②负责根据公司用人需求制定招聘计划，组织实施招聘相关工作；

③负责员工关系管理、轮岗、晋升、考勤管理、薪酬福利、职业发展规划等工作；

④负责制定培训计划，组织开展入职培训、在职培训，并进行培训结果分析与反馈；

⑤负责组织实施绩效管理，并对绩效考核评价过程进行监督、控制；

⑥完成部门总经理交办的其他工作。

公司事务管理职责

①负责各项会议的组织、协调，并编写会议纪要；

②负责公司日常行政事务工作，包括公司宣传推广、资质证照及印章管理、文件会议管理、办公用品采购管理、后勤保障管理等；

③协助开展党工团相关工作，撰写相关材料；

④负责公司内部传真文件、红头文件的发文管理，具体包括拆封、登记、送签、分发、传阅、督办、存档等工作；

⑤负责公司对外的沟通联络及接待工作；

⑥完成部门总经理交办的其他工作。

⑦完成部门经理交办的其他工作。

2.核建产业基金管理有限公司应聘申请表.doc

核建产业基金管理有限公司（筹）应聘申请表（反面）