一、招聘对象

2013年省内、外普通高等院校大学本科及以上学历应届毕业生，符合岗位条件的人员，户籍不限。

二、招聘人数、岗位及条件

(一)招聘人数及岗位：本次招聘人数共70人。具体岗位请登录文山人社网(www.ynws.gov.cn)、广南人社网(www.yngnrs.com)查看《广南县2013年度事业单位紧缺岗位计划表》。

(二)招聘基本条件：

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;

5.具备拟报考职位所需的其它条件。

三、招聘方式

由县事业单位公开招聘工作领导小组组织招聘小组到相关普通高等院校进行现场招聘，采取现场报名、现场考试的方式进行。

四、招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行(教育系统采取笔试和面试的方式进行)。在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由用人主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，人力资源和社会保障局指导、协调，具体招聘程序如下：

(一)报名　　1.报名时间。2013年2月25日至2013年5月30日，具体报名时间由各用人主管部门根据各类人才供需洽谈会自行确定。详情可电话咨询各用人主管部门。　　2.报名办法。采取现场报名的方式，由各用人单位主管部门在规定时间内组织人员到省内外各普通高等院校及各类人才供需洽谈会进行现场报名及资格初审。 　　应聘人员报名时需提供以下材料：报名表、本人身份证(原件及复印件)、就业推荐表等证件的原件;近期免冠小1寸白底彩色照片2张。

(二)考试　　1.考试方法。考试不受开考比例限制，采取面试的方式进行(教育系统采取笔试和面试的方式进行，笔试结束后按照岗位计划数和面试人数1:2的比例确定面试人员)，笔试和面试总分各为100分。笔试主要测试岗位相关的专业知识;面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力。

考试综合成绩计算：只面试岗位的综合成绩=面试成绩;笔试和面试岗位的综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。　　2.具体考试时间、地点另行通知。　　3.拟聘用人员的确定。各岗位参加考试人员，考试综合成绩须达到60以上(含60分)，按考试综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。考试综合成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。被确定为拟聘人选的及时与用人单位签订就业协议书。

(三)资格审核和体检

资格审核和体检由招聘单位主管部门会同人社部门进行，具体时间、地点另行通知。

1.资格审核。拟聘人员需在规定的时间内持毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)原件到县人力资源和社会保障局进行资格审核，合格的，进入下一招聘程序;不合格的，取消拟聘用资格。

2.体检。体检须在县级以上医疗机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

不按时参加资格审核和体检的人员，视为自愿放弃。体检、审核不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，可进行一次递补聘用。

(四)公示及聘用

资格审核、体检合格的人员将在文山人社网(www.ynws.gov.cn)、广南人社网(www.yngnrs.com)进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。　　　拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、纪律与监督

(一)招聘工作由县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责组织实施，县纪检监察局全程监督。

(二)工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

监督电话：广南县纪委监察局：0876-5156043

咨询电话：

广南县人力资源和社会保障局：0876-5153454

广南县教育局：0876-5154906

广南县卫生局：0876-5155728

广南县水务局：0876-5157693

广南县住房和城乡建设局：0876-5615803