(二)考试

采取笔试加面试的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位)。

1.笔试(满分100分)。笔试时间：2013年4月22日上午9：00—11:00。采取闭卷形式，侧重考察报考者适应岗位要求的综合素质与能力。笔试结束后，根据笔试成绩从高至低的排名顺序，按拟招聘人数1∶3的比例确定面试人员。

2.面试(满分100分)。面试时间：2013年5月7日上午8：30开始。采取问答方式进行，由面试考官当场评分、统分，并现场公布面试成绩。面试结束后，计算考生考试总成绩，按考试总成绩由高至低的排名顺序和招聘职位1:1的比例确定体检及考察对象。

3.笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》于4月29日20:00前在市社会保险基金管理中心网、珠海市职员服务中心网公布，面试成绩在面试结束次日20:00前在市社会保险基金管理中心网、珠海市职员服务中心网公布。

笔试时间及地点以《准考证》为准;面试时间及地点以《面试通知》为准。考试总成绩、体检及考察对象于面试结束次日20:00前在市社会保险基金管理中心网、珠海市职员服务中心网公布。

(三)体检及考察

1.体检：在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，其方法及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用考生自理);

2.考察：主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及招聘职位适应度等方面的情况，并进行资格复查。

(四)确定拟聘人员并聘用

体检及考察合格者确定为拟聘人员，并在市社会保险基金管理中心网、珠海市职员服务中心网公示7个工作日。经公示无异议的，报市职员管理中心备案后，办理聘用手续。

三、其它事项

(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释，咨询电话：0756-2121930。招聘工作由市人社局纪检组进行全程监督，监督或投诉电话：0756-2128371，2128205。

(二)被聘用者由市职员管理中心按照《珠海市市直合同制职员管理办法》、《关于进一步做好市直单位合同制职员管理工作的通知》有关规定签订聘用合同，试用期3个月，聘期三年。

(三)应聘者有下列情形之一的，一律取消其拟聘资格，所缺名额按考生考试总成绩排名顺序依次递补：①资格审查有问题或弄虚作假者 ;②体检或考察不合格者;③其它有关规定不能聘用者。

附件：珠海市社会保险基金管理中心招聘合同制职员报名表.doc

2013年4月2日