十、聘用

㈠招聘工作由县考试考核工作领导小组办公室负责，拟聘用人员名单报县考试考核工作领导小组审定后，上报市人力资源和社会保障局审批。

㈡聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期按照相关规定确定，试用期满后，经考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。试用期待遇按有关文件规定执行。

㈢聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格。

㈣未尽事宜由县考试考核工作领导小组研究确定，若遇重大争议事项提请市招考工作领导小组裁决。

十一、纪律与监督

招聘工作全过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

十一、本简章由县招考工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县招考领导小组研究确定，若遇重大争议事项由市招考小组裁决。

咨询电话：0852-6402538、6033515（县人社局）

监督电话：0852-6423996（县纪委）

          0852-6019196（县委组织部）