为解决我县事业单位专业技术人员紧缺问题，进一步优化专业技术人员队伍结构,促进我县经济社会的可持续发展，经县人民政府同意，并报市人力资源和社会保障局批准,根据事业单位招聘相关规定，计划通过考试考核方式招聘一批事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。

一、招聘方式

本次招聘事业单位工作人员采取考试考核方式进行。

二、岗位设置

本次考试考核招聘事业单位工作人员62名，具体岗位设置情况见附件职位表。

三、招聘对象及条件

㈠对象

全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。户籍不限。

㈡条件

1.坚持四项基本原则，遵纪守法。

2.具有符合职位要求的文化程度和资格条件。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.年龄在18周岁以上（1995年8月13日以前出生）、35周岁以下（1977年8月13日以后出生），获得硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到40周岁（1972年8月13日以后出生），获得副高及以上职称的人员年龄可放宽到45周岁（1967年8月13日以后出生）。

5. 下列人员不得报考：

⑴本县机关事业单位在编在职人员(含特岗教师)；

⑵定向到具体行业或单位的应届毕业生；

⑶有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

⑷法律、法规、政策规定不得聘用的其他情形的。

四、报名

㈠报名时间：2O13年8月13日-14日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。免收报名费。

㈡报名地点：正安县就业局大厅

㈢应聘人员报名时需提供以下材料：

1.毕业证书（验原件，交复印件1份）。    

2.有效《居民身份证》原件及复印件1份。

3.外县在职人员报考须提供所在单位及主管单位同意报考证明。

4.本人近期免冠小二寸彩色（蓝底或红底）照片4张。

报名人数与计划招聘人数原则上达到3：1比例方可考试考核。若达不到3：1比例，由县考试考核工作领导小组办公室书面请示市人力资源和社会保障局同意后可调减比例后开考。

五、资格审查

由县考试考核工作领导小组资格审查组对应聘人员统一进行资格审查，主要审查：学历证书、有效居民身份证、户口簿等。合格者准予参加考试考核。

六、考试考核

考试考核采取面试测评的方式进行，面试测评由县考试考核工作领导小组办公室组织相关人员进行考试考核。考试考核内容：思想政治素质、专业知识水平及工作实绩、逻辑思维及组织分析能力等。考试考核分数为100分。

考试考核时间及地点由县考试考核工作领导小组办公室另行通知。

若遇应聘人员考试考核分数出现并列的，另行安排时间测评。

七、体检

体检按考试考核分数从高分到低分以1:1的比例确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行。

体检费用由考生自理。

八、审核

考核由县招考工作领导小组办公室对考核对象的思想政治、道德品质及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格。在考核中发现有下列情况之一者，经县招考工作领导小组办公室审定，取消报考人员的拟聘用资格，空缺职位不予递补。

㈠不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

㈡曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

㈢曾被开除公职或辞退未满5年的人员；

㈣不符合报考职位资格条件或未满足国家公职人员其他条件的；

㈤经县招考工作领导小组研究其他不能聘用的人员。

九、公示

根据考试考核、体检结果确定拟聘用人员，按人事管理权限确定拟聘用人员, 并与用人单位签订就业协议，在正安政府网公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县考试考核工作领导小组办公室按相关规定进行调查。不符合聘用条件的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。