
6、完成上级和教务处、科研处等有关部门交给的有关教学科研和实验室建设方面的其他工作。

保卫处副处长

1

面议

1、中共党员；本科（含）以上学历；退伍军人或具有在科级岗位工作经历优先；30—45岁；特别优秀者，任职条件可适当放宽；
2、热爱高校保卫工作，熟悉治安、消防保卫知识和相关法律法规；
3、工作责任心强，具有较强的团队精神和奉献精神；
4、爱岗敬业，全职到岗。

1、积极协助处长履行保卫处工作职责。
3、组织抓好情报信息工作，密切掌握师生员工的政治思想动向，做好预防和处置突发事件工作，配合公安机关及国家安全机关做好有关工作，维护学校政治稳定。
4、配合有关部门和基层单位对师生员工进行法制、安全工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念和安全防范意识，做好安全防范工作；
5、组织开展安全稳定工作监督检查，督促各单位履行安全稳定管理职责，发现隐患督促有关部门和单位进行及时整改。
6、组织落实安全保卫工作的规章制度，组织落实安全技术防范措施，防范各类案件和灾害事故的发生。
7、搞好与相关部门和单位的协作关系，争取执法部门的支持，督促、检查和指导各科室认真履行各自的工作职责，及时解决工作中遇到的问题。
8、完成学校和处长交办的其它临时性任务。

辅导员

5

3000-4500

1、全日制本科以上学历，中共党员，28岁以上，两年以上人事管理工作经验；
2、具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达能力；
3、具有良好的职业素养和道德情操；
4、具有较强的计算机应用能力，能熟练操作office办公软件；
5、具有健康的体魄和良好的心理素质，适合辅导员工作需要。

1、负责带班及学生管理工作；
2、协助学院和分院开展各种教学及学生活动；
3、协助学生考培工作。

基建处副处长

1

面议

本科以上学历，毕业5年以上，土木工程相关专业，2年以上房地产行业甲方施工报建、管理类经验。

1、协助处长开展基建处组织、管理工作；
2、上级安排的其他工作。