为做好我县引进人才的招聘工作，根据黔西南州人力资源和社会保障局《关于在第一届中国贵州人才博览会现场招聘高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》精神，以及中共晴隆县第十二届委员会常委会议纪要(晴党议[2013]14号)要求，特制定本招聘方案。

一、组织领导

招聘工作由晴隆县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责(以下简称招聘领导小组)，办公室设在县人力资源和社会保障局。

二、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则。

三、应聘对象的确定和资格复审

(一)招聘人员范围

必须是在第一届中国贵州人才博览会招聘期间(2013年3月28日—29日)到贵阳国际会展中心晴隆县招聘处现场报名登记并经资格复审合格的人员。

(二)资格复审

报名登记人员需进行资格复审。资格复审工作由招聘领导小组办公室负责，资格复审时间为2013年7月5日—7月6日，地点在晴隆县人力资源和社会保障局。

根据公布的引进人才招聘岗位计划、招聘条件和要求，报名登记人员须持毕业证书(2013年应届毕业生可持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，近 期同底正面免冠一寸彩色照片3张进行资格复审，并填报《晴隆县引进高层次、急需紧缺人才报名登记人员资格复审表》，经资格复审符合招聘岗位要求的确定为应聘考试对象，不符合招聘岗位要求的不纳入应聘考试对象。

对资格复审合格的应聘考试对象在晴隆县广播电视台和晴隆县人民政府网站上进行公示(网址：www.gzql.gov.cn/，以下涉及需公示事项，均在同一地址进行公示)。

报名登记人员不按规定时间和要求进行资格复审的视为自动放弃，不纳入应聘考试对象。

四、招聘办法

经资格复审符合招聘条件的报名登记人员，按以下办法进行招聘：

(一)研究生及以上学历的报名登记资格复审合格人员

经体检、考察(考核)、公示合格人员，直接确定为拟聘用人员，报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续后聘用。

(二)本科及以下学历的报名登记资格复审合格人员

按照笔试、面试、体检、考察(考核)、公示、聘用审批的程序进行。

1.笔试

笔试为闭卷考试，总分150分。

考试免收考务费。

《准考证》于2013年7月18日—7月19日在县人力资源和社会保障局发放，应聘考试人员凭有效《居民身份证》领取。

笔试时应聘考试人员必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》才能进入考场参加考试。

(1)笔试科目

①应聘教师岗位的考试科目为本岗位所需《专业知识》。

②应聘其他岗位的考试科目为《公共基础知识》。

(2)笔试时间

笔试时间为2013年7月20日。笔试地点详见《准考证》。具体时间为：上午 9：00——11：30。

(3)应聘考试人员笔试成绩要求

经县招聘领导小组研究决定：

①本次招聘考试的笔试成绩统一划定最低分数线为70分(含70分)。

②同一岗位的应聘考试人数与计划招聘岗位数的比例达到2：1及以上、且达到和高于最低分数线的，根据本岗位计划招聘岗位数从应聘考试人员中由高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员(其 中：如遇同一岗位应聘考试人员笔试成绩名次末位并列的须同时进行面试，面试后以未位招聘岗位数按1：1的比例由高分到低分确定进入体检人员)。

③同一岗位 的应聘考试人数与计划招聘岗位数的比例达不到2：1的，参加应聘考试人员的笔试分数：一是必须达到或高于此次考试统一设置的最低分数线，二是必须达到本次考试的平均分以上(平均分按照本次所有实际参加笔试考试人员成绩的平均分计算，保留2位小数)，且同时具备这两个条件的应聘考试人员，按下列方法确定体检人员：

A、应聘考试人数大于计划招聘岗位数的，根据本岗位计划招聘岗位数从应聘考试人员中由高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员(其中：如遇同一岗位应聘考试人员笔试成绩名次末位并列的须同时进行面试，面试后以未位招聘岗位数按1：1的比例由高分到低分确定进入体检人员)

B、应聘考试人数等于或小于计划招聘岗位数，且符合上述条件的确定为体检对象。

笔试后对笔试成绩进行公示。