(六)公示、聘用：

体检、考察结束后，市人力社保局将拟聘用人员名单在海宁市人才网(www.hnrc.gov.c来源:91考试网 91exam.orgn)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续并发放《聘用通知书》。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员如为2013年应届毕业生的，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，自公示期满30天内须与应聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

聘用后签订事业单位聘用合同，实行人事代理和试用期制度，试用期满经考核不合格的予以解聘。

五、其他事项

1.报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。

2. 对有户籍要求的职位，截止到2013年4月9日户口尚在迁移中的人员，不得报考。

3. 贫困家庭的报考人员应于2013年4月9日报名时提供所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除其考试费。

4. 报考人员一律使用第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证，否则不得进入考场。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

6.截至2013年4月9日，在全日制普通高校就读的非2013年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

7.本公告未尽事宜，由海宁市人力社保局依据有关文件、规定执行。招聘公告、考试成绩、确定参加面试、体检、考察及递补人员的名单等均在海宁市人才网(www.hnrc.gov.cn)上公布，届时考生可在网上查询。

咨询电话：0573-89232899。

附件：2013年上半年海宁市事业单位公开招聘工作人员计划及职位条件.xls

海宁市人力资源和社会保障局

二0一三年三月二十七日