微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
5、面试。(2013年4月14日进行面试)依据笔试成绩,按招聘数额1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员名单,若最后一名成绩相同,并列进入面试,名单确定后,由县招聘工作领导小组办公室进行公示(时间3天)。面试采用结构化面试进行,由县招聘工作领导小组委托相关机构对参加面试人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、专业知识和业务能力进行综合打分,分值为100分。面试成绩占考试总成绩的50%。
6、体检。(时间、地点另行通知)根据考试总成绩按拟聘用职位1:1比例从高分到低分确定体检人选,体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知 (国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。体检费用由个人承担。
7、考核和政审。体检合格人员参加考核和政审。对因体检和政审不合格形成的职位空缺不再递补。
8、对考核和政审合格人员进行公示(时间7天)。公示期满后无异议者,办理相关手续。
9、报名者在规定时间未参加笔试、面试、体检、政审的均视为自动放弃招聘资格。
六、组织领导及要求
(一)成立招聘工作领导小组。为加强本次公开招聘工作的组织领导,成立社旗县乡镇新农 91eXAm.org合监管人员招聘工作领导小组,县委常委、常务副县长司仁银同志任组长,县政府党组副书记陈俊伟为副组长,县纪委副书记、监察局局长华远庆、县人力资源和社会保障局局长姚军、县卫生局局长王国元、县财政局局长焦运付、县编办主任段庆洲为成员。领导小组下设办公室,姚军同志兼任办公室主任,赵王丽、谢天府同志任副主任。办公室设在县人力资源和社会保障局,具体负责整个招聘工作的组织实施。
(二)严明工作纪律。在整个招聘工作过程中,要严格条件和标准,县纪委监察局全程参与监督,并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假,违反规定和工作纪律的,一经发现,从严处理,确保招聘质量。
七、本方案由招聘工作领导小组负责解释。
社旗县公开招聘乡镇新农合监管
工作人员领导小组办公室
二0一三年三月二十一日
In the end things will mend. 船到桥头自然直.
Nothing is worth more than a mind well instructed. 什么好也比不上教育好。