区县(自治县)党委组织部、政府人力资源和社会保障局，市级有关部门干部(人事)处：

根据中央部署，为进一步加大人才援藏、技术援藏力度，根据昌都市对专业技术人才的需求，经研究决定，自2013年起至2017年，我市将连续5年选派250名左右专技干部到昌都市及其所辖芒康县、类乌齐县开展为期半年的援藏工作。现将选派第三批援藏专业技术干部有关事项通知如下：

一、选派任务

(一)选派名额

2015年选派短期援藏专业技术干部共48名。其中，昌都市25名，芒康县13名，类乌齐县10名。

(二)选派岗位及条件

2015年选派计划涉及发展改革、教育、城乡建设、交通、农业、人力社保、国土房管、水利、文化广电、卫生、党校等11个系统的专业技术和管理岗位。援藏专业技术干部的总体要求是：政治立场坚定，思想素质好，忠于党、忠于祖国、忠于人民，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结;自觉贯彻落实科学发展观;事业心和责任感强，有吃苦精神，甘于奉献;有组织原则性，作风扎实，有较强的工作能力、较高的专业技术水平和较丰富的实际工作经验;身体健康。同时，具备适应岗位工作需要的专业、学历、职称、年龄、健康等条件(岗位分布及条件要求见附件)。

二、选派范围、方式及程序

(一)选派范围及方式

面向全市发布选派岗位需求，采取公开选派与定向选派相结合的方式选拔专业技术人才。区县人力社保局会同组织部负责本区县公开选派工作，市级主管部门负责本系统公开选派工作，研究提出建议人选后，报送市人力社保局会同市委组织部确定人选。公开选派不足的，再由市级主管部门定向落实人选，确保完成选派任务。

(二)选派程序

1.个人申报。申报人员经所在单位同意后，填写《2015年短期援藏专业技术干部申报表》一式两份，并附身份证复印件，于2015年4月3日前分别报送区县人力社保局、市级主管部门初选。其中，市属企事业单报市级主管部门初选;区县(自治县)企事业单位报区县(自治县)人力社保局初选。

2.初选。区县人力社保局会同组织部、市级主管部门分别研究提出建议人选，同一选派岗位只能提出1名建议人选，其中，涉及城乡建设、国土房管系统选派岗位可不受建议人选名额限制。由区县人力社保局、市级主管部门负责组织建议人选在县级以上人民医院进行体检，经体检不宜到高原工作的人选不予推荐，缺额递补。

3. 报送材料。区县人力社保局、市级主管部门于2015年4月15日前，将《2015年短期援藏专业技术干部申报表》、《2015年短期援藏专业技术干部汇总表》及申报人的身份证复印件、体检报告一并报送市人力社保局。报送材料包括纸质件(一式二份，A4纸)和电子文档(电子文档发邮箱：rlzyscc@163.com)。

4.确定人选。市人力社保局会同市委组织部确定人选后，组织或委托区县人力社保局、市级主管部门对确定人选进行考察，考察不合格的，缺额递补。

5. 组织进藏。5月上旬，市委组织部、市人力社保局召开行前动员会，欢送第三批短期援藏专技干部进藏工作。

三、援藏专业技术干部的管理及待遇

援藏专业技术干部在藏工作期限为6个月。援藏干部在藏期间，只转组织关系，不转户口和行政、工资关系。由派出单位和受援单位共同管理，以受援单位管理为主。派出单位应主动加强与受援单位的联系沟通，配合做好管理工作。在短期援藏专技干部内成立工作组，在重庆市援藏工作队指导下，制定内部管理制度，做好短期援藏专技干部的管理服务工作。短期援藏专技干部工作组实行组长负责制，组长负责短期援藏干部内部管理。援藏期满后，由昌都地委组织部会同受援单位进行考核评定，考核评定时应征求短期援藏专技干部工作组意见。考核评定为优秀的，作为当年年度考核优秀等次，可不受派出单位年度考核优秀等次名额限制。

援藏专业技术干部在藏工作期间，由派出单位发放工资，享受与派出单位同类同级人员的福利待遇。西藏方面按照当地同类同级人员的标准发放地区津贴。重庆市给予生活补助每人每月2600元，统一购买人身意外伤害保险，承担援藏干部选拔进藏和服务期满出藏的往返路费。援藏期满后，由派出单位安排休假半月，组织一次健康体检。

援藏专业技术干部援藏期满考核评定合格，符合上一级职称申报条件的，不受单位岗位职数限制，由市职改办组织同行专家评审认定(不含国家实行“考评结合”、“以考代评”的专业)。可免外语、计算机考试，减免一年继续教育规定学时(学分)，在藏期间业务工作总结和有关技术报告可按职称申报论文对待。符合晋升上一级专业技术岗位和管理岗位条件，且表现优秀的，晋升上一级岗位无空岗，可用事业单位特设岗位予以聘任。

四、组织领导

做好短期援藏专业技术干部的选派工作，时间紧，任务重，责任大，各级各部门要加强领导，坚持条件和标准，精心组织，择优选拔政治素质好、工作作风过硬、专业技术精通的各类人才为西藏服务。整个选派工作由市委组织部、市人力社保局统筹协调，组织实施。市级主管部门负责组织选拔所属单位的 援藏干部，并做好本系统援藏干部的管理服务工作。区县组织、人力社保部门负责本区县选派援藏干部的综合协调和组织选拔工作。各级各部门要各司其职，密切配合，抓紧落实，共同做好援藏干部选派工作，确保完成目标任务。

联系人及电话：

市人力社保局人力资源市场处张攀 86868883

市委组织部综合干部处唐道鸿 63899720

原标题：中共重庆市委组织部|重庆市人力资源和社会保障局关于做好第三批短期援藏专技干部选派工作的通知

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1.2015年短期援藏专业技术干部岗位需求.doc

附件1

2015年短期援藏专业技术干部岗位需求表