现场报名人员须提交以下资料原件和复印件(复印件请按以下顺序装订)交工作人员现场审核。具体资料如下：

应届毕业生(含办理了暂缓就业的应届毕业生)：(1)广东省事业单位公开招聘人员报名表;(2)广东省文化馆2013年公开招聘报名汇总表;(3)身份证原件和双面复印件;(4)户口本原件和复印件;(5)学生证原件和复印件;(6)《普通高等学校毕业生就业推荐表》原件和复印件;(7)办理了暂缓就业的应届毕业生需提供《暂缓就业协议书》原件和复印件;(8)学历证书原件和复印件;(9)学位证书原件和复印件;(10)教育主管部门出具的学历和学位鉴定书原件和复印件;(11)职称证书原件和复印件、职业资格证书原件和复印件、外语水平证书原件和复印件;(12)个人简历;(13)获奖证明原件和复印件;(14)发表论著的需提供该期期刊原件和复印件或著作原件和复印件;(15)二寸近期同版免冠照片两张，贴在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》照片位置。(16)所在学校开具的有效证明原件和复印件。

社会人员：(1)广东省事业单位公开招聘人员报名表;(2)广东省文化馆2013年公开招聘报名汇总表;(3)身份证原件和双面复印件;(4)户口本原件和复印件;(5)学历证书原件和复印件;(6)学位证书原件和复印件;(7)教育主管部门出具的学历和学位鉴定书原件和复印件;(8)职称证书原件和复印件、职业资格证书原件和复印件、外语水平证书原件和复印件;(9)个人简历;(10)获奖证明原件和复印件;(11)发表论著的需提供该期期刊原件和复印件或著作原件和复印件;(12)二寸近期同版免冠照片两张，贴在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》照片位置。(13)获得面试资格的社会人员需提供原单 位同意报考证明。

2、信函报名：信函报名时间为2013年7月22日至7月24日(以邮局邮戳时间为准，逾期不候)。邮寄地址为广州市越秀区培正一横路8号广东省文化馆办公室，收件人为植俊俊，信函备注栏须填上应聘岗位、姓名和联系电话。信函报名人员按现场报名方式提交相关资料并按规定装订。

(三)资格审查

1、信函报名人员除按上述规定按时提交报名材料复印件外，还须于2013年7月22日至7月24日(上午9：30-11：30，下午2：30-4：30)到本馆三楼第一课室进行资格审查，提交报名资料原件供工作人员核对，不按时到我馆进行资格审查者本馆可按不符合报名资格处理。

2、经审查，所提交的报名材料不齐全或不规范者，本馆可按不符合报名资格处理。

3、所有报考人员所提供的报名材料原件与复印件必须一致，所提供的原件和复印件不一致者，本馆可按不符合报名资格处理。

六、考试

1、考试按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》粤人社发[2013]21号文执行。

2、开考条件：同一岗位的报考人数与招聘名额的比例不得小于3:1，若未能达到该比例，不能开考。

3、考试由我馆于2013年7月到8月组织进行，考生凭有效证件按规定的时间到指定地点报到，未能按时报到或中途擅离考场者视为放弃考试。

4、考试采取先笔试后面试，成绩以百分制计算，考试的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，笔试合格分数线为60分、考试总成绩的合格分数线为60分。

5、笔试和面试范围：笔试侧 重公共基础知识和综合能力;面试内容为各公开招聘岗位相关专业知识。

6、面试人数根据拟聘岗位1：3的比例,按笔试成绩由高分到低分确定,不足比例按笔试实际合格人数确定面试人选。

7、面试开考前30分钟现场抽签，决定面试顺序，凡未参加抽签的或抽签但未面试者视为弃权，面试期间全程对考生实行封闭管理，面试结束后当场向考生宣布考试成绩。

8、我馆成立面试考官组，面试考官组由省文化厅、省文化馆、行业专家三方组成，考官人数为奇数，不少于7人。

9、笔试和面试人员名单及具体考试时间和地点请留意本馆网站通知。

七、体检

我馆根据拟聘人数和达到考试总成绩合格分 数线考生从高分到低分等额确定体检人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。

八、组织考察(考核)

我馆成立公招聘察小组，对体检合格者进行政审、考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

九、确定拟聘人员、公示

考察、体检合格者确定为拟聘人员，并将拟聘人员在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、省文化厅公众服务网站公示7个工作日。

十、办理录用手续

拟聘用人选名单经公示无异议的，我馆将公布录用人员名单，并按有关规定与聘用人员办理录用的有关手续。

十一、有关问题说明

(一)2013年全日制普通高等学校大专及以上学历应届毕业生，须于2013年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书、报到证，对未能按时毕业并取得相应学位者，所签聘用协议将自动失效。

(二)拟聘用人员在办理聘用手续期间，未能按有关规定提供有效证明，取消聘用人员资格。

(三)应聘者报名时提供的有关资料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

(四)应聘者出现请人代考或代人考试等违反考场纪律行为，按广东省人力资源和社会保障厅相关规定处理。

广东省文化馆

2013年7月8日