笔试科目为《专业知识》一门。笔试实行百分制，总分为100分。笔试具体地点和时间见准考证，报考人员须同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间地点参加考试。

 

（三）面试

 

笔试后，按招聘计划数1∶3的比例从高分到低分确定面试对象。面试采取结构化面试的方式，注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行考察了解。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位报考人员中从高分到低分依次予以递补。面试时间和地点另行通知，面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

 

（四）确定考试入围人员

 

面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位（专业）计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。

 

（五）体检、考察

 

体检由市水利局组织实施。

 

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发〔2010〕90号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

 

考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。

 

体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补一名后仍不合格本次不再招聘。

 

（六）公示、聘用

 

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市政府门户网、丽水市水利局网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

 

本公告由市水利局负责解释。

 

咨询电话：0578-2106679

 

举报投诉电话：0578-2106603

 

附件：市水利局招聘工作人员报名表

 

 

二〇一〇年十二月十三日

丽水市水利局招聘工作人员报名表

 

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