一、公司简介：

核建产业基金管理有限公司(筹)(以下简称“公司”)是由中国核工业建设集团资本控股有限公司作为发起人，联合大型金融企业共同出资成立的基金管理公司。公司旨在有效融通和利用社会资金支持中国核工业建设集团公司(以下“中国核建集团”)核电主业发展，实施产融结合战略，促进中国核建集团做大做强做优。

公司主营业务以中国核建集团项目为依托，主要投资于核电、水利水电、新能源、PPP项目等领域。

公司注册资本金2亿人民币，注册地：上海，办公地点：北京市西城区车公庄大街核建大厦。

二、拟招聘岗位

三、招聘条件

岗位具体职责以及任职条件详见岗位描述(附件1)。

四、招聘程序

报名→资格审查→笔试及面试→确定候选人→公司审查→聘用沟通→背景调查→办理录用手续。

五、应聘须知

(一)应聘者可通过猎聘网报名(网址：www.liepin.com/financial/)，或选择电子邮件报名，邮件名称“姓名+学历+专业+工作经历+应聘岗位”。

(二)应聘者须递交下列资料：

1.《应聘申请表》1份(见附件 );

2.有效身份证(正反面扫描件)1份;

3.学历、学位证书扫描件各1份;

4.职称证书扫描件1份

5.职业资格证书扫描件1份(若有);

6.近期免冠彩色证件照1张(加载至应聘申请表中)

(三)应聘资料提交截止时间：2016年8月15日。

(四)联系方式：

地址：北京市西城区车公庄大街12号核建大厦二层东侧(邮编：100037)

联系人：杨女士

联系电话：010-88306212

报名邮箱：hjcwzhaopin@126.com

原标题：核建产业基金管理有限公司(筹)招聘公告

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1.核建产业基金管理有限公司岗位描述.docx

附件1：招聘岗位职责及任职资格

（一）副总裁

任职资格：金融、财务、经济类或项目管理专业本科及以上学历；八年以上相关工作经验，具备基金从业资格或基金行业协会认定的其他资格；或最近三年从事投资管理相关业务，主要指最近三年从事相关资产管理业务，且管理资产年均规模1亿元以上；或最近三年在金融监管机构及其监管的金融机构工作；具有卓越的领导能力、统筹管理能力、抗压能力、开拓精神；精通行业政策，拥有广泛的人脉资源、丰富的行业经验和专业知识;过往业绩突出；无违法违规违纪行为；年龄45岁以下。

副总裁岗位主要职责（分管基金运作）

①协助总裁开展公司的经营管理工作，分管公司基金管理相关工作；

②提出产业基金发起设立方式与资金募集方案；

③负责组织基金产品的研发、设计、基金材料的编撰等工作；

④负责组织基金路演、基金募集等工作；

⑤组织制定公司基金管理相关的管理办法及工作流程；

⑥完成董事会、总裁交办的其他工作。

副总裁岗位主要职责（分管投资管理及运作）

①协助总裁开展公司的经营管理工作，分管公司投资相关工作；

②组织制定产业基金的投资方案；

③提出产业基金拟投资项目的立项建议；

④组织制定公司投资相关的管理办法；

⑤组织制定公司投资项目的退出方案；

⑥完成董事会、总裁交办的其他工作。

（二）基金管理部总经理、基金经理

基本任职资格：金融、财务、经济类、项目管理专业本科及以上学历；具备基金从业资格或基金行业协会认定的其他资格；或最近三年从事投资管理相关业务，主要指最近三年从事相关资产管理业务，且管理资产年均规模5000万元以上；或最近三年在金融监管机构及其监管的金融机构工作；具有较强的业务、组织、管理和沟通表达、抗压能力；思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念；年龄45岁以下。

基金管理部总经理岗位主要职责

①主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策；

②负责拟定产业基金发起设立方式与基金募集方案；

③负责基金产品的研发、设计、基金材料的编撰等工作；

④负责基金路演、基金募集等工作；

⑤负责基金退出管理;

⑥负责制定部门核心工作的相关办法及工作流程；

⑦负责部门员工管理，团队建设；

⑧负责本部门与其他部门及公司外部相关单位之间的关系；

⑨完成公司领导交办的其他工作。

基金经理岗位主要职责

①负责拟定产业基金发起设立方式与基金募集方案；

②负责基金产品的研发、设计、基金材料的编撰等工作；

③负责基金路演、基金募集等工作；

④负责基金退出管理;

⑤负责制定部门核心工作的相关办法及工作流程；

⑥负责维护投资者关系，投资相关利益群体关系；

⑦完成公司领导交办的其他工作。

（三）投资管理部总经理、风险管理部总经理、财务会计部总经理、公司事务部各总经理

投资管理部总经理、风险管理部总经理任职资格：金融、财务、经济类、项目管理专业本科及以上学历；从事相关专业领域工作五年以上；具有较强的业务、组织、管理和沟通表达、抗压能力；思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念；年龄45岁以下。

投资管理部总经理岗位主要职责

①主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策；

②负责拟定和实施公司年度投资计划与投资方案；

③负责投资项目的前期论证及可行性研究；

④负责投资项目立项、实施监督和后评价工作；

⑤负责制定部门核心工作的相关办法及工作流程；

⑥负责部门员工管理，团队建设；

⑦负责本部门与其他部门及公司外部相关单位之间的关系；

⑧完成公司领导交办的其他工作。

风险管理部总经理岗位主要职责

①主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策；

②负责构建公司风险管理制度流程体系，参与确定重要风控政策；

③负责为投资项目、基金运作提供支持，并提供风险管理方案；

④负责定期或不定期评估公司各类风险，提供相关分析报告；

⑤负责制定部门核心工作的相关办法及工作流程；

⑥负责部门员工管理，团队建设；

⑦负责本部门与其他部门及公司外部相关单位之间的关系；

⑧完成公司领导交办的其他工作。

财务会计部总经理任职资格：财务管理、会计等相关专业本科以上学历；中级以上或注册会计师职称；从事相关专业领域工作五年以上；具有较强的业务、组织、管理和沟通表达、抗压能力；思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念；年龄45岁以下。

财务会计部总经理岗位主要职责

①主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策；

②负责制定公司财务管理体系及各项财务制度、规范；

③负责组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划、定期检查、监督、考核；

④负责按规定进行成本核算、定期编制年、季、月度种类财务会计报表；

⑤负责编写财务分析及经济活动分析报告，提出改进意见和建议；

⑥对公司税收进行整体筹划和管理，降低公司经营成本；

⑦负责制定部门核心工作的相关办法及工作流程；

⑧负责部门员工管理，团队建设；

⑨负责本部门与其他部门及公司外部相关单位之间的关系；

⑩完成公司领导交办的其他工作。

公司事务部总经理任职资格：金融、财务、经济类、项目管理、管理科学、人力资源专业本科及以上学历；从事相关专业领域工作五年以上；具有较强的业务、组织、管理和沟通表达、抗压能力；思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念；年龄45岁以下。

公司事务部总经理岗位主要职责

①主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策；

②负责制订公司行政管理、人力资源管理等相关办法并组织实施；

③负责制订公司文秘、机要、保密、印信管理、档案管理相关制度并组织实施；

④负责公司各类重大会议和综合性会议的组织协调；

⑤负责公司员工招聘、劳动合同、培训、社保、考核等管理；

⑥负责统筹董事会、监事会秘书、总裁办公室相关工作；

⑦负责部门员工管理，团队建设；

⑧负责本部门与其他部门及公司外部相关单位之间的关系；

⑨完成公司领导交办的其他工作。

（四）其他人员（13名）：项目管理经理（1名）、投资管理经理（1名）、基金业务员（交易员）（6名）、风险管理（1名）、会计主管（1名）、资金管理（1名）、人力资源主管（1名）、公司事务管理（1名）

项目管理经理、投资管理经理任职资格：金融、财务、经济类、项目管理等专业本科及以上学历；从事相关专业领域工作三年以上；具有较强的业务、管理和沟通表达、抗压能力；思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念；年龄40岁以下。

项目管理经理岗位主要职责

①负责拟定和实施公司年度投资计划与投资方案；

②负责投资项目的前期论证及可行性研究；

③负责投资项目立项、实施监督和后评价工作；

④负责制定部门核心工作的相关办法及工作流程；

⑤完成公司领导交办的其他工作。

投资管理经理岗位主要职责

① 负责制定投后管理的相关制度；

② 负责已投资项目进展情况跟进与分析；

③ 负责相关行业研究；

④ 参与相关行业的投资工作；

⑤ 完成公司领导交办的其他工作。

基金业务员（交易员）任职资格：金融、财务、经济类、投资等专业本科及以上学历；从事相关专业领域工作三年以上；具有较强的业务、管理和沟通表达、抗压能力；思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念；年龄40岁以下。

基金业务员（交易员）岗位职责：
①严格遵守公司规章制度、交易制度；

②严格准确执行基金经理下达的指令；

③负责数据信息收集总结，定期报告交易数据。

     风险管理任职资格：金融、财务、经济类、项目管理、法律等专业本科及以上学历；从事相关专业领域工作三年以上；具有较强的业务、管理和沟通表达、抗压能力；思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念；年龄40岁以下。

风险管理岗位职责：

①负责构建公司风险管理制度流程体系，参与确定重要风控政策；

②负责为投资项目、基金运作提供支持，并提供风险管理方案；

③负责定期或不定期评估公司各类风险，提供相关分析报告；

④负责制定核心工作的相关办法及工作流程；

⑥ 公司领导交办的其他工作。

会计主管、资金管理任职资格：财务、会计等专业本科及以上学历；中级会计师以上职称；从事相关专业领域工作三年以上；具有较强的业务、管理和沟通表达、抗压能力；思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念；年龄40岁以下。

会计主管岗位职责

① 负责编制会计凭证、登记账簿、月末结账、公司固定资产的核算、无形资产摊销及固定资产折旧计提工作；

② 参与进行税务筹划方案的制定与落实；

③ 负责公司税务相关问题，进行税额计算等工作，保障公司合法利益；

④ 完成公司各部门的费用审核及账务处理；

⑤ 编制各类财务报表，进行财务分析；

⑥ 制定公司的财务开支审批管理办法及相关业务流程，组织实施财务监督、财务控制，落实财务相关制度及会计基础工作规范化；

⑦ 负责部门总经理交办的其他工作。

资金管理岗位职责

① 负责制定公司预算管理相关办法，组织编制公司年度财务预算，监控预算执行情况；

② 制定公司年度、季度、月度经营计划，并负责下达和落实；

③ 负责制定及优化公司资金管理、资金运作的管理办法；

④ 负责根据业务数据的系统监控，对公司整体经营情况进行综合分析，为运营决策提供支持；

⑤ 负责公司资金使用情况的报表，并提出分析意见；

⑥ 完成部门总经理交办的其他工作。

人力资源主管、公司事务管理任职资格：人力资源、管理等专业本科及以上学历；从事相关专业领域工作三年以上；具有较强的业务、管理和沟通表达、抗压能力；思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念；年龄40岁以下。

人力资源主管职责

①参与制定公司人力资源战略