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招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过 程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、考核、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在学校网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
3、严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
4、严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报。对负有责任或直接责任的工作人员，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘规定的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的应聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
八、招聘组织领导
本次招聘在山西省人社厅、山西省教育厅指导、监督下进行，成立由学校主要领导任组长的招聘工作领导组及领导组办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘工作的组织实施。
九、咨询
联系人：高老师 贾老师
咨询电话：0351-3059220 15934143955
咨询时间：8∶30——11∶30，15∶00—18∶00
网 址：http://www.sxjrzyxy.com
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2017山西金融职业学院招聘职位表
山西金融职业学院2017年公开招聘工作人员报名登记表.doc
山西金融职业学院2017年公开招聘工作人员信息表.xls
山西金融职业学院
2017年8月2日
原标题：山西金融职业学院2017年公开招聘工作人员公告
Death is the privilege of human nature, and life without it were not our taking. 死亡是人类天然的特权,没有死的生非人类所能有.
What one loses on the swings one makes up on the roundabouts. 失之东隅，收之桑榆。 
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