为更好适应我县经济社会发展，做好人才强县战略工作，进一步增强我县事业单位人才队伍建设，合理完善各专业技术人才结构。根据中共紫云自治县委《关于印发<关于进一步实施科教兴县战略大力加强人才队伍建设的实施意见>的通知》（紫党发〔2013〕4号）文件精神，结合我县编制、财政等实际情况，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开进行人才引进，此次人才引进工作由县人才引进招聘工作领导小组具体组织实施，共设置岗位66个（详情见附件1）。

一、人才引进对象及条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有为人民服务的精神；

3、身体健康，五官端正，举止文明；

4、年龄在18周岁以上(1999年4月30日及以前出生)、35周岁以下(1981年4月30日及以后出生)；

5、相应专业的全日制普通高校本科及以上学历的应往届毕业生，本县籍及本县生源考生优先；

6、报名者向报名机关提交的报名材料必须真实、准确，并具备报考岗位所需的其它资格条件；

7、以下人员不得报名：

（1）国家机关、事业单位的在职人员（包括现已在岗的特岗教师）；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除（辞退）公职的人员；

（3）相关规定不得聘用的其他情形。

二、人才引进的程序和方式

按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考核政审、聘用的程序进行。

（一）采取统一发布信息，统一时间进行人才引进，具体方式如下：

1、县内设置报名点

统一在县人民政府网站发布人才引进需求信息，凡符合本次人才引进条件的人员，可携带相关证件，到县内报名点报名。

2、报名其他事项

 报考人员须填写完整的《紫云自 治县2017年事业单位人才引进报名表》（附件2）一份；应届毕业生需持高校毕业生就业推荐表，往届高校毕业生需持毕业证、学位证，本人身份证（以上证件均需审核原件，并收取复印件一份），企业在职人员除以上证件外，还需出据单位同意报名证明。每位报名人员限报1个岗位，若报名人员出现1人报多个岗位或重复报名1个岗位的情况即取消报名资格。

 3、报名资格审查

报考人员须按引进职位所需要求进行报名，资格审查工作人员将对报考人员填报信息进行审查，对不符合岗位条件要求的报考人员取消报考资格。

（二）根据中共紫云自治县委《关于印发<关于进一步实施科教兴县战略大力加强人才队伍建设的实施意见>的通知》（紫党发〔2013〕4号）文件精神，简化程序统一安排进行资格复审、考试、体检、考核政审、聘用等程序。相关通知将会按程序在紫云自治县人民政府网站上公示。

对符合条件的拟引进人员，经公示无异议后，办理聘用手续，试用期一年，试用期满经考核合格后办理转正手续；不合格，取消聘用。聘用人员在我县内最低服务年限五年（含试用期）。

三、人才引进报名时间及地点

报名时间：2017年3月25日

（上午9：00—下午17：00）

报名地点：紫云自治县人力资源和社会保障局一楼

（就业服务大厅）

原标题：紫云自治县2017年事业单位急需人才引进公告

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