淮安市清浦区公开招聘64名事业单位工作人员简章
为适应清浦区经济社会发展需要，进一步深化我区干部人事制度改革，提高事业单位人才队伍整体素质，优化人员结构，根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号），经清浦区委区政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员64名，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘的条件、对象
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，敬业爱岗，遵纪守法，品行端正。
2、身体健康。
3、全日制普通高校本科学历毕业生年龄在30周岁以下（1981年4月1日之后出生）；全日制普通高校硕士研究生年龄在35周岁以下（1976年4月1日以后出生）。
4、2年以上相应工作经历是指截止2011年8月31日前，在要求的相应岗位工作满2年。
5、具备拟报考岗位所需的其他相关条件。
6、下列人员不得报考：现役军人;受过党纪、政纪处分的人员;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员，均不属于招聘范围。
7、清浦区在编教师不得报考教师岗位。
二、招聘岗位、人数及职位要求
三、招聘程序及方法
1、报名
本次招聘采用现场报名和网上报名相结合的方式进行，凡符合报考条件者限报1个岗位。
（1）现场报名。报名时需携带本人身份证、户口簿、毕业证书或应届毕业生双向选择就业推荐表（如不能反映是师范类，需提供成绩单等相关证明）、学位证书、普通话证书、教师资格证书、专业技术职称证书，以上证件均需交验原件并提供复印件，报考人员经资格初审符合条件后，如实填写《淮安市清浦区公开招聘事业单位工作人员报名表》(报名点提供)，交近期同底二寸免冠彩照3张，缴纳报名费100元。因特殊情况代为报名的，还需提供委托书、代报名人员身份证原件及复印件。
报名地点：淮安市解放西路2-2号，淮安市清浦区人力资源和社会保障局院内。
（
2）网上报名。报名时请下载并填写好与报考职位完全相符的《淮安市清浦区公开招聘事业单位工作人员报名表》，报考教师岗位的发送至hahxg1977@163.com邮箱,报考非教师岗位的发送至qpsydwzk@163.com邮箱，邮件主题统一设置为“姓名+报考单位”（如：张三，城区小学教师）。报名的截止时间确认，以邮箱收件时间为准（2011年4月17日17：30）。经确认通过后，在领取准考证时，请携带上述有关证件及复印件和近期同底二寸免冠彩照3张，到淮安市清浦区人力资源和社会保障局大厅一并交验，符合条件的交纳报名费100元。填写的内容与报考职位要求不一致的，后果由本人负责。报名人数和计划招聘人数比例须达3：1。报名人数不足3人的岗位不开考，如考生自愿，可重新填报其他符合条件的岗位（时间为4月18日上午8:30—11:30）；同岗位计划招聘人数2人（含2人）以上，实际报名人数和岗位计划招聘人数比例不足3：1的，按实际报名人数核减该岗位招聘计划。硕士研究生招录岗位不受上述比例限制。
咨询电话:0517-83336301。
2、笔试
（1）应聘的小学、初中和高中教师岗位笔试主要考查教育、教学理论知识及解决实际教育教学的能力。招聘全日制硕士研究生的高中教师岗位，全日制硕士研究生应聘不需要参加笔试，直接进行试讲。
（2）医药卫生专业的考生（含非卫生岗位）笔试内容为公共基础知识和专业知识两部分。招聘全日制普通高校硕士研究生的卫生岗位，硕士研究生应聘不需要参加公共基础知识和专业知识考试，直接进行面试。
（3）其它岗位笔试内容为公共基础知识。
各个岗位笔试分值100分，应聘医药卫生专业的专业知识考试分值100分，笔试采取闭卷方式进行。
3、笔试时间、地点
笔试时间、地点见准考证。
准考证领取时间：4月20、21、22日上班时间到淮安市清浦区人力资源和社会保障局大厅领取，准考证过期不领作弃考处理。
4、面试
笔试成绩由高分到低分顺序，按岗位实际拟聘用人数1：3的比例确定参加面试（教师岗位为试讲，下同）人员，末位成绩并列的一同进入面试。医药卫生专业的（含非卫生岗位）笔试考试成绩按公共基础知识和专业知识各占50%，换算成百分制，从高分到低分确认，成绩相同的，按专业分数从高分到低分确认。
面试成绩60分及以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检对象。
面试前，对拟参加面试人选报考资格进行复审，2年以上工作经历提供相关证明，复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位参加笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
符合硕士研究生招录岗位条件，直接进入面试的人员，在领取《面试通知书》时，请携带报名时要求的有关证件及复印件和近期同底二寸免冠彩照3张，到淮安市清浦区人力资源和社会保障局大厅一并交验，符合条件的交纳报名费100元，发放《面试通知书》。
面试时间和地点见《面试通知书》。
5、体检、考察（政审）
面试结束后笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，合成考生的总成绩。直接进入面试的考生，以面试成绩作为考生的总成绩。
根据合成后的总成绩，按照实际招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》要求进行。考生领取体检通知书时，按实缴纳体检费用。体检时间另行通知。
对体检合格人员组织考察（政审），考察（政审）标准参照招录国家公务员考察（政审）条件进行。
因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
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