为进一步深化干部人事制度改革，根据遵义市人事局《关于贯彻人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》（遵市人发〔2006〕2号）和中共务川自治县委、务川自治县人民政府《关于进一步用好和引进紧缺专业人才实施办法（试行）》和我县人才结构的现状，经县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考试考核招聘一批急需专业技术人员，为保证此项工作的顺利进行，特制定《务川自治县考试考核招聘事业工作人员简章》（以下简称《考试考核简章》）。

一、公开考核招聘的对象、职位、数量、专业及条件

（一）公开考核招聘对象、职位、数量及专业

专科及以上应往届毕业生（不含委培生、定向生），户籍不限（具体详见《务川自治县考试考核招聘事业单位工作人员职位表》）。

（二）公开考核招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想。

3. 具有正常履行岗位职责的身体条件。身体条件符合事业单位新增人员体检聘用标准（参照公务员录用体检通用标准）。

4.年龄在18周岁以上（1995年8月12日及以前出生）35周岁以下（1977年8月12日及以后出生）。全日制硕士研究生及以上（不含成人在职学历）年龄可放宽到40周岁（1972年8月12日及以后出生）。

5.有下列情形之一者不能应聘：

①不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；

②曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；

③曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，受立案审查尚未结案的人员，违反计划生育政策的；

④定向到县外或定向本县具体单位的应届毕业生，不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；

⑤本县行政事业单位在职的正式人员；

⑥被开除公职或被辞退未满5年的；

⑦法律、法规规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。

二、公开考核招聘的原则

1.公开、平等、竞争、择优原则；

2.任人唯贤、德才兼备原则。

三、公开考核招聘程序

（一）公开向社会发布考核招聘信息

通过遵义人力资源和社会保障网（www.zyrs.gov.cn）、务川自治县人民政府网（www.gzwuchuan.gov.cn）、务川县人力资源和社会保障局网（www.wcrsj.gov.cn）向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有关情况。

（二）报名

本次考试考核招聘采取现场报名的方式进行。报名时间及地点：2013年8月12日至8月14日（上午8:00至下午17:30）到务川自治县人力资源和社会保障局录用调配股报名。报名时须提供以下资料：

1.报名登记表(须按要求填写真实清楚,如填写错误信息,责任自负)。

2.毕业证、学位证、相关资格证书。

3.各种获奖证书、有效《居民身份证》原件及复印件（必须真实、准确）。

4.近期正面免冠同底照片3张。

5.在职人员还须持单位及主管部门同意报考的证明。

（三）资格审查

报名结束后，由县招考领导小组组织相关人员对报考者进行资格审查，并将资格审查合格人员名单进行公示。