微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
天津临港投资控股有限公司成立于2007年5月18日。由天津临港经济区管委会行使实际出资人职责并进行监督管理。主要经营业务范围:涉及基础设施配套的建设开发及经营、港口设施的建设开发及经营、房地产开发、土地储备整理及土地开发、物流仓储、对外投资、咨询服务等。拥有天津临港公用事业发展有限公司、天津临港绿化园林有限公司、天津临港高新技术发展有限公司等9家全资子公司和天津临港工业区建设开发有限责任公司、天津粮油商品交易所股份有限公司等多家参控股公司。
为满足工作需要,临港投资控股有限公司现面向社会公开招聘15名员工。我们热切希望有志投身于临港经济区建设与发展,具有创新精神和工作能力的人士应聘。现将有关事项公告如下:
一、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)持海外学历或合作办学学历的须经国家教育部留学服务中心认证;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具备用人部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二、招聘岗位人数及资格要求
本次共计招聘15名员工。招聘岗位、数量及资格条件等详见附件:《天津临港投资控股有限公司各部门2016年招聘需求情况表》,报考人员从2016年3月11日开始,通过天津临港经济区网站http://www.thea.gov.cn查询。
三、报名方式及程序
(一)报名方式和资格初审。采用网上投递简历方式报名,每人限报1个职位。报名时间为2016年3月14日8:00开始至4月4日17:00结束。报名者请登录天津临港经济区网站(http://www.thea.gov.cn)下载报名表,详细填写各项信息并粘贴本人近期电子照片后,以附件形式发送到指定的邮箱:tjlgkgzp@163.com (注:邮件“主题”和“附件”项格式为“应聘岗位名称+姓名”)。
初审过后,将以手机短信形式通知合格者参加复审和综合测试。收到通知者,请在规定时间内回复确认是否参加资格复审和笔试。初审合格人数与拟聘用人数比例大于3:1的方可开考。
(二)资格复审和综合测试。资格复审与笔试同时进行,初审合格者提供本人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件等材料。凡有关材料信息不实的,取消该报考人员的笔试成绩和参加面试的资格。资格复审、笔试和面试的具体时间地点另行通知。进入面试的人数与拟录取人数为3:1。本次招聘设置录取分数线65分(含65分),各岗位应聘者面试、笔试综合成绩低于65分的,因未达到录取分数线将取消录取资格。
(三)体检和政审。资格复审和综合测试后,将组织合格者进行体检,并根据各岗位需要进行政审。
四、相关待遇
按照天津临港投资控股有限公司薪酬标准执行,被聘用的工作人员享受相关岗位待遇(含五险一金)。
五、注意事项
1.每名应聘者只得报考一个岗位,重复报名自动失去报名资格,不得参加考试。
2.邮件主题和附件如不按规定格式填写,没有粘贴照片的,视为垃圾邮件,不予查阅。
3.凡有关材料信息不实的,一经发现将取消该报考人员所有资格。
咨询电话:022-66619097 022-66619723
附件:1.天津临港投资控股有限公司各部门2016年招聘需求情况表
| 2016年天津临港投资控股有限公司各部门招聘需求情况表 |
|
| 序号 |
需求部门 |
招聘岗位 |
人数 |
职责描述 |
岗位要求 |
备注 |
| 1 |
综合办公室 |
行政主管 |
1人 |
1、负责各类公文收发、登记、传递、呈批、催办、查办、归档和密级管理;
2、负责各类会务安排,包括会前准备、会议记录和会后内容整理等工作;
3、负责公司日常公文、行政文件的起草;
4、协助部门领导做好各类印鉴的管理使用及日常登记;
5、负责各部门间行政事务的协调工作;
6、负责公司物业、车辆、办公区等协调管理工作;
7、负责对领导布置的各项工作任务、会议决定事项的督查催办、信息反馈工作;
8、完成领导交办的其他工作。 |
1、男,年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历,中文、行政、文秘、经济类专业,硕士研究生及以上学历、211高校优先;
2、具有中级职称及2年以上行政管理相关工作经验;
3、具备相应的行政管理知识、企业管理知识、计算机操作技能;
4、具有较强的解决问题能力和判断决策能力、文字编辑能力、人际交往沟通协调能力;
5、具有较强的主动学习能力,能适应行政加班工作。
|
|
| 2 |
行政专员 |
1人 |
1、组织各类会议,负责会议室安排、会议设施的保管及调试,维护会议室的正常使用;
2、负责通知、规定、报告、会议纪要等各类通用文书的撰写;
3、负责部门及公司的行政文档管理工作;
4、负责公司印鉴管理:印鉴的借用归还以及新印鉴的启用与报废;
5、协助领导完成公司行政对外联络及对外接待工作;
6、完成其他日常行政事务:日常行政办公费用缴纳、文件收发整理、报刊订阅、票务管理等工作;
7、协助完成公司内外部协调、宣传工作,组织开展公司各类活动,维护良好办公氛围与环境;
8、完成领导交办的其他工作。 |
1、年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历,中文、行政、文秘、经济类专业,硕士研究生及以上学历、211高校优先;
2、具有初级职称及1年以上行政管理相关工作经验;
3、具备相应的行政管理知识、企业管理知识、计算机操作技能;
4、具有较强的解决问题能力和判断决策能力、文字编辑能力、人际交往沟通协调能力;
5、具有较强的主动学习能力,能适应行政加班工作。
|
|
| 3 |
党务专员 |
1人 |
1、负责与上级党委、各党支部间关系的协调,日常事务的协调处理,组织相关党务活动;
2、定期完成党、工、团工作的总结及报告工作;
3、负责各类党群会议、活动的组织实施,各类党群文件撰写、收发管理等工作,并督促执行会议决议;
4、做好各级党委、新闻单位、参观考察团等的接待工作;
5、协助领导做好党员发展工作;开展党员的培训、学习工作;负责办理党组织关系接受、调转等;
6、负责团组织工作:制定团委工作制度、计划,组织开展各类团委活动及各类称号评定工作;
7、负责工会工作:制定工会工作制度、计划,组织开展各类工会活动及各类宣传教育工作;
8、完成领导交办的其他工作。 |
1、男,年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历(政治或者管理类专业优先),硕士研究生及以上学历、211高校优先;
2、具有较高的政治素质,作风正派,中共党员;
3、熟悉党委、纪检监察、工青妇等工作及办事程序;熟悉党群宣传工作;能够胜任党群日常管理工作,具有协作及奉献精神;
4、具有2年以上国有企业党群工作经历,头脑灵活、思维敏捷,具有较强的语言、文字表达能力、良好的团队合作精神和高度的工作热情;
5、具备较强的组织、管理及协调能力,能熟练使用OFFICE等办公软件。 |
|
| 4 |
总务管理 (含档案) |
1人 |
1、负责公司办公用品和劳保用品的采购、发放、盘点等管理工作; & |