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2、负责公司车辆调度使用、年检、维修、保养，处理车辆安全事故；
3、负责公司物业协调管理，保证公司后勤管理工作的正常运转；
4、负责办公区域环境卫生的管理、办公环境安全管理，及时整改各种安全隐患；
5、负责办公区域固定资产的维护、定期盘点；
6、负责公司信息化管理工作；
7、负责公司各类档案的整理、保管工作，建立公司档案台账，负责公司档案室管理工作；
8、完成领导交办的其他工作。 |
1、男，年龄35岁以下，具有大学本科及以上学历，行政类相关专业，硕士研究生及以上学历、211高校优先；
2、具有一定的计算机操作技能，能熟练使用OFFICE等办公软件；
3、具有2年以上采购、车辆维修、档案管理等相关工作经历，头脑灵活、思维敏捷，具有较强的语言、文字表达能力、良好的团队合作精神和高度的工作热情；
4、具备较强的组织、管理及协调能力，具有协作及奉献精神。 |
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人力资源部 |
人力资源主管 |
1人 |
1、负责控股公司及下属子公司人力资源管控；
2、协助领导组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、负责员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等人事手续；
4、负责公司考勤制度的监督实施管理；
5、负责制定招聘计划、招聘程序，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，组织面试与筛选；
6、负责公司绩效考核体系的建立、完善及绩效考核工作的实施；
7、负责公司员工每月薪金的核算、发放；
8、负责公司员工人事档案及劳动合同的管理；
9、负责公司员工职称申报及职称聘用；
10、编制、修订、完善员工培训计划，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
11、领导交办的其他工作。 |
1、年龄35岁以下，具有大学本科及以上学历，人力资源管理、中文、文秘 |
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