卫生类：

面试内容：临床、教育医士、口腔岗位为国家执业资格考试实践技能考试内容;中西医结合、影像岗位为国家执业助理医师资格考试实践技能考试内容。抽签确定试题，口述答题。时间10分钟，满分 100分。

畜牧类：

面试内容：所报岗位专科水平的专业知识和实践技能。抽签确定试题，口述答题。时间 10分钟，满分 100分。

( 4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个面试组。每个面试组由 5-7名考官 组成，考官由有关方面人员和专家组成。每个面试组设主考官一人，主持本组面试工作。

(三)考核

根据考试总成绩，按 1： 1比例确定参加考核对象。考试总成绩相同者，笔试成绩高者为考核对象。

考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考核确定的合格人员，若本人提出退出，不得递补。

考核方案由用人单位主管部门负责制定，报招聘工作领导组核准后组织实施。

(四)体检

根据考试总成绩和考核结果，按照 1： 1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。卫生系统与畜牧系统参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，教育系统参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照有关规定执行。体检不合格的，取消聘用资格，不得递补。

体检在县人社局的指导监督下，由用人单位主管部门组织实施。

(五)确定拟聘用人员并公示

根据考试、考核、体检结果，按专业确定拟聘用人员。根据专业分类，拟聘用人员统一集中，公开分专业由高分到低分依次选择岗位，填报定岗表并签字，若有放弃不再递补。确定岗位情况在襄汾县政府门户网公示 7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

六、聘用与待遇

(一)公示期满，按照干部人事管理权限报用人单位主管部门和县人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经主管部门审核后报县人社部门办理合同登记，确定人事关系。

(二)所 聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为 6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

(三)受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相应待遇。

七、工作要求

(一)加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。各单位要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，特别要做好考试试题和命制有关材料的保密工作，杜绝一切泄密事故，保证这次招聘工作健康有序进行。

(二)加强监督，确保招聘工作公平、公正。招聘工作要自觉接受社会各界和上级主管部门的监督指导，充分发挥纪检、监察部门的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。相关部门要认真履行监管职责，对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为及时予以制止和纠正。

(三)严肃纪律，严防各种违纪违规事件发生。要加强对参与招聘的工作人员和应聘人员进行培训教育，杜绝各类违纪事件的发生。从事招聘工作的人员与应聘人员要严格按回避政策规定实行回避，不按规定回避的应聘人员一经查实一律取消应聘资格，并追究相关人员责任。负责报名和组织考试工作的人员不得以任何理由刁难、拒绝符合报名条件的应聘人员报名和参加考试。对于违反招聘纪律的工作人员，由其所在单位或上级主管部门视情节给予行政、纪律、法律处理并调整工作岗位。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格的处理。

八、组织机构

为确保本次招聘工作顺利进行，成立襄汾县招聘工作领导组，负责本次招聘的组织实施。

组 长： 苏嘉邦(县委常委、县政府常务副县长)

副组长：曹 佩(县政府副县长)

张青云(县政府副县长)

杜许堂(县政府副县长)

成 员：刘安民(县委组织部副部长、县人社局局长)

赵书堂(县委组织部副部长)

赵楼生(县财政局局长)

李玉明(县编办主任)

李戈林(县公安局政委)

王成刚(县监察局局长)

史增怀(县卫生局局长)

刘彦青(县教科局局长)

刘新岗(县畜牧中心主任)

领导组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任由侯瑞(县人社局副局长)担任。

2013年襄汾县事业单位公开招聘专业一览表（一）

2013年襄汾县事业单位公开招聘专业一览表（二）

2013 年 9月