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限专业类、汉语言文学类、法学类职位考试笔试科目：《行政职业能力倾向测试》和《公共基础知识》；②其余类职位笔试科目：职位所需《专业知识》及《公共基础知识》。
领准考证时间：2011年7月29日
领准考证地点：铜仁市人力资源和社会保障局考试中心
笔试时间：2011年7月30日，笔试地点：见笔试准考证。
上午9：00—11：00《行政职业能力倾向测试》、《专业知识》
下午14：30—16：30《公共基础知识》
考生凭准考证和有效身份证进入考场。
未完成所有笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试结束后，由市考试指导中心按职位招录层级确定“资格复审人员”，并于2011年7月31日在“铜仁市人力资源和社会保障局网”上进行笔试成绩和确定“资格复审人员”公布。各报考人员应及时查询笔试成绩，特别是进入“资格复审的人员”请准备好下一环节所需相关材料及要求。
2、资格复审所需材料及要求
资格复审采取现场审查方式进行。由铜仁市人力资源和社会保障局、市纪检监察、招考单位对进入资格复审人员资格复审，且现场确定资格复审合格人员。
报考同一职位人员如果笔试成绩最后一名出现并列的，同时确定为资格复审人员，资格复审合格者进入面试。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，并在该职位招聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补进行资格复审。
资格复审时间：2011年8月1日9:00--2日17:30。
资格复审人员确认及加分确认网上公布时间为：2011年8月3日9:00—4日18:00。
进入资格复审的人员所需材料：
（1）、报考人员本人《报名信息表》；
（2）、报考人员持毕业证书（2011年应届毕业生持毕业生就业推荐表）、报到证、身份证、户口簿原件及复印件各一份；在职人员除需持相关证件外，还须出具原单位及主管部门同意报考的证明；“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“高校毕业生就业见习计划”等工程的人员需提供派出部门同意报考的相关证明材料；定向招聘基层选聘生的职位考生须提供毕业证书、身份证、户口簿、服务证书的原件及复印件各一份，市引导办（团市委）同意报考证明。
（3）、符合加分条件的，需提供相关证书及依据（原件及复印件）。
3、面试
参加面试人员按各招聘职位数1：2的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。
面试内容：卫生、计生系统、计算机类职位面试内容为职位所需的专业技能知识。其余职位面试内容采取结构化面试进行。
面试时间：2011年8月5日，上午：7:30开始
面试地点：另行通知（“铜仁市人力资源和社会保障局网”上通知）
各笔试、面试科目及考试总成绩均实行百分制。①不限专业类、汉语言文学类、法学类职位考试《行政职业能力倾向测试》笔试成绩占30%，《公共基础知识》笔试成绩占30%，面试成绩占40%计算；②其余类职位考生总成绩按《公共基础知识》笔试成绩占30%，《专业知识》笔试成绩占50%，面试成绩占20%计算。
考生综合成绩60分（含加分）为及格，不及格者不得进入体检。
综合成绩网上公布时间为2011年8月5日21:00以后公布。
八、体检
根据考生综合成绩按招聘职位数1:1的比例确定体检对象。体检在市招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检办法》及有关规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格的按总成绩从高到低顺序依次进行递补。同时体检情况将在“铜仁市人力资源和社会保障局网”上公布。
体检时间及地点另行通知。
九、考核政审
体检合格者，列入考核对象。市招聘领导小组办公室负责对其思想政治表现、遵纪守法情况和社会实践等情况进行考核政审，并对其资格条件进行复查。考核政审不合格的，按总成绩从高到低顺序依次进行递补。
在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
（一）有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（二）没有考核依据（如个人档案）的，或报名时提供虚假证明和材料；
(三)其它经招聘领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用
考核合格者，经市招聘领导小组办公室研究，择优确定拟聘用人选，报市招聘领导小组审核，并进行公示，公示期七天。公示结果不影响聘用的，进入聘用程序。卫生系统根据拟聘用人选所报考职位的综合成绩从高分到低分依次选择岗位。
新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策规定和用人单位的薪酬制度执行。聘用文件下发前，自行放弃职位的，该职位从参加考试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核。聘用文件下发后，若聘用人员不服从安排，放弃该职位，该职位不再进行递补。原聘用人员按有关规定履行解聘手续。事业单位新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消其聘用资格。
十一、纪律要求
招聘工作在铜仁市事业单位新增人员公开招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，报名条件一经公示，应严格遵守，做到公开、公平、公正。如有违纪情况发生，涉及招聘对象取消考试及聘用资格，对违纪的相关人员按规定给予纪律处分。
本《实施办法》由铜仁市事业单位新增人员公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0856-5236680铜仁市人力资源和社会保障局人事考试指导中心
监督电话：0856-5223471铜仁市纪委监察局
附：《2011年铜仁市事业单位新增人员公开招聘职位及资格条件一览表》
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