因工作需要，南充市住房公积金管理中心等39个市属事业单位根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发﹝2006﹞9号)的有关规定，面向社会公开招聘281名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况(详见附件4：南充市市属事业单位招聘单位基本情况一览表)

二、招聘对象、范围及条件

(一)招聘的对象和范围

面向社会招聘2012年7月31日前取得毕业证的大中专毕业生(有学位证要求的，其学位证取得时间亦为2012年7月31日前)并完全符合《南充市市属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

(二)基本条件

1、报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2、有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的。

(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

3、有工作年限要求的，一律按实年(即满周年)计算，其工作年限认定截止时间为2012年11月30日，有“相关工作经历”要求的，系指从事与招聘岗位专业相关的专业工作经历。

(三)其他条件：符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见《岗位和条件要求一览表》，附件1)。其中报考者本人的有效学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与所报考岗位“学历或学位”和“专业条件”两栏的学历、专业资格条件要求应完全相符，不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格的责任自负。

三、公开招聘单位、岗位及名额

详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。

四、报名及网上缴费

本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)，报名时间为2012年12月12日9：00至12月14日18∶00。

报名按以下程序进行：

(一)报名

1、明确要求。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，取消报考或聘用资格，且责任自负。

2、填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。

网上资格审查在报考者网上报名后的1个工作日内（在规定的报名时间最后一天报名的在报名当日内）由招聘单位根据报考者网上填报的《报考信息表》进行审查，并及时将审查结果通过南充人事考试网反馈报考者(报考者应在填报《报考信息表》信息后的2日内（在规定的报名时间最后一天报名的在报名当日内）登录报名网站查询是否通过网上审查)。网上资格审查仅对考生提供的报名信息是否完整，上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实，审查的结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位负责的面试资格审查、考核中的复核确认和南充市人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。网上资格审查时间为2012年12月13日至12月14日。

3、上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的报考者近期免冠证件照。招聘单位根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，并在报考者上传相片后1个工作日内（在规定的报名时间最后一天报名的在报名当日内）及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格(生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等不合格)的，报考者应按提示要求重新上传。

(二)网上缴费

通过网上资格审查且上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截止2012年12月15日24：00。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科缴费50元(网络报名时仅收《综合知识》笔试费50元，《专业知识》笔试费缴费时间届时在《专业知识》笔试公告《通知》中明确。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

(三)岗位调整

1、开考比例：按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)要求，结合招聘单位实际，《综合知识》笔试开考比例不低于3：1(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1)，人才紧缺的特殊岗位，经南充市人力资源和社会保障局批准可放宽到2：1。

2、岗位调整：招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由招聘单位及其主管理部门调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由招聘单位于2012年12月18日在南充人事考试网上向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用，2012年12月20日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

(四)打印报考信息表

上传相片合格并缴费后的报考者，应及时登陆南充人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。

(五)打印准考证

网上报名并缴费成功的报考者，于12月19日至12月21日24︰00前登录南充人事考试网，根据网上提示打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

考试成绩计算办法：

1．设《综合知识》笔试、《专业知识》(或《写作》)笔试两科考试的计算办法：

考试总成绩＝《综合知识》笔试成绩×50%＋《专业知识》(或《写作》)笔试成绩×50%＋政策性加分

设《综合知识》笔试和《专业知识》（或《写作》）笔试两科考试的招聘岗位，其报考者均参加两科笔试

2．设《综合知识》笔试、面试（或《专业技能》考试）两科考试的计算办法：

笔试总成绩＝《综合知识》笔试成绩＋政策性加分

考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试（或《专业技能》考试）成绩×50%

3.设《综合知识》和《专业知识》（或《写作》）笔试、面试三科考试的计算办法：

笔试总成绩＝《综合知识》笔试成绩×50%＋《专业知识》(或《写作》)笔试成绩×50%＋政策性加分

考试总成绩＝笔试总成绩×80%＋面试成绩×20%

设《综合知识》笔试和《专业知识》（或《写作》）笔试、面试三科考试的招聘岗位，其报考者均参加前两科笔试。

南充市文化馆文学（创作、辅导）岗位、南充职业技术学院音乐教师岗位在本次公招中先进行《专业技能》考试，再分岗位按《专业技能》考试成绩从高到低以2：1的比例（有效报考人数与招聘人数之比）确定进入《综合知识》笔试入围人选，并按《专业技能》考试70%，《综合知识》笔试30%的权重计算考试总成绩。与最后一名《综合知识》笔试入围人员《专业技能》成绩相同的人员，一并确定为《综合知识》笔试入围人员。

所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

(一)笔试

1、笔试科目。包括《综合知识》笔试和《专业知识》（或《写作》）笔试。每科笔试满分均为100分。

2、笔试范围。《综合知识》笔试和《专业知识》（或《写作》）笔试的考试范围及参考资料详见《南充市市属事业单位公招<综合知识>、<专业知识>（或《写作》）笔试范围及参考资料一览表》(附件2)。

3、笔试时间。《综合知识》笔试定于2012年12 月22日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》，《专业知识》（或《写作》）笔试时间另行通知)。

4、笔试成绩公布。《综合知识》笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2012年12月28日前在南充人事考试网公布，设有《专业知识》（或《写作》）笔试的在《专业知识》（或《写作》）笔试后5个工作日内由招聘单位或主管部门在南充人事考试网公布《专业知识》（或《写作》）笔试成绩和笔试总成绩，报考者请自行登陆南充人事考试网查询。对《综合知识》考试成绩有疑问的报考者，可于2012年12月29日17:00前登陆南充人事考试网申请查分(《专业知识》（或《写作》）笔试查分在《专业知识》（或《写作》）笔试成绩公布后3个工作日内向招聘单位主管部门申请)，逾期不再受理。《综合知识》笔试成绩查分结果于2012年12月31日17:00前在本网站上公布，《综合知识》笔试成绩排名情况于2013年1月5日前在本网站上公布，《专业知识》（或《写作》）笔试成绩查分结果由招聘单位主管部门在查分结束后三日内在本网站上公布。

5、政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者，每服务满1周年，可享受笔试成绩(指《综合知识》笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定的退役士兵，按规定加分。基层服务项目服务期限认定截止时间为：2012年11月 30日。

申请加分的报考者，务于2012年12月14日前在工作时间将服务所在地县以上相关部门出具(大学生志愿服务西部计划项目由县<市、区>团委出具，“三支一扶”计划项目由县<市、区>人社局出具，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目由县<市、区>教育局出具，大学生村<社区>干部由县<市、区>委组织部出具)的证明、考核材料、服务合同或协议（申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵》、有关奖励证书〈证章〉和相关学历证书）等材料原件及加盖了公章的复印件交招聘单位人事<政工>科(地址及联系电话详见附件4<南充市市属事业单位招聘单位基本情况一览表>及本公告明确的咨询电话)，以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，视为自动放弃加分申请且责任自负。经审查符合条件的按规定进行加分。

(二)面试

1、面试方式及主要范围。面试成绩满分为100分。面试方式及主要范围详见附件3：《南充市市属事业单位公招面试方式及主要范围一览表》

2、确定参加面试资格审查人员。招聘单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例(经批准降低开考比例的按降低后的比例。南充市身心医院所有岗位应聘人数与招聘人数达到或超过5:1的按5:1的比列)确定面试（或《专业技能》考试）资格审查人员。与最后一名面试资